物流經理的崗位職責精選15篇

隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的物流經理的崗位職責，歡迎大家分享。

物流經理的崗位職責1

一、遵紀守法：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規章制度，並協助分行行政主任對公司檔案的傳達及監督執行。協助分行行政主任監督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，並進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽並將誠信、務實的工作態度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業：

負責分行各項業務工作的管理及運作。按照公司發展戰略，貫徹公司經營理念，重視企業文化建設，有效地領導員工為公司創造業績，完成工作任務。隨時隨地進行日常業務培訓、考核，督導業務員做到銷定目標、專注重複，監督業務員做好日常基礎工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特殊情況下每天至少一次陪置業顧問去看房，及時頁尾..頁首.發現問題、糾正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培養人才：

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家人力狀況，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。

五、工作的分配及協調：

1、各分行營業經理需將誠信的工作態度灌輸給置業顧問，要求分行人員在業務成交後及時將資訊反饋給其它區域的轉介人、盤源人，使各區各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較並熟悉行家廣告及兄弟分行廣告，及時發現地產資訊，並予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況，（例如：客戶跟進記錄，假日誌、廢日誌及其它完成情況）發現、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況，領導及協助解決具體困難並及時幫他們總結經驗；善於調動下屬的操作積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體士氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又頁尾..頁首.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少下屬的流動量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司資訊資源，發現問題及時協調處理並將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓：

1、善於主持會議，引導組員發言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會，內容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特殊情況不得批評），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作計劃，檢視備忘錄。對下屬出現的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業顧問進行業務培訓，並需要幫助其完成交易；針對分行（部門）具體情況制定完整業務培訓計劃並逐步實施。

3、每週組織例會，主要傳達公司營業經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經理唱盤論單背盤會，每週一至週五中午進行，同時做到發現問題隨時培訓，活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作彙報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上，每日必須和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲於19：00，否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃，認清形勢、查詢不足、統籌規劃區域工作。

七、防範各類風險：

1、嚴格按照公司各項規章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度稽核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業務進度及時跟進，杜絕任何交易風險，及時督促員工認真做好售後服務，杜絕業主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續嚴格把關，配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告，監督下屬的網路釋出廣告，杜絕產生浪費網路資源的現象。

6、與分行（區域）行政主任共同管理和保護分行各類財產，不斷改善和提高店鋪經營環境，杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現象，如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發事件的產生，應主動地及時協調處理，儘量將損失控制在最小，並及時頁尾..頁首.向領導彙報，在處理突發事件要以公司大局為重，積極主動地合理解釋說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外洩露公司資訊及公司的商業機密。

備註：營業經理的量化考核每月最後一天上交區域主任統計，區域主任須在每月3日前統計完畢交區域經理和再上一級營銷主管，平時監督由行政主任、區域主任、區域經理（或上級營銷主管）共同執行，履行監督不到位各自均承擔100%責任。

物流經理的崗位職責2

一．工作內容

1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、稽核、報批與實施工作。

2．公司物流倉儲調整，協助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業務資訊及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．針對國內大宗物流各項業務分為兩塊業務大宗物流業務中運輸專案對外主要的職責：

針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關係，適時拜訪，蒐集市場資訊，分析判斷準確把握好市場。

對潛在的客戶及時上門溝通，展現本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期安排各業務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發貨情況尋找時機適時介入，增加發貨量。

大宗物流業務中運輸專案對內主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次後及時合理有效的安排到各業務員，督促業務員及時詢價並上報各路線報價，經整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業務員在大宗物流發貨過程中嚴格遵照公司既定的發貨流程，抽樣調查相關單據是否齊全，確保每一批發出去的貨合法、合規。

督促檢查各業務員在貨物發出後每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。

檢查並稽核各業務員上報彙總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據等）並及時督促各業務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。

保證業務員在大宗物流發貨過程中貨物整批次，不餘留散貨監督業務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據的收集整理。

6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每週實時管理和作業報告，確保計算機系統和手工作業系統資料精確。

9、安置、組織並調動整個團隊充分執行目標要求的.任務。

二、權責範圍：

（一）、權力：

1、經總經理授權後，對公司各部門的物流情況有總體監督權；

2、對下屬人員有業務指導權和考核權；

3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、稽核權；

4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；

（二）、責任：

1、對公司物流計劃的完成負監督實施責任；

2、對進出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；

3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經理的崗位職責3

1.協助業務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等相關事宜。

2.負責單證及相關檔案的製作及時準確上傳和系統資料的錄入。

3.跟蹤貨物的發貨動態，聯絡客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關事宜

4.協調進出口運輸客戶與各方關係

5.配合財務做好核銷對賬工作

6.參與客戶的開發，為客戶提供最佳物流方案

7.配合各部門認真細緻的完成各項工作

8.服從管理，完成上級分配的其他工作

物流經理的崗位職責4

1、根據公司總體戰略規劃，領導統籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發展規劃和各項工作目標達成方案。

2、監督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算。制定物流的質量標準，監控配送的運作質量。

3、負責運力的整體規劃，承運商管理及kpi評價，負責對臨時業務運力採購的協助與稽核。

4、負責定期組織各承運商服務績效評價會，提出改善要求，並有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應支援。

5、根據承運商考核評價結果，對改善不達標的承運商實施相應的合作級別、線路、份額等調整。受理承運商投訴和考核申述，負責組織承運商爭議事項的協調和處理。負責承運商管理規定的編制、修訂及培訓，承運商資質的稽核備案及運輸合同的簽訂歸檔。

6、負責自有司機和部門員工的招聘培訓。

7、負責部門人員管理和績效考核。

8、負責自有車輛管理。

9、負責部門各環節的運作kpi指標達成情況。對配送工作進行總結和完善，提升客戶滿意度。

物流經理的崗位職責5

1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,並將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大專案,更好地保證公司目標實現;

3、及時進行運力佈局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

5、與區域各業務模組充分協同,互通階段性工作目標及策略資訊,確保目標、資訊同步,並做好運力佈局,共同促進區域市場份額的提升;

6、熟練掌握大區內各項資料情況,競爭對手情況,收集市場資訊及動態,並提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支援,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

4、具有較強的物流運營管理、資料分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

5、管理能力強,在管理崗位上有沉澱和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

物流經理的崗位職責6

1、負責編寫物流管理部崗位職責說明書並監督執行。績效激勵方案制定，組織實施。

2、負責本部門的管理、指導、培訓、考核工作。

3、協助物流總監製訂關於物流管理部相關制度、流程及物流管理部費用預算方案，經確定後組織實施並控制。

4、負責和其他部門與本部門相關工作的溝通、協調工作。

5、負責指導倉庫資源的合理利用。

6、按計劃組織月度，季度盤點。

7、擬定部門工作計劃並實施跟進，以及部門工作的創新、優化、總結等。

8、負責組織藥品報損、銷燬等物流操作，冷鏈包材的維修保修協調等。

9、完成上級交辦的其他事務。

物流經理的崗位職責7

1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流專案，熟悉工業地產的運作模式；

3、有過多專案管理經驗，對物流園施工工藝，及多專案管控有豐富的經驗；

4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經理的崗位職責8

主要職責：

1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內部管理制度化、規範化。

4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關係。

6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫複核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區並分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，並配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時瞭解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、黴變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機作業系統正常執行，並做好維護工作，保障資料資訊系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態資訊，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查經營質量體系的執行。做好經營過程中質量風險預防工作。

14、負責經營工作特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

15、抓好售後服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，並推進公司企業文化建設工作。

17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，並提出建議。

19、處理公司重大突發事件。

20、做好總經理臨時授權的其他工作。

物流經理的崗位職責9

1、負責在國美地產總裁辦的領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流專案進行統籌管控。（物流專案從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整專案管理；

2、配合國美安迅物流，就倉儲專案前期拿地跟蹤、中期設計、後期建設等各環節內容進行管理；

3、負責完成全國各倉儲物流專案團隊的搭建。

物流經理的崗位職責10

1、制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規程），組織建立公司物流資訊系統，優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金佔用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力；

2、物流網路體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與排程，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；

3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流

物流經理的崗位職責11

1、負責倉儲和配送體系的運營,制定物流(包括但不限於計劃、採購備貨、倉儲、配送、售後等節點)運作流程;

2、對供應鏈物流運作的資料進行蒐集、分析和總結,優化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,並監督執行;

4、協調公司內部各相關部門,並保持與其他部門良好的對接和有效溝通。

物流經理的崗位職責12

1、全面統籌負責公司倉儲物流工作。

2、制定部門工作計劃、完善工作流程。

3、負責與商品、銷售、財務部門協同工作，協調管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務順利完成。

4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產品的安全。

5、負責管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警，為公司提供決策建議支援。

6、為入庫時效、庫存準確率、發貨時效、發貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關鍵業務指標負責。

7、公司交辦的其他工作。

物流經理的崗位職責13

任職職責:

1、負責完成公司下達的個人指標;

2、負責公司物流業務的市場推廣,對外宣傳公司,開拓市場;

3、負責維護與客戶的關係以及長期合作計劃,隨時與客戶進行有效溝通,回饋客戶意見;

4、負責對運輸市場資源與貨源情況的調查分析。依據不同的客戶,製作出不同的物流解決方案和報價。

要求:

1、專科及以上學歷,英語熟練;國際貨單,系統是英文,要能英語交流。

2、七年以上貨代銷售及管理經驗,具有中國內陸運輸銷售業務經驗或化妝品/護膚品運輸流通經驗者佳;有資源者優先

3、具有一定的客戶資源和客戶關係以及船東關係;在同行業工作過,需要有相應的資源

4、較強的客戶溝通協調能力與談判技巧,具備團隊合作精神。

5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

物流經理的崗位職責14

1、負責制訂公司資訊化中長期戰略規劃、制定企業資訊化管理制度及資訊化標準規範。

2、負責公司資訊化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟體)執行流程、制定網路安全、資訊保安措施並組織實施，實現IT資源集約管理。

3、根據公司資訊化戰略和企業實情，建立公司資訊化評價體系和執行標準、制定全員資訊化培訓計劃。

4、負責資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

5、負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟體，逐步實現企業管理現代化、資訊化。ERP系統專案的論證、引進(或開發)與實施，組織ERP系統與企業狀況之間關係的分析，確保公司ERP系統的順利執行。

6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關裝置的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟體的諮詢、設計、採購、測試、驗收、日常維護，並提出可行性方案等工作。

7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

物流經理的崗位職責15

工作職責：

1、在公司級專案中，協調倉儲相關資源，保證專案落地實施；

2、參與wms系統的需求評估並跟進系統開發上線；

3、負責推動新開倉業務，從服務商談判直到倉庫建成具備收發貨能力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，男女不限；

2、具備網際網路企業/物流企業3—5年以上的工作經驗（懂跨境電商優先）；

3、有體系化的專案管理知識儲備，並有實踐經驗；

4、熟悉電商物流業務流程，對倉儲業務有深刻理解，創新能力強；

5、使用過wms、tms系統或相關的物流資訊系統。，具有倉儲物流需求分析及專案現場實施經驗優先；

6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專業製圖軟體。