阿里巴巴倡導離職文化
給每一位離職員工發去簡訊與郵件,祝福他們幸福,並將他們稱之為“同學”在微博上搜索“阿里校友會”,就能跳出幾百條相關的內容。今年是阿里巴巴成立第13年,從一開始的18個創始人到目前的2萬5千多員工。離職員工散落在杭州、北京、上海等地,其中不乏創業公司CEO與大公司的高管,阿里巴巴成網商人才培養的“黃埔軍校”。
在對待離職員工的態度上,最能看出不同企業對於人才的理念。傳統上,離職員工與老東家的分手,往往伴隨著恩怨,或者負氣出走或者掃地出門,最後老死不相往來很難談得上溫暖。
“一起度過的青春是寶貴的,和戰友一起的奮鬥是真實的'。我們要做的就是感恩,並對阿里人說一句好久不見,我們還是同學。”阿里巴巴集團人力資源部工作人員潘凌表示。
“阿里巴巴的財產中很大一部分就是”才產“,看自己有多少人才就看有多少”五年陳“、”十年陳“。但也不是不離開才是好的,離開的同學還是”才產“。”在 “五年陳”(在阿里巴巴,員工工作滿5年,便稱之為五年陳員工)活動時阿里巴巴集團董事局主席馬雲表示。他也非常坦然地支援“才產”流通,不僅僅是集團旗下子公司內部的流通,也非常支援“才產”的外部流通,並從阿里巴巴帶走一些引以為傲的東西。
來源: 長沙晚報
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