物流部工作職責合集（15篇）

物流部工作職責1

物流中心職責

1、負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規範；

2、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

3、根據財務提供的單據完成貨款結算工作；

4、負責配送週轉桶的記錄和回收；

5、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡；

6、負責車輛的清潔及保養；

7、完成營銷總監交辦的其他工作；

8、服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

　　一、職位名稱：

物流中心主任

　　二、工作關係：

1、直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。

2、直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3、平行關係：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5、監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛執行狀況；

6、定期安排物流車輛的維護和保養；

7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修；

8、稽核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

9、有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10、完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

1、接受顧客吃請；

2、未按時完成配送和結款任務；

3、部門結款計劃目標沒有如期完成；

4、違反交通安全法的違章行駛；

5、洩露公司機密；

6、有違反公司規章制度的行為。

五、領導責任：

1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、下屬人員素質較低，情緒低下；

3、下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

5、下屬有挪用貨款的行為；

6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

7、車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

8、下屬私用車輛行為；

9、下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11、工作安排未能如期完成。

六、職權範圍：

1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3、對物流配送工作安排有指揮權；

4、對緊急配送有臨機處置權；

5、對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6、對車輛維修有建議、申請權；

7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8、對部門獎金有分配權；

9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它許可權。

配送司機（結款專員）

　　一、職位名稱：

配送司機（結款專員）

　　二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、遵守交通安全法，不酒後駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2、無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求；

3、愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生；

4、及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物；

5、根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6、負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡；

7、優化配送線路，節約配送成本；

8、完成領導交辦的其它任務。

　　四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4、挪用貨款的行為；

5、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

6、車輛不潔，造成貨物汙染的`行為；

7、私用車輛行為；

8、不服從領導安排，無故不出車行為；

9、不遵守交通安全法，有酒後駕車、超速及違章行為；

10、沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯絡行為；

11、洩露公司機密的行為；

12、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13、工作安排未能如期完成。

配送專員

　　一、職位名稱：

配送專員

　　二、工作關係：

1、直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2、平行關係：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關係，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關係；

　　三、崗位職責：

1、協助司機做好物流配送的搬運；

2、負責配送週轉桶的記錄和回收；

3、協助司機清結貨款；

　　四、直接責任：

1、與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2、配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3、沒能有效進行配送週轉桶的記錄和回收行為；

4、洩露公司機密的行為；

5、有違反公司規章制度和行為準則的現象；

6、工作安排未能如期完成。

物流部工作職責2

1、大專及以上

2、熟悉採購業務管理；瞭解掌握體系建設；有一定的職業素養

3、熟悉企業資訊資料應用軟體有豐富的採購、管理技巧

4、物料的.供應鏈開發；供應資源整合、優化、開發、匯入。

5、採購成本控制，交期管理；新供應商商務談判，簽定採購相關的合約。

6、有供應鏈管理能力。

7、有豐富的採購管理經驗，熟悉採購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模組採購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識。

8、有良好的職責操守，和領導能力。

9、責任心強，抗壓能力強。

物流部工作職責3

物流部分：

1、負責制定物流成本預算工作

2、稽核批次物流運輸報表

3、定期彙總分析物流成本，擬定成本控制方案，並監督實施

4、制定批次配送或運輸路線，節約運輸成本，提高配送時率

5、監督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節約物流成本

6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據企業現狀，合理調配車輛和人員

8、物流系統設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規定）

9、物流承運商的管理、維護與開發（包括：談判、評選、簽約等工作）

10、收集與分析物流供應商資訊，制定物流供應商管理體系和管理決策。

11、團隊建設：定期對區域物流區域倉庫人員工作的.指導、培訓、監督、考核工作

12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

倉儲部分：

1、負責制定倉儲中心規劃工作（包括：業務資訊、人員配製、貨品流量分析、定位、分佈、佈局形式等）

2、倉儲中心管理制度（包括：流程、組織架構、崗位職責、裝卸行為規範等）

3、負責對本中心人員定期的績效考核工作

4、團隊建設：負責人員招聘、選拔、晉升、培訓工作

5、負責組織定期和不定期的物料盤點工作，確保物料賬、物、卡相符，並根據盤點結果分析、彙總並呈報處理。

6、負責監督日常倉儲中心“6S”管理工作

7、負責倉儲異常的提報、處理、審批、反饋等工作。

物流部工作職責4

1、負責倉庫庫存統籌管理，分析庫存資料，配送資料，物流成本控制管理；

2、負責對物流採購、配送貨物質量嚴格控制，有效支援分店的訂單出貨準時，無短裝；

3、負責物流採購及定單管理工作，內容涉及：原料採購，供應商管理，訂單確認後的.工作，購料、配送等工作；

4、負責倉庫佈局設計調整，倉庫裝置匯入及計算機edp系統的匯入；

5、協助經理制定和完善物流制度，並予以追蹤執行。

任職要求：

1、滬籍，大專以上學歷，具有物流管理職業特長和技能豐富的倉庫管理知識和經驗；

2、對企業內部採購、配送協調具有豐富的實際經驗；

3、溝通、協調、計劃、執行、控制及資料分析能力強；

4、熟練使用各種常用辦公軟體。

5、工作認真負責，責任心強，能承受較強工作壓力，並能適應部分夜班工作制。

6、會駕駛者尤佳。

7、有食品加工或食品流通經驗者優先考慮

物流部工作職責5

1、貫徹執行國家勞動、工資、社會保險、醫療保險方面的方針政策，並做好實施督促工作。

2、負責教職工繼續教育，抓好職工培訓、考核工作。

3、負責對在職、離（退）休等人員的檔案管理工作，抓好老幹部自管小組組織工作。

4、負責教職工的`編制、職稱評聘、工資福利、錄用調配、年度考核、聘用管理等工作。

5、參與管理並帶好教學班教學工作，按要求按時完成各項保教工作任務，積極配合園交辦的其他工作。

物流部工作職責6

1、倉庫各項工作的策劃、組織、協調和指導；

2、貫徹倉庫管理流程和管理制度，提出合理的修正方案；

3、組織定期盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況，查明原因和責任，提出處理意見，報上級批准後進行改進以便確保倉庫賬物相符。

4、督導倉庫管理人員持續推動和落實5s工作。

5、負責本部門人員考核，在職培訓和考勤管理。

6、本部門檔案、單據、報表的`籤核。

任職要求：

1、年齡30—45，大專以上學歷；

2、3年以上庫房主管工作經驗；

3、熟悉erp系統操作流程；

4、責任心強，原則性強

物流部工作職責7

1、規範商品進出庫工作流程，嚴把貨物出人庫關

2、合理調配運輸車輛，保障貨品流轉的正常進行

3、加強對殘次貨品的管理，將每日發生的殘次貨品及時上報上級領導，請示解決方案

4、負責配送過程中的貨品安全

5、負責單據的`接收、傳遞、登記、分類、保管

6、確保單據的保密性

7、負責所配送貨品相關單據的錄人、稽核、確認等，務必及時錄入crm，做到當日單據當日清理

8、錄人單據要求規範、準確，要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整

9、要根據所配送貨品的預送貨量做好貨位調整，配合客戶卸貨，並按規定擺放整齊

10、貨品送至倉庫時要求註明所運輸貨品的司機姓名、車牌號、電話、車型等資訊。貨品送達客戶處，要求客戶填寫《客戶滿意度調查表》，該調查表將作為物流配送主管的重要績效考核專案

11、依據流程規定，負責對貨品進行驗收、組織裝卸、清點數量、核對型號、記錄編號，並辦理一切人賬手續。

12、妥善管理殘次商品，並及時上報領導

13、協助倉庫主管負責庫存商品的盤點、碼放工作，發現問題及時上報處理

14、瞭解配送情況，提高配送車輛的配送效率

物流部工作職責8

崗位職責：

一、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項規章制度，並稽核、報批，保證各項制度之間的協調統一。

2、①公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫；

②各部門自行起草的制度經批准後報企管部統一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

1、根據公司組織機構的設定，組織編制各部門/崗位工作職責。

2、督促和檢查各部門按崗位設定，組織編制崗位工作標準。

3、如發生機構調整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。

三、人事管理工作

1、全面負責公司員工的考勤管理工作；

2、根據工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業內部“人、事相宜”以實現人力資源合理配製；

3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績效評定；

4、制定並實施合理的培訓計劃（主要指職業技能、安全生產等方面），以提高併發揮員工的能力。

四、後勤管理工作

1、負責對廠區安保工作的管理與監督；

2、負責職工宿舍的人員安排、環境、設施配備、維修及安全管理工作；

3、負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作；

4、負責公司食堂、浴室、開水的執行管理工作；

5、負責廠區、辦公樓公共衛生方面的管理監督工作。

五、各部門日常工作考核

1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。

2、依據公司生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

3、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行，企管部進行跟蹤驗證。

4、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，並驗證整改措施的執行情況。

六、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證

1、根據標準要求，建立健全檔案化的質量管理體系。

2、負責標準及體系檔案的.培訓、宣傳和貫徹執行。

3、負責體系檔案的更改、換版、作廢等日常管理。

4、經常深入各車間/部門，檢查落實質量體系執行情況，並及時整改。

5、按標準要求制定內審計劃，組織實施內部稽核，並跟蹤驗證稽核結果。

6、協助管理者代表組織管理評審工作。

7、負責與認證機構聯絡，並配合做好每次的監督稽核。

8、根據公司發展需要，適時地進行新的管理體系的認證。

七、公司級資料的收集、分析和使用

1、根據標準和程式檔案的要求制定公司各級資料收集的範圍。

2、依據收集範圍定期進行各類資料資料的收集，並進行統計、整理和分析，形成檔案，為考核和管理者決策提供依據。

3、定期將各類指標與業務計劃進行比較，找出差距。

4、通過資料資料的統計分析，找出管理的薄弱環節，提出改進建議報公司領導。

八、提出組織機構設立和調整的建議、方案

1、根據公司生產經營狀況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案。

2、針對現有機構狀況，提出合併、撤銷或增設某個部門、工作組的建議。

九、綜合管理

1、對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。

2、根據公司領導的管理決策,具體負責落實實施。

3、對公司內的好人好事、技術革新等提出獎勵的建議，同時對違反規定、違章違紀現象按公司規定予以績效考核。

物流部工作職責9

一、努力學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，瞭解高等教育的發展形勢，熟悉學院工作的基本情況，不斷提高業務水平和綜合素質。

二、遵守學院管理制度，服從領導安排，團結協作，不斷提高工作效率。

三、負責信訪工作，負責對來信來訪的`拆封、接待、登記、轉辦、督辦、回覆以及歸檔工作。

四、做好印信管理工作。

五、負責法制宣傳工作

六、負責辦公室網站的建設和維護。

七、做好校內外接待工作。

八、完成領導交辦的其它工作。

物流部工作職責10

1.負責計算機系統的日常管理與維護，包括使用者管理、訪問控制管理、資料庫備份及系統狀態監視等；

2.負責計算機作業系統有關引數的規劃與設定，並跟蹤監視系統性能的變化，使系統達到最佳執行狀態；

3.配合有關部(室)做好計算機作業系統的.應用工作；

4.負責主機系統的管理與維護（包括硬體和作業系統）；

5.負責各種應用伺服器和資料儲存裝置的管理與維護；

6.協助部門負責人對全體員工進行作業系統的培訓，並進行考核；

7.完成上級領導交辦的其它事宜。

物流部工作職責11

崗位職責：

1、全面負責物流金融事業部的管理工作，實現事業部經營管理目標和發展目標；

2、全面負責物流金融事業部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業部日常經營業務正常開展；

3、全面負責新業務的開拓：新能源、後市場金融等。

任職要求：

1、大學本科以上，金融、經濟、財務、汽車等相關專業；

2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區域銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務；

3、熟悉融資租賃專案全面運作，具有先進的管理理念及較強的'戰略制定與實施能力；

4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；

5、具有敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；

6、熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力。

物流部工作職責12

1、管理和維護公司內部軟硬體設施，設計硬體配置和軟體應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

2、對於問題的發現和跟蹤是資訊主管的一項重要能力，與其它業務部門的溝通，整理和提煉對系統的需求。

3、保障公司計算機網路系統的'設立及正常執行，維護網路裝置；公司辦公自動化裝置（計算機及其軟體、印表機）的維護、管理工作

4、制定實施公司資訊科技發展戰略，溝通和確認公司的資訊科技需求，滿足各部門的系統需要；與各部門協調配合，為各部門提供資訊科技支援並對全公司的資訊資源進行管理和控制

5、構架、優化、管理公司資訊化系統，保障資訊流通的順暢；

物流部工作職責13

1、擬定公司整體倉儲規劃；

2、擬定倉儲標準；

3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；

4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；

5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；

6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；

7、對倉儲成本進行控制；

8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；

9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同稽核。

物流部工作職責14

1.協助業務與客戶洽談，接收訂單及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關、結算等相關事宜。

2.負責單證及相關檔案的製作及時準確上傳和系統資料的錄入。

3.跟蹤貨物的發貨動態，聯絡客戶、訂艙口、車隊、倉庫和保險公司等各方處理相關事宜

4.協調進出口運輸客戶與各方關係

5.配合財務做好核銷對賬工作

6.參與客戶的`開發，為客戶提供最佳物流方案

7.配合各部門認真細緻的完成各項工作

8.服從管理，完成上級分配的其他工作

物流部工作職責15

一、總體任務

完成部門經理交付的日常物流管理工作。

二、完善配送管理

降低物流整體配送成本，統籌安排日常配送任務，提高故障處理和恢復能力，確保學生正常供餐。

三、單據管理

每日配送單按線路整理，統一存放，監督駕駛員交單，確保配送單據不缺失。

四、週轉物管理

監控箱筐的及時回收情況，確保週轉箱的快速回收，提高週轉率。

五、現場作業管理

檢查現場組織安排貨物的搬運、裝卸和點數等現場作業任務，監督、規範業務操作流程，確保產品和服務質量。

六、物流資訊系統優化

完善ERP物流資訊的`錄入，及時更新供餐學校資訊及線路優化資訊，在新增學校時，第一時間在系統裡錄入相關線路及配送資訊。

七、報表管理

負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。對各校點發貨量的資料統計，物流車輛油耗統計，車輛維修保養統計及日常資料統計與監控。

八、配送監控

對所有配送校點配送量的統計，配送異常統計及配送服務監控。對每天物流配送相關問題的收集統計、分析及通報表揚與通報批評，對每日運營資訊監控。

九、應急管理

對儲備外部運營車輛，建立外部車輛儲備庫，做好配送車輛應急處理預案;強化與各維修站點的合作，各鄉鎮維修站點的收集與加油網點收集等。

十、6S管理

配合車隊隊長每天檢查各駕駛員和配送人員的穿著規範、車輛清潔度及洗車場的衛生，對每天的行為規範者進行群裡通報結果。

十一、資料管理

每月統計各校點、各線路的發貨量，服務質量，投訴率，配送異常，操作失誤等。每月做月報，統計物流相關資料，與上月各項資料進行比較，找出差異尋求改善。