銀行招聘面試技巧
1、銀行工作特別煩忙,所以,相對與每一個人來說,面試時間是比較短的。太原浦發連續兩界的面試都是以自我介紹為主要內容。
2、面試前要準備一個比較好的應聘自我介紹,並且反覆熟練。注意一定不要把自我介紹內容搞成操行評語,那樣是最糟糕的,要能夠突出自己的特點和優勢,可以在面試前好好分析一下自己,找出自己應聘這個崗位(金融產品營銷)的優勢。但是,我個人建議,不要生硬的編造一些東西來使自己適合這個工作,要讓真實的自己,真實的最好的自己展現在面試官面前。個人建議,再去面試前可以找人坐在對面練習一下自我介紹,可以發現問題。我在面試時,就因為自我介紹太官方化而感覺自我介紹像中學時老師的評語。呵呵。還好,及時改正,開講我的優點什麼的,不然肯定沒戲了。所以,提前演練一下是很有益的。
3、表達能力很重要,因為這個崗位是營銷中心的,所以,良好的溝通能力是非常重要的。
4、自信是最重要的,但是要適當自信,過分自信或誇大其辭的表現自己是個忌諱。因為,我們一界有這樣的例子,自認為很能力很強,在學校甚至是風雲人物,都沒有被選中,可想,是自信過度了。
5、要注意細節,比如進屋要敲門,面試官示意坐了再坐,不要將椅子拖出聲音,離開時輕放回椅子,把門關好,記得說上午好/下午好和再見。不要表現的太激動,最好不要主動和對面的面試官握手。還有,衣著要得體,至少要乾淨利落。奇裝異服絕對不行,個人建議,也不要太學生氣和孩子氣。
6、再等待面試時也要注意,浦發銀行很注意自己形象,其客戶群也都素質較高,所以,一定不要喧譁。
銀行招聘面試技巧(二)關於簡歷篩選:中行面試官會根據你的簡歷分類:比如金融,經濟,管理,技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。
關於面試:所有面試都是好幾個人群毆的!不過並不可怕。
第一輪:瞭解你的'基本情況。
第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你,問的問題不是很叼鑽,基本就你的簡歷問問題,也會問你一些你的面試基本問題:比如,你對中行有什麼瞭解;你認為理想的領導是什麼樣的,請你描述一下;你進中行以後,會派到基層鍛鍊,你怎麼看?你認為你是因為什麼當上學生幹部的?基本不會窮追猛打,不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。
不過,他還會考察你的其他素質,比如,你的形象很重要,你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!
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