年會迎新春演講稿9篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。隨著社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編幫大家整理的年會迎新春演講稿，歡迎大家分享。

年會迎新春演講稿1

各位領導，各位同事：

大家好!

今天，我很榮幸站在這裡，代表優秀的員工發言。首先，我代表所有獲得這一榮譽的優秀員工，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝!向密切合作、相互支援的同事致以崇高的敬意!

20xx是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我成長的一年。作為這個光榮集體的一員，我們感到無比自豪。今天，公司授予我們優秀員工榮譽稱號，這不僅是對我們過去一年工作業績的肯定和讚賞，也是對公司全體員工辛勤工作和默默奉獻的認可和感謝。

此刻，我的心比快樂更感動。回想起來，我是在xx，進入xx紙業的。在我xx年的工作中，我個人感受到了公司規模的不斷髮展壯大，管理的不斷改進和完善。作為他們中的一員，我感到非常自豪和自豪，正是這種自豪和自豪讓我對工作始終充滿信心和激情。

今天的成就將是我們明天的.起點。面對榮譽，我們不會自滿，因為我們知道自己還有很多不足。所以在以後的工作中，我們會更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象。我們將繼續努力進步，不斷完善自己，用更好的成績回報公司。我們有勇氣迎接所有的挑戰，我們有信心克服所有的困難。

古人云：欲同而勝之。展望新的一年，公司上下團結一致，一處思考，一處奮鬥。我們有理由相信，xx紙因為我們而更強大，我們因為xx紙而更自豪。

最後，藉助今天的平臺，感謝公司領導和同事們的支援、幫助和厚愛!祝大家新年快樂!身體健康!家庭幸福!謝謝大家!

年會迎新春演講稿2

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：

大家早上好!在這辭舊迎新的日子裡，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!

作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌!

某公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裡，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收穫和感悟。

走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標並努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最後誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。

回顧xx，展望xx，xx說我們xx是跨越的一年，xx是超越的`一年，為我們指明瞭陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!

我倡議：讓我們某所有同仁一道，揹負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越xx!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來拼搏!

年會迎新春演講稿3

各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

大家早上好!

時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收穫與希望的美好季節裡，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把20xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭裡，我受安總委託代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節日的問候和新年的祝福，並通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福……

回顧過去的一年，大家肩並肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜裡，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的'太陽，明亮的房間、潔淨的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業業，整潔的檯布、潔白的餐具，規範的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們湧來，同志們，您們真是太驕傲了、太棒了！

後勤的工友師傅們，不怕髒不怕累，一年裡幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院裡外整潔的衛生，倉儲保管有條有理，公共衛生亮麗嶄新，等等。

同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協調運作，成績是肯定的，我們的營業額又跨越700萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望20xx新的一年，我們的任務還很艱鉅，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發展，房間要網路化、服務口語向深層文化發展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年裡，再譜新的篇章。

最後，我代表安總、代表中心，預祝大家在新的一年裡好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄雲外，請接受我十心十意的祝福。最後，讓我們大家共同舉杯，節日快樂，豬年健康永遠。

謝謝大家。

年會迎新春演講稿4

新年伊始，我們回首過去的一年，已經共同度過了許多美好的時光，60多位可愛而各具個性的同學組成了一個溫馨，團結，健康，快樂的班集體，每天都會有令我感動的故事發生，每天老師都在筆記本上記錄著你們的點點滴滴，老師和你們一起在一天天成長。

展望新的一年，毫無疑問，未來是美好的，是充滿

懸念的，一定是充滿希望的！相對於人的一生而言，國中生活是豐富多彩的純真年代，十三四歲的花季永遠是令人羨慕。雖然有人感慨生活的負擔不堪重負，但是沒有學　　尊敬的總經理、總，親愛的同事們：

滿載成功和收穫的XX年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰的XX年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新村！感謝集團公司給我這樣一個平臺，藉此新春佳節來臨之際，讓我在這裡，謹代表工程管理中心，向奮戰在一線的施工管理人員，後勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節日問候和新春的祝福！

剛才聽到了各工程專案負責人和集團公司部門經理做的非常精彩的講話，總結了XX年取得的業績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優秀的管理者，集團的明天一定更好。

建築施工是講的集團發展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下XX年工程管理中心的主要工作、XX年工作目標和對集團的期望。

XX年工程管理中心的主要工作。1、參加公司召開的各種會議。通過會議理解了公司發展戰略，有的會議涉及公司制度及流程等；2、落實公司領導安排的工作；跟進新專案如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；3、負責新專案合同簽定協調工作以及分包專案合同的簽定協調工作；4、協調各專案部需要解決的工作；如人事調配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員；5、檢查各專案的質量。公司發展的核心戰略是質量取勝；質量是企業競爭和生存的重要法寶；檢查專案部工作，重點是檢查工程質量；6、解決各專案內部存在的矛盾；（個別專案部矛盾比較突出），專案部是在公司的領導下開展工作，專案部是一個能獨立戰鬥的團隊；7、稽核專案部日常開支和班組進度款；8、跟進新專案班組招投標的協調工作；稽核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。9、督促資料部工作，解決資料部和專案部技術負責人遇到的問題；10、參觀培訓學　　剛才劉真茂專案負責人、樑康生專案負責人和韓日餘經理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這裡就不再重複了。

XX年工作目標。剛才講話猶在耳邊，按照指示，XX年要進行快速發展。工程管理中心將按照戰略規劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建築公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：1、招聘和引進質量安全（裝置）管理人才（公司承建的廣場52層，剛剛獲得國家最高質量獎——詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優良樣板工程及以上獎項）。2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。3、招聘和引進生產管理人才（專門找問題，解決投訴）。4、培養自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節後就上班，先到公司上班，再到基層鍛鍊）。5、引進和招聘經理人隊伍（專案負責人數量和素質還遠遠達不到公司的要求），也希望我們專案部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經考核和領導同意後，就有機會試一試闖一闖。6、落實好招投標制度。（以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經驗複製到其他專案部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書製作，招標檔案發放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝範圍上，以及設計上的.各種問題搞清楚了，最後給領導一個選擇結果。7、績效考核制度。這塊真正執行起來比較難。按照公司的意見，專案部可以提要求，去年春節時彭帝木專案負責人書面提出管理方案，前不久樑康生專案負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎麼樣做不好怎麼樣。績效考核比較複雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這裡做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那裡，主要是一些指標，如：每個專案部質量按目標完成，進度節點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工後1個月內完成，工程結算在工程竣工後3個月內有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個專案部籤考核協議，專案部各項指標是否能保質保量完成。再下一步就是專案負責人和專案管理人員籤考核協議。8、選擇和培養好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等於成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現在班組都不太穩定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統一選拔和錄用，公司統一整合資源，老闆批准）（班組選用有多種方法，這裡不再述說了

新的一年的期望。集團公司成立不久，部門和人員不斷在增多，老闆也不可能再親歷親為，需要有一套制度流程來管理，大家的權利其實都體現在流程和制度上的，哪些是你該做的哪些是你不該做的，這樣也防範了各種風險，大家也知道這件事該怎麼做，不會造成資源浪費。現在的流程不是很順，還需要有人去抓，或者老闆授權。再一個，要好好學給大家一個更好的發展平臺；）。公司發展了，個人也有了事業的發展的平臺。個人和集團都發展了，這個蛋糕才能做大。

講話，給今年的發展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。

行動成功培訓集團中有這樣一段話，希望和大家分享：

“生命的舞臺由自己鑄就，xx集團由你打造！

相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx集團真正的守護者！你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己！

與你一起奮鬥，與你一起並肩作戰是我的榮幸！”

最後，衷心祝願偉大的xx集團事業興旺發達，祝願公司領導和同事們新春快樂！身體健康！閤家幸福！工作順利！萬事如意！

謝謝大家！

年會迎新春演講稿5

尊敬的各位股東、各位兄弟媳婦、各位未來的富二代：

大家晚上好!

今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝xx茶行首屆年會的勝利召開。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表xx茶行全體員工向過去一年來辛勤耕耘、默默奉獻的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節日的問候。

各位同仁，20xx年，我們從困境中崛起，在逆境中突圍，從風險中逃生，經受住了“無中生有”，從陌生到熟練的嚴峻考驗。我們既收穫了創業初期賺取第一桶金的驚喜，也遭遇了產品結構單一，員工翹班不力的問題;既持有發展理念上的分歧，又擁有兄弟同心的其利斷金。

回顧過去，我們取得了階段性成效，我們的門店，已經從單一的.苦蕎茶品牌區域代理起家，發展到涵括川茶、福建茶、普洱茶、苦蕎茶等四大門類近40多個品種的高檔禮品茶定製專家，我們的客商早已走出龍泉，我們的產品早已銷往全國的四面八方。這一切都離不開大家的勤奮努力，都離不開各位家屬的默默支援，為此，我們應該用最響亮的掌聲，對過去一年取得的成績表示祝賀!

展望未來，我們將重點完成茶行商標註冊、商貿公司設立，開設新的門店、產業鏈條完善，產品結構調整，對外交流合作等重大事項。各位同仁，藍圖很美好，問題很具體，任務很艱鉅，我們必將遭遇不少坎坷曲折，但我深信，冬天總會過去，春天終將到來。我堅信，通過大家的共同努力，我們一定能夠戰勝困難，取得更大的成就與輝煌。讓我們團結一心，共同抵禦嚴寒!讓我們眾志成城，擁抱明媚春天!

最後，請大家共同舉杯，衷心祝願大家在新的一年裡身體健康，工作順利，閤家幸福，萬事如意!

謝謝大家!

年會迎新春演講稿6

各位尊貴的來賓、加盟商朋友和xx公司的所有員工們：

大家晚上好!“有朋自遠方來，不亦樂乎”，讓我們為遠道而來的嘉賓和加盟商代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!今天是個開心的日子，我們又相聚在美麗的南國桃園，把盞言歡，暢想未來！

二十年的奮鬥，二十年的耕耘，二十年的歡笑，二十年的淚水，繪成了xx人“生命不息，戰鬥不止”的歷史畫卷。20xx年是xx公司的休整年，我下定決心，進一步完善公司的各項制度，形成現代企業管理機制，為公司的系統化、統一化管理模式打下了良好的基礎。辛苦了一年，再回頭看看，我和我的小夥伴們都驚呆了!業績穩步上升，員工鬥志昂揚，直營店的各個狼隊，在他們領頭狼的帶領下，組成了統一的戰鬥方陣，群策群力，你追我趕，良性競爭;公司各部門也非常給力，緊密配合，為打造高效、堅韌的團隊不懈努力。現在，我們已跨進了20xx年，今年將是我們大刀闊斧向前走的一年，我們將堅定不移走進xx特色的路線，繼續深化改革，調整戰略方針，用我們的勤勞和智慧去創造屬於我們的`未來!

俗話說：“十年修得同船渡”，加盟商朋友，是水晶結緣讓我們走到了一起。有不少加盟商朋友與我們一起走過了4年、6年、8年，甚至是xx年。比如廣東河源的邱秋菊、湖南永州的許文靜、廣東大瀝的黎年華、湖北襄樊的劉勤、廣東花都的陸秋香、湖北荊門的徐霜菊、廣東五華的魏淑珍、河南濟源的成文鵬、湖南湘潭的陳少芳、廣東廣州的趙建巨集、湖北十堰的章燕舞、廣東東莞的陳慕佳、廣東增城的郭彩霞等等……

每位加盟商都是我們最好的朋友。你們的努力，你們的堅持，帶給了我們太多的感動。每當想起加盟商期盼的眼神，我們就不敢有任何的鬆懈;每當你與我們分享做業績的喜悅時，我們比您還高興;每當您與我們訴說些不順心時，我們比您還焦急。各位加盟商朋友，讓我們攜起手來，把xx的事業做得更強更大，把xx的水晶文化根植在每一個顧客心中。

“卓凡鴻業永輝煌，洋通四海景壯觀”。xx是個有著深厚文化底蘊的品牌。讓我們共同努力，為打造xx百年品牌而奮鬥。最後，希望大家能在這裡度過一個難忘的夜晚。祝大家身心健康快樂，事業順風順水，家庭幸福美滿!

謝謝大家!

年會迎新春演講稿7

尊敬的總經理、xx總，親愛的同事們：

滿載成功和收穫的20xx年剛剛過去，我們又迎來了充滿機遇和挑戰的20xx年！歡聲笑語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新村！感謝集團公司給我這樣一個平臺，藉此新春佳節來臨之際，讓我在這裡，謹代表工程管理中心，向奮戰在一線的施工管理人員，後勤管理人員，集團公司各部門的同事和領導，致以最崇高的節日問候和新春的祝福！

剛才聽到了各工程專案負責人和集團公司部門經理做的非常精彩的講話，總結了20xx年取得的業績，肯定了成績，也找出了不足，講的非常好。從每個管理者的講話中，深深體會到他們對集團公司的忠誠和熱愛，希望把自己的工作搞好的決心和信心，我很受感動。集團有一批這樣優秀的管理者，集團的明天一定更好。

建築施工是xx講的集團發展的3駕馬車之一，下面簡單介紹一下20xx年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目標和對集團的期望。

20xx年工程管理中心的主要工作。

1、參加公司召開的各種會議。通過會議理解了公司發展戰略，有的會議涉及公司制度及流程等；

2、落實公司領導安排的工作；跟進新專案如嶺頭村遷建工程等前期工作；跟進投訴工作；

3、負責新專案合同簽定協調工作以及分包專案合同的簽定協調工作；

4、協調各專案部需要解決的工作；如人事調配；配合公司行政人事部招聘施工管理人員；

5、檢查各專案的質量。公司發展的核心戰略是質量取勝；質量是企業競爭和生存的重要法寶；檢查專案部工作，重點是檢查工程質量；

6、解決各專案內部存在的矛盾；（個別專案部矛盾比較突出），專案部是在公司的領導下開展工作，專案部是一個能獨立戰鬥的團隊；

7、稽核專案部日常開支和班組進度款；

8、跟進新專案班組招投標的協調工作；稽核班組分包合同；與部分班組進行溝通；解決班組的投訴事情。

9、督促資料部工作，解決資料部和專案部技術負責人遇到的問題；

10、參觀培訓學習。（組織參觀學習參觀亞運村工地；參觀保利中辰廣場；考察班組施工的其他工地；收穫比較大，通過參觀學習，我們才知道我們的質量我們的現場管理和其他單位還存在不少的差距）

剛才劉真茂專案負責人、樑康生專案負責人和韓日餘經理都總結了存在問題和不足，這些存在的問題都有我一份責任，在這裡就不再重複了。

20xx年工作目標。剛才xx的講話猶在耳邊，按照xx的指示，20xx年要進行快速發展。工程管理中心將按照xx的戰略規劃進行快速推進，初步考慮以成熟的建築公司管理模式迅速壯大，關鍵工作目標有以下幾點：

1、招聘和引進質量安全（裝置）管理人才（公司承建的xx廣場52層，剛剛獲得國家最高質量獎——詹天佑大獎，公司爭取每年都獲得優良樣板工程及以上獎項）。

2、招聘和引進技術人才（負責招投標，指導技術工作等等）。

3、招聘和引進生產管理人才（專門找問題，解決投訴）。

4、培養自己的人才隊伍，招聘大學生進行培養。（行政人力資源部已錄用了3名大學生，春節後就上班，先到公司上班，再到基層鍛鍊）。

5、引進和招聘經理人隊伍（專案負責人數量和素質還遠遠達不到公司的要求），也希望我們專案部的管理人員大膽自薦，認為自己可以勝任總施工工作，或者部門領導的工作，經考核和領導同意後，就有機會試一試闖一闖。

6、落實好招投標制度。（以嶺頭村遷建工程為起點，把成功的經驗複製到其他專案部，如果效果不好，我們馬上改進。前天，成本控制中心組織消防招標，從標書製作，招標檔案發放，招標答疑，都合情合理，通過多家單位的問題反饋，基本上可把技術上，單價上，安裝範圍上，以及設計上的各種問題搞清楚了，最後給領導一個選擇結果。

7、績效考核制度。這塊真正執行起來比較難。按照公司的意見，專案部可以提要求，去年春節時彭帝木專案負責人書面提出管理方案，前不久樑康生專案負責人書面寫出管理要求，但都是每個人的職責，沒有提出績效考核，就是我做好了怎麼樣做不好怎麼樣。績效考核比較複雜，要花很大人力物力去搞，還要有人去評定，搞不好，有很多怨言。但如果公司想搞好，做大，也必須去搞，避免做好做壞一個樣，做與不做一個樣。今年，就開始從我這裡做起，我也在寫和修改，馬上報到領導那裡，主要是一些指標，如：每個專案部質量按目標完成，進度節點按目標完成，安全有沒有按目標完成，效益有沒有按目標完成，竣工有沒有按時完成，資料簽證和竣工圖有沒有在完工後1個月內完成，工程結算在工程竣工後3個月內有沒有按時送到甲方，如果完成了，你有工資和獎勵，如果完成不了，要進行處罰。下一步就是工程管理中心和各個專案部籤考核協議，專案部各項指標是否能保質保量完成。再下一步就是專案負責人和專案管理人員籤考核協議。

8、選擇和培養好的有實力信譽好的班組。選擇班組要慎重，一個好的班組就等於成功了一半。（堅決杜絕鬧事的班組進場，一次都不行，有的不良班組不是認真去抓質量搞管理，而是不擇手段坑蒙拐騙去多要錢，沒達到合同條件的也要求付款，有的鬧到勞動局鬧到公司，這些班組下次不再有任何機會。）（這塊加強管理，現在班組都不太穩定，按照公司領導的意見，班組要有公司控制，公司統一選拔和錄用，公司統一整合資源，老闆批准）

新的'一年的期望。集團公司成立不久，部門和人員不斷在增多，老闆也不可能再親歷親為，需要有一套制度流程來管理，大家的權利其實都體現在流程和制度上的，哪些是你該做的哪些是你不該做的，這樣也防範了各種風險，大家也知道這件事該怎麼做，不會造成資源浪費。現在的流程不是很順，還需要有人去抓，或者老闆授權。再一個，要好好學習，不但個人學習公司也要學習，要落實，這方面不是一個人能去完成的，要靠團隊，靠檢查和督促，老闆經常講的要有“危機感”，別的公司都跑到前面去了。（案例：中建四局；保利地產；老闆身家不幹已經夠幾代人用了，為了做更大，創造更多就業機會，給大家一個更好的發展平臺；）。公司發展了，個人也有了事業的發展的平臺。個人和集團都發展了，這個蛋糕才能做大。

xx的講話，給今年的發展定下了目標，新的一年，深感任務更重，壓力更大，但我想我們的信心會更足、決心也更大。

行動成功培訓集團中有這樣一段話，希望和大家分享：

“生命的舞臺由自己鑄就，xx集團由你打造！相信你是水手，相信你是英雄，相信你是xx集團真正的守護者！你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己！與你一起奮鬥，與你一起並肩作戰是我的榮幸！”

最後，衷心祝願偉大的xx集團事業興旺發達，祝願公司領導和同事們新春快樂！身體健康！閤家幸福！工作順利！萬事如意！

謝謝大家！

年會迎新春演講稿8

各位尊敬的領導、尊敬的來賓、同行朋友們：

大家好！

時間過的真快，一晃又一年過去了，今天又是到了我們行業自己的一年一度的盛大節日。此時此刻我真誠的希望讓我們大家一起暫時忘掉那緊張的工作，大家彼此間伸出友誼的雙手，讓我們一起共同分享，由我們大家共同努力得來的行業的健康成長和我們共同的事業的進步。

各位領導、各位來賓、各位同行們，我堅信我所有的同行們會和我有著一個相同的成長經歷，那就是在我們各自的發展、成長過程中，一直都有三個最親密的夥伴，在陪伴和支援著我們的.每一點進步和每一個發展。一個是我們商會、協會的各級行業領導們；一個是在座的每一個同行和所有的媒體及朋友們；再有一個就是整天追隨著我們、一起辛勤努力工作的員工團隊，正是有了你們和他們，才讓我們有了前進的原動力和成就感。所以我真心的希望我們大家一起共同來珍惜屬於我們自己的行業、珍惜我們相互間的共同友誼、珍惜屬於我們企業財富的員工團隊。

說句心裡話，我有許多的各行各業的朋友，我一直以來對我的眾多朋友們重複的在說一句話，那就是我選擇了一個非常好的行業，一個和同行間能非常和睦相處的行業。在我們這個行業裡，我們彼此之間沒有黑暗、沒有勾心鬥角、沒有爾虞我詐，只有相互的良性競爭，相互的友誼和共勉。在此，我也為我能生長在這樣一個良好的環境中發展、生存而感到快樂，在此我想由衷的感謝大家，感謝大家陪伴中冠和我一起走過的每一個歷程。

朋友們，應該說我們能生活、工作在這個時代，能有這麼一個充滿前景的市場，我們是幸運的，我們遇上了一個好的時代。但我們同樣面臨著讓人擔憂的危機，在過去的五年裡我們大家一起從一個新時代市場，走到了今天的一個大市場、大舞臺，在這過程中我們誰都有過失落、錯誤、進步和成績，但最重要的是我們發展了、我們成長了。所以後面的日子，對我們來講最重要的是我們該怎樣去把握自己的明天，我們明天的市場在哪裡？我們明天的市場要怎樣去做？在高階市場、中端市場還是在低端市場？在哪裡都有著非常巨大的市場潛力，當精裝市場來臨的時候，我們的材料商、裝飾企業拿什麼去和開發商合作，開發商憑什麼一定要和我們合作？所以，我們必須提前去思考這些問題，在此我始終堅信兩點：

第一是：機會永遠是留給那些有著積極準備的人！

第二是：無論我們開發產品，還是做市場，與其說我們不惜一切為了找到市場在哪裡，到不如說我們應該讓我們的業主與合作伙伴來認識我們，瞭解我們到底在做什麼產品，應該花更多的時間去了解消費者到底需要什麼樣的產品。

最後，我想借此機會，代表我們的同行企業對為我們行業及企業的發展付出辛勤努力的行業領導、媒體朋友及各界朋友，表示最最忠心的感謝，同樣也對為我們中冠的每個進步、每一個發展帶來支援與幫助的各級領導、朋友與同行朋友們表示最誠摯的謝意。我想如果五年後的今天，中冠還能有機會和大家在這樣一個和睦的大家庭中，一起探討我們共同的發展目標和憧憬我們共同的美好未來，那中冠一定是最幸運的企業，真誠的希望大家給我更多的支援。

謝謝大家！

年會迎新春演講稿9

尊敬的各位同事：

大家晚上好!我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20xx年會，並共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，並預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年裡，“x”這個由中國最有潛力和最有才幹的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。諾瑞也先後迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空裡，從此我們有了專業和智慧的夥伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

20xx年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力於熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。20xx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這裡我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了x年在新的條件下實現公司和各部門目標的巨集偉藍圖。20xx年，對於諾瑞員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”。對於智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然20xx年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻並不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來x年具有劃時代意義的“以信立人”的'諾瑞企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。

20xx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，並以此而自豪!

當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同願望。藉此機會，我願重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客戶滿意。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。

最後，我祝各位同事和你們的家人在新的一年裡幸福快樂!

謝謝大家。