全職媽媽重返職場要做哪些準備
1、職業規劃。
重新開始的時候,找工作最好還是找能夠利用以前工作經驗的,這樣容易找到工作。如果以前的工作比較重視青春飯,現在確實不適合了,可考慮轉行。通常轉行較有效的方式是重新進修一下,考個相關領域的職業證書。如果需要繼續照顧孩子,在工作選擇上要儘量減少出差與加班。
2、生活規劃。
要考慮上下班路程佔用的時間,科學地安排生活,確保孩子受到的關注不會減少過多,儘量與孩子保持充分的交流。經濟條件允許的話,可請保姆或小時工,來協助育兒工作及生活保障。
3、求職準備。
對找工作可能遇到的挫折要有充分的思想準備,心態要平和,要能夠接受可能不如以前的職位。
4、做好心理調整。
目前就業難度、薪資的預期需要根據市場做調整。有的全職母親在生育之前有工作職務,薪資水平較高,從心理上不能接受低於以前薪資和職務的.工作。另一方面,有些單位考慮到工作性質,如經常出差,可能面對重返職場的母親說“不”。於是,選擇適合自己目前生活狀態的工作,就職的可能性較大。
5、做好充分的知識技能準備。
將自己相對鬆散、休閒的生活狀態調整為工作狀態。如果應聘老師之職,在試講之前,需要了解課程改革的方向和程序;在講課過程中,以新的教學理念,向用人單位展示自我,儘量避免因知識和技能而導致挫敗感。在著裝方面,由於生育後身材的變化,許多新生兒母親著裝隨意。既然決定重返職場,就需要以一種嚴謹的職業裝面對招聘方,以一種陽光的精神狀態示人。
四類工作媽媽易上手
1、育兒類工作。
近十年正處於嬰兒 出生高峰期,由此帶來對相關人才的緊迫需求。育兒網站、母嬰超市、親子樂園、早教中心、育兒機構、嬰童攝影、母嬰會所、兒童遊樂場等,都需要有育兒經驗的人才加盟,包括月嫂、育嬰師、嬰兒健康 師、課程顧問、早教老師等,有帶孩子經驗的全職媽媽完全能夠勝任某些崗位。
2、急招類工作。
年齡是全職媽媽找工作的一大劣勢,與年輕人競爭一些門檻較高的工作,的確有些難度。此時,如果找一些門檻不高,但流動性高、常年招聘、急等著用人的崗位,成功機率會更大。如客戶服務、銷售、後勤、倉管、保潔、市場導購、收銀理貨等工作,學歷不高的全職媽媽,可以考慮嘗試。
3、網店類工作。
雖然孩子上幼兒園仍需接送照顧,全職媽媽還不能完全卸下擔子,但在家辦公、加盟網商無疑是一個很好的工作渠道。有進貨渠道和少量資金的全職媽媽,可以考慮開一家網路店鋪,出售嬰童產品等。
4、投資類工作。
全職媽媽可以利用現在國家對下崗職工再擇業的一些優惠政策,擺擺餐飲或服飾小攤,開個小店、裁縫鋪什麼的,自己創業也未嘗不是一條路。
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