電話銷售團隊崗位職責3篇

隨著社會一步步向前發展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的電話銷售團隊崗位職責，希望能夠幫助到大家。

電話銷售團隊崗位職責1

崗位要求:

1、 通過電話挖掘客戶資訊,與目標客戶(學校、教育局、教育類整合商)建立良好關係,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

2、協助制定電話銷售計劃,執行公司的營銷政策,並負責電話銷售任務的落實和完成;

3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規範工作;

4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入瞭解競爭對手產品及銷售狀況;

4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發現相應的商業機會,能與其他部門積極配合,共同完成專案的銷售、售前、立項過程。

任職要求:

1、有在軟硬體、系統整合企業銷售部門任職經驗者優先,有教育行業或軟體銷售相關經驗優先;

2、熟悉(學校、教育局)的軟體或軟體專案銷售工作,熟悉招投標工作;

3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;

4、 有較強的執行能力及培訓能力;

5、具有良好的.應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

電話銷售團隊崗位職責2

崗位職責：

1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

2、對企業級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

3、有效激勵團隊，為團隊成員設定個人職業發展計劃，並在每個季度進行指導和反饋。

4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地瞭解策略和推動全線產品業務的增長。

崗位要求：

1、5—8年的行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

2、願意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。

3、優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。

4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。

電話銷售團隊崗位職責3

崗位職責：

1、負責培訓業務拓展，管理電話銷售團隊；

2、負責培訓下屬，指導成員完成個人目標。

3、負責服務區域的日常運作；

4、銷售額及各項成本及服務指標監控

5、對內外的溝通協調

6、承辦領導和上級交辦的'其他事宜

7、新員工培訓課程開展及上崗考核；

任職條件：

1、大專以上學歷，有2年以上電銷管理經驗優先

2、有較強的溝通能力，服務意識、團隊合作精神、抗壓能力；邏輯分析能力與執行力

3、瞭解呼叫中心運作，熟悉Office軟體；

4、手底下至少要有10人以上的人員