25點優秀求職信的黃金法則
1.使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張??它能顯示你的檔次和職業風範。
2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。
3.如果你不願意定做每一封信,而寧願使用格式信件,使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 招聘主管或許是位女士)
4.附信要比簡歷更加非正式,它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。
5.附信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。
6.確保在附信上籤署日期。
7.有效的附信應當易於閱讀,字型要比簡歷中的字型更大,而且要簡短??四五個簡短的段落就足夠了。
8.儘量把附信的長度控制在一頁之內。如果你不得已要用兩頁,確保你的姓名出現在第二頁上。
9.附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這
封信?你能夠為他/她做什麼?
10.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質、和資信是什麼?
11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話,量化這些成就。
12.附信的第四段必須發動將來的行動。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們,商談
下一步程序。
13.附信的第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信並表示感謝。
14.在附信中展示你獨特的解決問題的技能,並且用特定事例加以支援。
15.如果沒有被要求,不宜在附信中談論薪金。
16.如果你要求提供薪金的.歷史記錄和待遇要求,那麼你就適度地開啟這扇“窗”(例如,低至中等水平),並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。
17.確保附信有職業風範。
18.確保附信中絕對不出現拼寫、列印、和語法錯誤。
19.確保附信簡短達意。絕對不要雜亂無章言之無物。
20.不要說謊或者誇大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支援和證實。
21.小心不要濫用代詞“我”。聯絡公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原,解釋你如何能夠融入公司
的戰略並且幫助克服在實現公司目標的過程中,可能會出現的潛在障礙。
22.在附信中迴避負面和相互矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。
23.如果你通過傳真傳送附信,只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經在抬頭中註明,你就不需要再使用傳真傳送格式了。
24.使用敬語結束附信。
25.確保簽署上你的姓名。
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