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  • 打工創業都必須避免的12個最致命的想法

    打工創業都必須避免的12個最致命的想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 職業生涯規劃 你正在犯的10個致命錯誤

    職業生涯規劃 你正在犯的10個致命錯誤

    本文摘自《職場救贖寫給迷茫中的草根族》一書。這篇文章不是量化的調查報告,而是本人在進行職業生涯規劃諮詢的過程中與客戶一對一深入接觸之後總結出來的、較為真實地反應了職場人士的內心想法,屬於較為全面的質化總結...

  • 面試英語必須避免的17個致命面試錯誤

    面試英語必須避免的17個致命面試錯誤

    17Deadly(致命的)InterviewMistakesJobSeekershopeyouwillavoidthesemistakesinyourjobinterviewandwewishyougoodluckinyourfuturejob-hunting!1Arrivelatefortheinterview.不要遲到。2Indicateyouarelatebecausethe...

  • 職業規劃中的十個致命錯誤

    職業規劃中的十個致命錯誤

    對於大多數人來說,這些問題看起來已經司空見慣、稀鬆平常,為大多數人所忽略。然而,經過大量職場真實案例的證實,我們發現,正是這些稀鬆平常的錯誤,日後極有可能成為影響你職業生涯發展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。方法...

  • 淺談職業生涯12個致命想法

    淺談職業生涯12個致命想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 創業致命的四個餐飲風險是哪些

    創業致命的四個餐飲風險是哪些

    餐飲業的發展並不簡單,很多時候我們都會遇到各種各樣的問題。其中還會出現比較致命的風險,這些風險能夠從很大程度上影響我們的餐廳走向毀滅,那麼致命的四個餐飲風險是哪些?一、合夥人之間需明確遊戲規則1、股東間想要互...

  • 小心致命的“電腦病”

    小心致命的“電腦病”

    小心致命的“電腦病”電腦病狀(一):螢幕臉致病原因:無論大事小事,全仰賴電腦記錄,面無表情、膚色暗沉。緩解方法:1.不要在電腦周圍擺放雜物,以免灰塵被面板吸附;2.使用電腦前擦些保溼霜;3.經常清潔鍵盤。電腦病狀(二):蘿蔔腿...

  • 關於職業生涯中最致命12個想法

    關於職業生涯中最致命12個想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 「職場人生」最致命一“跳”

    「職場人生」最致命一“跳”

    經過幾年的努力,我已經是公司銷售部的經理。我掌握著公司主要的業務資源,其中包括銷售渠道、產地的分佈、競爭的策略、成本的核算以及客戶網路。這一切使我在生意場上得心應手,一時間成了公司銷售上的“一把手”。一家獵...

  • 職業生涯中的12個致命缺陷你有嗎

    職業生涯中的12個致命缺陷你有嗎

    1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的...

  • 「職業生涯規劃」“90後”跳槽中的致命誤區

    「職業生涯規劃」“90後”跳槽中的致命誤區

    過去這一年,是"90後"新人大批進入職場發展的"元年",僅短短一年,"90後"已然成為職場上的跳槽"重災區",不少人已跳槽三次甚至更多。職業專家接待過數十位個性十足的"90後",簡歷上好幾份工作經歷羅列得一清二楚,非但沒有察覺其...

  • 簡歷中多種令你想不到的“致命魔鬼”個人簡歷

    簡歷中多種令你想不到的“致命魔鬼”個人簡歷

    1.天頭:姓名與聯絡資訊謝建力北京市東方路960號華夏大學32號樓202室(100001)(8610)1234-56781399-999-9999本書提供的專業學生借鑑了美式的格式,把人名放在“天頭”的位置上,聯絡資訊緊跟其後。這樣做的目的就是“推銷自...

  • 阻礙你職業生涯的12項致命缺陷

    阻礙你職業生涯的12項致命缺陷

    什麼樣的行為模式會成為職業中的致命缺陷,嚴重阻礙職業生涯?為什麼許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士華德普與提摩西巴特勒博士,受命協助那些明明被看好卻表現不佳,甚至快要被炒魷魚的主管...

  • 有關CFO職業生涯致命的12個想法

    有關CFO職業生涯致命的12個想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 英語面試須避免的致命錯誤

    英語面試須避免的致命錯誤

    1Arrivelatefortheinterview.不要遲到。2Indicateyouarelatebecausethedirectionsyouweregivenwerenotgood。即使遲到也不要把不認識路當成藉口。3Lookdisheveledandinappropriatelydressed.衣著要整潔得體。4Slouchi...

  • 求職信的致命要害

    求職信的致命要害

    學生們慨嘆,當今找工難,寄出數十封求職信,零迴音,極度沮喪。不過,年輕朋友們,你有沒有想過,求職信應如何寫?求職信的致命要害你是否已經領悟?收過無數的本地學生求職信,發現本地學生有一個致命弱點:毫無誠意。你想應徵一份工,最少...

  • 職場中最致命的想法

    職場中最致命的想法

    為什麼許多有才華的人會失敗?美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任詹姆士·華德普與提摩西-巴特勒博士,受命協助那些明明被看好卻表現不佳,甚至快要被炒魷魚的主管。什麼樣的行為模式會成為致命缺陷,嚴重阻礙職業生涯?華德普...

  • 打工創業都必須避免12個最致命的想法

    打工創業都必須避免12個最致命的想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 一種致命的投資行為分析

    一種致命的投資行為分析

    昨天有一好友問我能否買入西寧特鋼,我問其買入理由,他回答道:“因為我在前天最低點的時候賣出了,想現在買回來彌補當時愚蠢行為導致的損失”。當時聽了他的回答之後我很無語,但後來慢慢的冷靜下來,回憶自己曾經的一些投資實...

  • 看看你有幾項致命的電腦病

    看看你有幾項致命的電腦病

    電腦病狀(一):螢幕臉致病原因:無論大事小事,全仰賴電腦記錄,面無表情、膚色暗沉。緩解方法:1.不要在電腦周圍擺放雜物,以免灰塵被面板吸附;2.使用電腦前擦些保溼霜;3.經常清潔鍵盤。電腦病狀(二):蘿蔔腿致病原因:常常一坐一整天,繁忙...

  • 關於職業生涯中12個最致命想法

    關於職業生涯中12個最致命想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

  • 創業者一定要避免的致命錯誤有哪些

    創業者一定要避免的致命錯誤有哪些

    作為創業人,要想從人數龐大的競爭對手中脫穎而出,順利斬獲財富,那就必須以更嚴格的要求來推動自己成長。那麼要想成為一名成功的創業人,哪些錯誤一定得避免呢?創業會面臨很多的困難,但最大的困難可能會是自己,認清自己的優勢...

  • 求職英語面試的致命錯誤

    求職英語面試的致命錯誤

    1Arrivelatefortheinterview.不要遲到。2Indicateyouarelatebecausethedirectionsyouweregivenwerenotgood。即使遲到也不要把不認識路當成藉口。3Lookdisheveledandinappropriatelydressed.衣著要整潔得體。4Slouchi...

  • 職業生涯的12個致命缺陷

    職業生涯的12個致命缺陷

    1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的...

  • 上海人力資源經驗分享:職業生涯中12個最致命想法

    上海人力資源經驗分享:職業生涯中12個最致命想法

    1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識...

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