求職信的寫法---讀求職信有感
自從網站 招聘 流行以來,企業 招聘 與 求職 者應聘都變得非常方便,企業將 招聘 廣告登在招聘網站,就會有大批的 求職 者投 簡歷 ,企業可以從容的招聘自己滿意的員工, 求職 者呢,如果有想跳槽的意願,就在網站上找個企業,發 簡歷 過去,等通知 面試 就行。由此以來企業與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降,使得二者在招聘行為上都缺少了責任心,使二者均出現了信用危機。
網路招聘雖然使招聘應聘變得極為容易,但卻實際上增加了企業招聘難度,也增加了求職者 找工作 的難度。企業網路招聘的付費的方式,使得多數企業都將招聘廣告長時間刊登在網上,而不再關心實際人員需求,更有甚者競有人把這種方式當做了變相廣告。求職者由於發出的 簡歷 很少有迴音,故而只要見到企業就發應聘郵件,一發就是5封8封,,這樣一來企業招聘信箱的應聘資訊數以千記,使得企業只能粗粗的瀏覽。這樣的結果是招聘企業招不上員工,求職者得不到 面試 機會。如何才能使自己脫*而出呢,下面我們從求職者的角度加以說明,希望對大家有所幫助。
1、想得到 面試 機會,最先的一步就是你的簡歷要被閱讀,企業招聘信箱中有幾千封 求職信 ,你如何才能獲得注意呢,我想應該做到以下幾點,在沒有得到面試邀請前,如果對一個企業感興趣,可以在發簡歷後的幾天,再重發一次,避免企業由於自身的原因(出差等),使得你痛失面試機會。
每次發求職信時,可以同時發兩次,以增加企業的注意力,也為點選方便,但不要太多,太多容易使人生厭,發兩封可以歸結為網路不好,有原諒的理由。這樣無論按名稱排序,還是日期排序,簡歷閱讀的可能性都增加。
當然你把信件通過郵局發出,其閱讀的可能性就最大了。
2、格式的清晰,語言的簡練,會使閱讀人員心情愉悅,這些愉悅會帶給你好運氣。
求職信的格式是一個必須注意的事項,求職信的格式必須要簡明,即使再短的資訊也不要採取橫排的方式,這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內容主體應以空行隔開,以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應聘的職位,最簡潔有效的寫法表明求職方向,如“應聘 軟體工程師”,“軟體工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱,如果你想在突出自己的優秀,也不妨在某次傳送的主題上,再附加上一個附註:如“應聘 軟體工程師--一個極為優秀的工程師”。注意不要兩次都這麼寫,因為這樣在排序查詢時,使你單獨歸於一類,這時你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內容的寫法上,一定要做到言簡意賅,重點突出,點到為止。簡歷非常多,如果拖蹋冗長,或是喋喋不休,無論那個企業都不會耐著性子看完,這樣即使你非常優秀,你得到面試的機會也是非常小的。
一般來說,求職信的內容分為以下幾個部分,教育經歷,培訓經歷,個人技能,個人特長,工作經歷,其中最核心的部分應是工作經歷,工作經歷應突出任職部門、職位、職責,並以最簡潔的語言介紹工作情況。以專案來說,就是專案名稱,一句話的專案描述,應用技術、專案規模。
當然你如果想表明自己的禮貌,還可以在求職信的抬頭,加上幾句客氣的話,說明緣起或是感謝的話,也會讓企業在感情上為你打上幾分。
如果你做到了這些,相信我對你說的話就只有預祝面試成功了,值得提醒的是不要濫發求職郵件,雖然自己是普通人,但來點隱私權還是應該的,為什麼要把自己的底細滿天下揚呢。
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