中秋節發福利方案
為了確保事情或工作紮實開展,預先制定方案是必不可少的,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢?以下是小編收集整理的中秋節發福利方案,歡迎閱讀與收藏。
中秋節發福利方案1一年一度的中秋佳節即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的支援,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節,公司在資金週轉困難的情況下,竭力為大家提供良好的'福利條件,營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下:
一、現金髮放:
100元/人
小計:100元/人×45=4500元
二、禮品發放:
(1)圖書:中層領導每人1本《中層領導實務全書》,共6本
員工每人1本《做個好員工-職場生存術大全》,共38本
原價59元/本,0.35折,折扣後:20元/本。
小計:44本×20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱
小計:50元/箱×45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋×45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
中秋節發福利方案220xx年中秋佳節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年x月xx日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節日禮品一份,可根據公司財務預算,中秋福利禮品發放具體方案如下:
(一)發放物件:公司全體員工(截止9月28日前進廠員工);
(二)發放時間:20xx年x月xx日(下午14:00);
(三)發放地點:公司宿舍一樓娛樂室;
(四)組織發放人員:
(五)發放方式:由人力資源部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,並請在2012年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六)物品採購:所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);
(七)注意事項:
1、各部門在將禮品領回去之後,請儘快發放給各位員工,如發現月餅有發黴或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,並請發放當天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現有人重複領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
以上妥否,敬請領導批示!
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