行政介紹信模板參考及陝西省人才落戶政策及所需資料
篇一:行政介紹信(電子版格式)
存根
介字第 號
部 門: 姓 名:
前往何處: 辦理何事:
經辦人:
年 月 日
介 紹 信
介字第 號
負責同志:
茲介紹等名同志,前往你處 聯絡下列事項,請接洽。
此致
敬禮!
(限 日內有效)
年 月 日
存根
介字第 號
部 門:
姓 名:
前往何處:
辦理何事:
經辦人:
年 月 日
介 紹 信
介字第 號
__________________負責同志:
茲介紹__________等____名同志,前往你處聯絡下列事項,請接洽。
此致
敬禮!
(限 日內有效)
年 月 日
存根
第
號
存根
第 號
部 門:
姓 名:
辦 事: 經辦人:
年 月 日
介 紹 信
第 號 第 :
茲介紹我單位 同志等 人前往 你處聯絡(辦理)有關 號事宜。希予以接洽是荷。
此致
敬禮!
(有效期間 天)
年月 日
篇二:陝西省人才落戶政策及所需資料
人員調入
根據陝人社發[2011]161號檔案政策,凡委託陝西省人才交流服務中心實行人事代理的駐西安市區(含閻良、臨潼、長安區)的非公有制企業、國有企業、中央駐陝單位和部隊所屬單位均可根據工作需要,申請調入人才。
一、同時具備以下條件者,可申請人員調入:
1、申請人所在單位(性質為企業)已與我中心建立人事代理關係,申請人檔案以單位形式託管;
2、具備幹部身份(錄幹,聘幹,轉幹人員或工作滿兩年以上、已辦理轉正定級的普通高校和非普通高校大中專畢業生)的人才;
3、具有中級以上職稱(含中級)或本科以上學歷。
二、有下列情況之一的人員,不得調動:
1、達到法定退休年齡的;
2、參加工作不滿2年的;
3、與用人單位簽訂了服務協議,服務期限未滿的;
4、正在接受有關部門審查處理的,以及刑事、行政、黨紀處罰期限未滿的;
5、群眾有舉報但問題尚未被查實的;
6、被調人員身份等重要材料不全或者弄虛作假的;
7、在原單位辦理了辭職、辭退、除名、解除勞動合同、買斷工齡等手續的;
8、大中專學生畢業後未落實到就業單位,將其人事檔案委託人才交流中心(含人力資源中介機構)管理的;
9、雖與企業單位簽訂勞動合同,但無教育部門、人力資源和社
會保障部門出具的《就業報到證》、《吸收錄用幹部審批表》等就業手續而要求調入事業單位的。
三、申請人員調入需提供的材料:
1、調動報告。(由用人單位以檔案形式上報,要求一人一函,寫明擬調動人員的姓名、性別及基本情況,調出單位的名稱、性質,調入單位的名稱、性質以及調動人員的擬調崗位、調動理由等情況);
2、調動報表。《陝西省事企業單位幹部調動審批表》一式二份,《調動人員登記表》一份,要求所有的專案填寫準確,真實,並由用人單位簽署意見加蓋公章;
3、調出函件。擬調動人員調出單位所在縣(市區)組織、人事部門或有人事管理權的單位出具的`同意調出的函件或原檔案所在人才中心出具的幹部行政介紹信影印件(驗原件);
4、考察材料。由調入單位出具的調動人員的考察材料,重點寫清擬調人員的學歷、工作經歷、現工作單位的性質及身份、崗位(職位)、專業技術職務以及現實表現等情況,考察材料須有2名以上考察人親筆簽名並加蓋調入單位人事處印章;
5、幹部身份材料。提供《大中專畢業生就業報到證》(派遣證)或《非普通高校畢業生就業報到證》、《吸收錄用幹部審批表》、《轉幹審批表》等影印件(驗原件);
6、擬調動人員的身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、崗位技能證、職業資格證及有關任職檔案、獲獎證書等影印件(驗原件)。
7、調入省級國有企業和中央駐陝單位的,須提供調出單位連續2年以上為其繳納的各項社會保險材料;調入西安市區非公有制企業的,除提供調出單位為其繳納的各項社會保險材料外,還需提供調入企業連續2年為其繳納的各項社會保險材料(原件)。
8、戶籍證明覆印件(驗原件)。
解決夫妻兩地分居,需提供結婚證及配偶的戶口本影印件(驗原件);隨遷子女,需附親屬關係證明(戶口本或出生證影印件(驗原件))。子女隨遷條件:子女尚未就業,且年齡在20週歲以下,可以隨母落戶;凡1998年7月22日後出生的子女,隨父隨母均可落戶。
四、辦理流程:
1、陝西省人才交流服務中心向擬調人員人事關係所在單位出具《調檔函》;
2、原人事關係所在單位向陝西省人才交流服務中心出具《同意調出函》或《幹部行政介紹信》;
3、待檔案到後,符合條件的,領取《陝西省事企業單位幹部調動審批表》、《調動人員登記表》和調動所需上報材料清單;
4、擬調人員準備好所需材料,上報到陝西省人才交流服務中心;
5、陝西省人才交流服務中心報陝西省人力資源和社會保障廳有關部門審批;
6、待審批後,本人持調動批覆及戶籍證明到公安部門辦理相關手續。
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