如何撰寫優秀求職信
在求職過程中,一份優秀的求職信是必可不少的一部分,如何寫優秀求職信呢?我們可以先參考優秀的求職信範文,不斷的去鍛鍊就會有成績。要明白的是不會一時三刻就可以寫一份好的求職信。而很多求職者並不明白如何去寫一份好的個人求職信。
一、求職信的內容
求職信不要和你的個人簡歷 一樣的內容,如果一樣就沒有任何意義了,求職信是你要告訴對方,你為什麼適合這個職位,這份工作。或者我們正確點的說就是為僱主設計求職信,迎合他們的需要。
一份求職信應做到以下三點:
1. 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表,你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司僱員的親屬關係來表達你對公司的興趣。要說明你乾的是同一行業,有著同樣的工作興趣,或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回覆你的信(但是不要誇大其辭,如果你對公司或者這行業敘述不正確,招聘者 會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時,要說得越具體越好。不要只說起工作職位,還應談談這個職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述,因為履歷表將負責這些。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
3.制定計劃
信的結尾要表明你的`下一步計劃。不要讓招聘者來決定,要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡,打電話或者發E-mail,但不要坐等電話。要表明如果 幾天內等不到他們的電話,你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排 面試 。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業經歷中沒有工作的階段。
求職信的格式:
沒有正式的格式,但在寫信時要記住一些基本的規則。
信的左上角或者右上角要留出三行,用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的後面要用冒號而不要用逗號,寫稱呼時要用正式的語氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。設法知道誰將收到你的信 。如果有必要,打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼“招聘經理”、“人事部經理”,或者就稱“經理”。
每段之間必須空一行,沒有必要首行縮排。
你可以用表格和粗體線來組織求職信並強調其內容,使文章易讀,但要慎用。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話,然後下面是印刷體的全名。在你的求職信中,名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
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