關於求職信的基本結構
求職信的結構一般由開頭、正文、結尾三部分組成。
專家指出,求職信以兩頁500字左右為好。否則,你煞費苦心所寫的內容,洋洋灑灑幾十頁,對方沒時間去看,而成為廢物。如果確實有值得一提的內容的話,可以作為附件或留作面談時再說。求職信也不能太短,否則,說不清問題,顯得沒有誠意,沒有特點,自然也就缺乏影響力。
開頭
求職信的開頭應開宗明義,自報家門,直截了當地說明求職意圖,使信的主旨明確,醒目,引起對方注意。如“我是××大學即將畢業的學生,想在貴公司找一份工作”,一目瞭然,要言不煩。切忌在開頭虛與委蛇,客套問候,給對方留下矜持或莫名其妙之感。另外,開頭表達力求簡潔,並能吸引對方讀下去。切忌離題萬里,讓對方產生厭惡情緒。
主體
這部分是求職信的重點內容。一般寫法是先講自己求職的`理由、目標。說明你願意來所選單位效力的理由,理由要合乎情理,合乎實際,做到充足,可信。目標要具體明確。接著要重點介紹自己應聘、應徵或尋求工作的條件。注意要突出自己的重要成績、
特長、優勢,要有的放矢,闡明你對該單位的特殊價值,重申簡歷中已經提到的那些主要成就。在信中,你可以更詳細地介紹某一專長和成績;對於大學畢業生來講,也可以多提一下你的具體幾個有代表性的工作經歷,但要具有吸引力和新鮮感。總之,根據自己的求職目標,主體部分只要做到告知情況,突出重點,言簡意賅,語氣自然就行了。
結尾
求職信的結尾,主要是進一步強調求職的願望。就其願望而言,希望能給予考慮,給予明確答覆;或者請求同意.前往面談;或希望試用,以供單位進一步考察,等等。無論如何表述,都要注意用語恰當,得體,掌握分寸,以免造成不良印象,或授人以柄,帶來麻煩。
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