要跳槽肯定要辭職,辭職信怎麼寫
眼看到了年底,這時候也是大多數企業比較忙碌的時候,但是同樣,也會有很多員工因為各種而選擇離職不想幹了。徐州英才小編提醒,作為一個成熟的職場人,在不幹前,最好想想自己的離開對原公司會造成哪些衝擊,為了降低辭職的成本,辭職信怎麼寫,你必須懂得,以下技巧:
第一,不想幹了主動離開,辭職信通常三部分:
首先,以開門見山的方式道出你的離職決定,但措詞一定要浸透情緒情感,字裡行間要流露出內心的不捨和決策的艱難。
其次,辭職者的後續安排,諸如:正式離開的日期、手上工作的分門別類、移交方式等等,以此表達“去意已決”。
最後真心實意的感激,你可以歷數兩、三件關鍵事例來表達你對公司、對經理、對同事的感激之情。最後,一定要記得簽上你的大名和註明日期。
需要說明的是,正式的辭職信和給同事的辭職告別信有很大的不同。告別信,通常是在公司的最後一天發出的,因此,回顧“戰績”、表謝意、說珍重是主要內容。
第二,寫辭職信中的語言禁忌:
一忌,否認或粉飾“被炒”的'事實。比如明明是個人原因導致的辭職申請,卻強烈的表示是企業辭退了自己,這是不可以的。
二忌,被負面情緒所“劫持”。即使和上司、同事鬧得很不愉快,不想幹了,也沒有必要在辭職信中發洩,或訴說僱主或上司的種種不是不要幼稚地以為這會博得他人的“同情”和“相助”。
三忌,吹噓自己的功績或成就。俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,讚歌唱得再高也難以挽回離開的決定,辭職信怎麼寫,此時低調是必須的。
四忌,絕情冷血,不懂人情世故。很多時候我們沒有選擇,圈子是小的,最終還得在同一個行業內“打江山”,因此,不要吝嗇你的感謝之情,不想幹了要辭職,也可以道別說再見,這樣才能寫好辭職信。
緊扣以上的辭職信申報告要領,才能掌握好辭職的藝術,即使不幹了離開了,也會留下良好的印象在同事與領導的心中,也有益於日後的職場發展,所以不想幹了,辭職信怎麼寫也是一種考驗你職場能力的題目。
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