萬科高層人員的辭職信
昨天,我向我的上司王石和鬱亮正式提出了請辭:告別我服務了20年的萬科,告別這個實現了我職業夢想的平臺。我將把這二十年的記憶裝入行囊,我的黃金歲月,我生命中最美好的那些時光。
20年前,我辭去三菱的職務,離開成熟的跨國企業,來到萬科,我未曾想到,我會在這裡駐足二十年之久,一代生命。我和它共同經歷了上市初期的艱難,感受了成長的風雨,見證了它一步步成為行業龍頭,成為全球最大的住宅開發企業。20年,榮辱與共,甘苦相隨,在表面的一紙僱傭合約下,將自己全情投入,留下深深的感動和熱愛。
在未來漫長的生命裡,當我回憶起在萬科這二十年的時光,那將是我生命裡濃墨重彩如金子般閃亮的歲月。這二十年,我得到了放飛職業夢想的空間,得到了家人一樣溫馨的同事關係,得到了尊重和被尊重的機會,在分享成功喜悅的同時,也留下了自己的小小印記。在人生的黃金歲月裡,找到一群志同道合的人,讓彼此的熱情相互激發,讓彼此的光芒相互輝映——對於一個職業經理人,還有什麼能比上天賦予的這個平臺更讓你眷戀不捨呢?
但我決定走了。這個決定幾乎在邀請發出的那一瞬間就在我內心落定,無條件。一如我在過去的職業生涯裡遇到各種問題、困難、尋找解決方案的過程,有判斷和思考,但一旦做出決定,則不再猶疑。我知道,那是我生命裡一股不可遏制的力量,充滿激情和勇氣地去嘗試和追逐新的事物,大膽、果敢而理性。
我將成為一家年輕的創業公司的一個小小合夥人,和一群年輕人分享他們創業的歷程。我將回到我二十年前那樣的一個大空間,人群裡一張小小的辦公桌,每天穿梭於一群年輕的小夥伴們中間,跟他們一起揮灑汗水,分享喜怒哀樂。
這家公司的名字叫房多多,它創立僅三年,沒有太多的積蓄,但有著純正的網際網路基因,和網際網路時代創業者滿滿的激情和夢想。它的創始人說,我們要讓網際網路融入房地產,要讓資訊更透明,要讓買房的人和賣房的人更快樂。
約兩週前,房多多的.創始人之一段毅邀我加盟;一週前,在等待鬱亮總裁出差回深後,我有些歉疚地向他提出我的想法;昨天,王石主席從英倫回到公司,我有些忐忑地告知他我的打算。無一例外,他們給予了我最大的鼓勵,這是基於我和他們共事二十年,他們對我全面瞭解和深深理解所做出的表態。那是交織著複雜情感的片刻。嗯,那一時刻,感覺身輕如燕,想飛。
王石說:“肖莉,與投資人打交道是你的強項,在一個自己所擅長的領域,最大程度的實現自身的價值,這不正是職業經理人追求的目標嗎?這是萬科職業經理人價值的體現。”
鬱亮說:“萬科是一家傳統企業,但也在積極融入網際網路,公司不僅在現有主業上會派生出更廣泛的業務,也會在現有合夥人的架構上,搭建創業者平臺,未來我們的合夥人範圍會越來越寬泛,那時,希望你成為新的合夥人。”
感謝你們,是你們的理解和寬容,讓我擁有了走得更遠的勇氣和信心。感謝萬科,不僅僅因
為你為我提供了成長的平臺和空間,也因為你永不褪色的理想主義色彩和永遠洋溢著的創業激情,讓我在時隔20年重新出發時,仍然保持著追逐夢想的勇氣和熱情。
我將於年內繼續在萬科履職一段時間,完成工作的交接,出席既定的境內外投資者會議。在我的職業生涯裡,萬科的股東、投資圈的朋友,對我的勤奮給予了最大的支援和認可,他們的智慧和前瞻思維不斷給我帶來新的視角,使我得以藉助萬科的大平臺,獲得在資本市場不斷創新、挑戰新事物的力量。我希望在未來的日子裡,獲得你們一如既往的支援。
暫時要說再見了,萬科,我的朋友。在我如黃金般的歲月記憶裡,你永遠是最美麗的,是最,而不是之一。
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