醫療器械銷售業務員的崗位職責(通用10篇)
在日新月異的現代社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的醫療器械銷售業務員的崗位職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
醫療器械銷售業務員的崗位職責1
1、負責醫療器械的新品研發;
2、負責新品研發產品技術資料的收集;
3、負責新品研發的技術設計;
4、負責新產品的工藝開發;
5、負責新產品的檢測分析方法的建立;
6、負責新產品的.技術檔案準備、整理;
7、負責醫療器械等相關新產品的註冊。
醫療器械銷售業務員的崗位職責2
職責:
1、負責本公司醫療裝置、醫療器械、醫用耗材醫院業務渠道的開發與合作關係的建立。
2、負責公司產品醫院關係的維護及銷售上量的`工作。
要求:
1、年齡在23歲以上,男女不限,中專以上學歷。
2、熱愛營銷工作,吃苦耐勞
3、有醫藥、醫療器械銷售經驗者優先;無相關經驗,熱愛本行業,經公司培訓、考核合格後亦可上崗。
醫療器械銷售業務員的崗位職責3
1、根據公司產品情況,制定產品銷售策略;
2、拓展各種推廣渠道,實施產品推廣策略;
3、提煉產品的關鍵資訊,塑造產品的競爭優勢制定,參與公司產品的宣傳資料、培訓資料的'製作;
4、負責產品的市場調研,及時收集和反饋相應市場競爭狀況,進行相關競爭產品的分析及提案;
5、負責臨床專家網路的建立和維護;
6、公眾號平臺推廣資料(產品資訊)撰寫;
醫療器械銷售業務員的崗位職責4
1、建立負責區域的醫院檔案,定期進行跟蹤拜訪。
2、建立負責區域的經銷商檔案,定期電話、上門拜訪,建立關係,做好公司橋樑工作,保證公司產品的.正常銷售。
3、對所轄區域內銷售額負責,達到上級交給的銷售指標任務。
4、主動了解競爭產品,收集並記錄競爭對手資訊,努力做好知己知彼。
醫療器械銷售業務員的崗位職責5
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關係,完成銷售任務;
3、瞭解和發掘客戶需求及購買願望,介紹自己產品的.優點和特色;
4、對客戶提供專業的諮詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
醫療器械銷售業務員的崗位職責6
崗位職責:
1、熟悉瀋陽及周邊市場,具備開發市場能力;
2、負責醫療器械類產品市場推廣和銷售,熟悉檢驗醫學優先錄用
3、負責銷售區域售後服務跟蹤活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷,醫療器械相關專業;
2、1年以上工作經驗,有醫療器械銷售經驗佳;
3、善溝通、有工作激情,學習能力強;
醫療器械銷售業務員的崗位職責7
1、協助完成醫療器械產品,體外診斷試劑的註冊;
2、參與醫療器械的臨床試驗專案;
3、與藥監局和檢測機構的.溝通,檢測,註冊進度的跟進,解決審評過程中出現的問題;
4、協助辦理生產企業許可證,經營企業許可證變更、換證、增項相關事宜;
5、協助管代組織質量管理體系方面的體系考核,資料整理,檔案起草,編制等工作。
醫療器械銷售業務員的崗位職責8
1、完成公司下達的指標任務。制定合理的月度、季度、年度指標完成計劃,設定計劃。結合廠家制定的銷售政策,敦促客戶完成指標;
2、加強渠道開發和管理,積極拓展醫用耗材和裝置新品種,主動向客戶介紹新產品,推薦公司代理的品種;
3、市場按進度完成主推品種的銷售和推廣目標,做到每週至少不低於一次與廠家溝通,完成廠家對品種推廣的工作要求,配合廠家參與系列產品培訓和患者教育等活動;
4、蒐集市場資訊和銷售動向,開拓新業務關係,不斷擴大業務工作範圍,嚴格稽核新增業務客戶資信並及時上報;
5、醫療市場嘗試院內醫療耗材管理專案的開發,協助推進物流延伸專案的多模式合作;
6、逐步建立並完善客戶檔案,掌握客戶資訊,三級醫療客戶每週至少拜訪兩次,二級以下客戶每週至少拜訪一次,對客戶的問題和需求及時反饋,採取有效措施予以解決,與客戶建立良好的`業務合作關係;
7、按回款規定及時清理應收帳款,加大資金的週轉速度,保證資金呈良性迴圈。每月將客戶應收明細與票據核對準確,並與客戶對帳,賬貨相符率100%;
8、在授權範圍內開展業務活動,客戶變動及時調整,做好交接手續,無遺留問題;
9、做好職責範圍內的其它工作,完成領導交辦的臨時任務。
醫療器械銷售業務員的崗位職責9
1、負責公司針對客戶的產品培訓宣講;
2、負責銷售過程中客戶對產品解答並提供解決方案;
3、負責產品上線之後的產品使用培訓;
4、負責產品使用過程中客戶的反饋收集,負責市場產品競品的跟蹤分析;
5、區域內學術會議的`組織,專家,醫院的維護。
醫療器械銷售業務員的崗位職責10
1、帶領團隊達成業務指標,包括銷量、增長率等;
2、依據市場情況,合理劃分產品和區域板塊;
3、每月按時反饋總部需求的過程管理資訊;
4、通過隨訪、檢查,指導團隊同事日常工作;
5、激勵團隊實現績效提升。界定區域內部核心人員,合理匹配能力與資源;
6、配合區域市場部開展學術推廣工作,配合市場準入部完成政策工作;
7、完成規定市場開發任務,拓展現有市場;
8、提高產品市場佔有率;
9、合理規劃團隊經費,控制預算;
10、嚴格執行公司各項規章制度,遵守國家法律法規。
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