實用的在證券公司的實習日記3篇
剛開始實習的時候很有激情,感覺一切都是新鮮的,不像是在學校裡那樣單一無聊,暑假在證券公司的實習日記。所以開始的時候學習熱情也是相當高的。一開始,大家給我們講解是一些最基本的業務流程,諸如是開戶填表之類的,我們藉著新鮮勁,學得特別快,隨著一天一天過去,我對各種業務的具體流程已經十分熟悉,客戶簡單一說就可以指導他應該怎樣辦理,服務態度和質量也就隨之上去了。
不可否認地,做的時間長了之後我開始覺得工作是無聊的事情,因為每天的工作都是基本一樣的,對實習工作的熱情不像當初。
但其實仔細想想的話,工作就是那麼回事,像我們這些在學校裡呆的時間太長的人總會把自己理想中的工作想象得特別有激情,特別美好,但是實際上那是事業才能夠達到的程度。只有工作之後才知道什麼是真正的工作,跟我們在校園裡想象的工作是完全不一樣的,必須真正接受社會的洗禮才能成為工作中的一分子。我們作為剛踏入社會的學生,必須要調整好心態,只有這樣才能快速適應這個社會,穩居於這個競爭異常激烈的時代!
已經熟悉了整個公司的所有業務,人員也是已經互相瞭解了不少,在整個工作的過程中,已經由開始的新鮮感轉變成為習慣與單一。我開始覺得找一份自己喜歡的工作真的是有點難,因為你喜歡的工作別人不用你,你不喜歡的工作又不想去,這樣就造成了當代大學生整天嚷嚷說社會不公平,沒有就業機會,而招聘公司又總是無辜地大喊“人才在哪裡”,範文《暑假在證券公司的實習日記》。
現在,公司招聘的人才總是會要求一些實際的工作經驗,但是對於從校園裡剛剛走出來的應屆生,經驗從何而來?沒有經驗的應屆生甚至比不上一個低學歷的在職人員,這就是如今的情形。前兩天和一個朋友到人才市場去試圖找一份工作,在市場的攤位上,沒有任何人會問你是什麼學歷,直接談的就是喜歡不喜歡,有沒有做過這一行,朋友準備好的學位證自始至終沒有拿出來的機會,這就是現實。
我們都知道,剛開始找工作的時候,待遇一般就可以了,我們不要也不能要求過高。因為我們沒經驗,沒有資格和別人討價論價。現在經驗就等於一切,等有了經驗,到時候我也就自然知道應該找什麼樣的工作。
文憑是什麼?文憑不過是一把鑰匙,有的鎖需要你這把鑰匙展示一下,但是有的就不需要費力去找鑰匙,而是隻要能把鎖開啟就行,哪怕是砸門!所以說,我們本科生總是賴以為資本的學歷如果失去的話,我們還擁有什麼?我們只有書本上的簡單得不實用的知識,而且有幾個能把這些應該掌握的知識運用得當的?沒有!所以,我們已經在無形中成為了社會的弱勢群體。有的弱勢群體沒有什麼學歷可言,他們弱勢,因為他們無從選擇,但是我們謹從國家教育方針,一步步走到最後還是一個無用之才,這就難怪讓我們大學生感到悲哀了啊。
所以說,學歷,如果我願意,我可以說他是一張廢紙,有用的話永遠不會好聽!
今天來總結一下,股市投資的一些策略。這是這些日子和大廳的散戶大叔們閒聊後有感想總結的一些。
我覺得選擇股票首先應該從以下標準考慮:
公司成長性是否高,產品是否被市場廣泛地接受並應用;
2.公司的管理水平如何,是否有品牌優勢;
3.公司的業績如何,是否為績優股。其實這正是巴菲特式股票投資的主要理念,公司本身的'價值決定股票價格,即使短期波動,長期終究迴歸。這是對那些中長期投資的客戶的對好的策略。
在證券公司的實習日記 篇220xx-xx-27
剛開始實習的時候很有激情,感覺一切都是新鮮的,不像是在學校裡那樣單一無聊。所以開始的時候學習熱情也是相當高的。一開始,大家給我們講解是一些最基本的業務流程,諸如是開戶填表之類的,我們藉著新鮮勁,學得特別快,隨著一天一天過去,我對各種業務的具體流程已經十分熟悉,客戶簡單一說就可以指導他應該怎樣辦理,服務態度和質量也就隨之上去了。
不可否認地,做的時間長了之後我開始覺得工作是無聊的事情,因為每天的工作都是基本一樣的,對實習工作的熱情不像當初。
但其實仔細想想的話,工作就是那麼回事,像我們這些在學校裡呆的時間太長的人總會把自己理想中的工作想象得特別有激情,特別美好,但是實際上那是事業才能夠達到的程度。只有工作之後才知道什麼是真正的工作,跟我們在校園裡想象的工作是完全不一樣的,必須真正接受社會的洗禮才能成為工作中的一分子。我們作為剛踏入社會的學生,必須要調整好心態,只有這樣才能快速適應這個社會,穩居於這個競爭異常激烈的時代!
20xx-xx-28
已經熟悉了整個公司的所有業務,人員也是已經互相瞭解了不少,在整個工作的過程中,已經由開始的新鮮感轉變成為習慣與單一。我開始覺得找一份自己喜歡的工作真的是有點難,因為你喜歡的工作別人不用你,你不喜歡的工作又不想去,這樣就造成了當代大學生整天嚷嚷說社會不公平,沒有就業機會,而招聘公司又總是無辜地大喊“人才在哪裡”。
現在,公司招聘的人才總是會要求一些實際的工作經驗,但是對於從校園裡剛剛走出來的應屆生,經驗從何而來?沒有經驗的應屆生甚至比不上一個低學歷的在職人員,這就是如今的情形。前兩天和一個朋友到人才市場去試圖找一份工作,在市場的攤位上,沒有任何人會問你是什麼學歷,直接談的就是喜歡不喜歡,有沒有做過這一行,朋友準備好的學位證自始至終沒有拿出來的機會,這就是現實。
我們都知道,剛開始找工作的時候,待遇一般就可以了,我們不要也不能要求過高。因為我們沒經驗,沒有資格和別人討價論價。現在經驗就等於一切,等有了經驗,到時候我也就自然知道應該找什麼樣的工作。
文憑是什麼?文憑不過是一把鑰匙,有的鎖需要你這把鑰匙展示一下,但是有的就不需要費力去找鑰匙,而是隻要能把鎖開啟就行,哪怕是砸門!所以說,我們本科生總是賴以為資本的學歷如果失去的話,我們還擁有什麼?我們只有書本上的簡單得不實用的知識,而且有幾個能把這些應該掌握的知識運用得當的?沒有!所以,我們已經在無形中成為了社會的弱勢群體。有的弱勢群體沒有什麼學歷可言,他們弱勢,因為他們無從選擇,但是我們謹從國家教育方針,一步步走到最後還是一個無用之才,這就難怪讓我們大學生感到悲哀了啊。
所以說,學歷,如果我願意,我可以說他是一張廢紙,有用的話永遠不會好聽!
在證券公司的實習日記 篇320xx-xx-27
剛開始實習的時候很有激情,感覺一切都是新鮮的,不像是在學校裡那樣單一無聊。所以開始的時候學習熱情也是相當高的。一開始,大家給我們講解是一些最基本的業務流程,諸如是開戶填表之類的,我們藉著新鮮勁,學得特別快,隨著一天一天過去,我對各種業務的具體流程已經十分熟悉,客戶簡單一說就可以指導他應該怎樣辦理,服務態度和質量也就隨之上去了。
不可否認地,做的時間長了之後我開始覺得工作是無聊的事情,因為每天的工作都是基本一樣的,對實習工作的熱情不像當初。
但其實仔細想想的話,工作就是那麼回事,像我們這些在學校裡呆的時間太長的人總會把自己理想中的工作想象得特別有激情,特別美好,但是實際上那是事業才能夠達到的程度。只有工作之後才知道什麼是真正的工作,跟我們在校園裡想象的工作是完全不一樣的,必須真正接受社會的洗禮才能成為工作中的一分子。我們作為剛踏入社會的學生,必須要調整好心態,只有這樣才能快速適應這個社會,穩居於這個競爭異常激烈的時代!
20xx-xx-28
已經熟悉了整個公司的所有業務,人員也是已經互相瞭解了不少,在整個工作的過程中,已經由開始的新鮮感轉變成為習慣與單一。我開始覺得找一份自己喜歡的工作真的是有點難,因為你喜歡的工作別人不用你,你不喜歡的工作又不想去,這樣就造成了當代大學生整天嚷嚷說社會不公平,沒有就業機會,而招聘公司又總是無辜地大喊“人才在哪裡”。
現在,公司招聘的人才總是會要求一些實際的工作經驗,但是對於從校園裡剛剛走出來的應屆生,經驗從何而來?沒有經驗的應屆生甚至比不上一個低學歷的在職人員,這就是如今的情形。前兩天和一個朋友到人才市場去試圖找一份工作,在市場的攤位上,沒有任何人會問你是什麼學歷,直接談的就是喜歡不
喜歡,有沒有做過這一行,朋友準備好的學位證自始至終沒有拿出來的機會,這就是現實。
我們都知道,剛開始找工作的時候,待遇一般就可以了,我們不要也不能要求過高。因為我們沒經驗,沒有資格和別人討價論價。現在經驗就等於一切,等有了經驗,到時候我也就自然知道應該找什麼樣的工作。
文憑是什麼?文憑不過是一把鑰匙,有的鎖需要你這把鑰匙展示一下,但是有的就不需要費力去找鑰匙,而是隻要能把鎖開啟就行,哪怕是砸門!所以說,我們本科生總是賴以為資本的學歷如果失去的話,我們還擁有什麼?我們只有書本上的簡單得不實用的知識,而且有幾個能把這些應該掌握的知識運用得當的?沒有!所以,我們已經在無形中成為了社會的弱勢群體。有的弱勢群體沒有什麼學歷可言,他們弱勢,因為他們無從選擇,但是我們謹從國家教育方針,一步步走到最後還是一個無用之才,這就難怪讓我們大學生感到悲哀了啊。
所以說,學歷,如果我願意,我可以說他是一張廢紙,有用的話永遠不會好聽!
-
證券投資學習心得範文
當我們對人生或者事物有了新的思考時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編幫大家整理的證券投資學習心得範文,歡迎大家分享。證券投資學習心得範文1經過一個學期的學習,我對證券投資有了...
-
關於證券公司工作總結範文集合
總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?以下是小編整理的關於證券公司工...
-
最新證券公司個人工作計劃
時間流逝得如此之快,我們又將迎來新的喜悅、新的收穫,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編整理的最新證券公司個人工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。最新證券公司個人工作計劃1一、營銷組織架構為確保本次集合資產管理計劃順利發行,...
-
證券崗位職責(熱)
在我們平凡的日常裡,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的證券崗位職責,希望能夠幫助...