企業安全文化徵文
對於企業來說,安全就是生產力,安全就是一種看似無形卻有形的經濟利益。抓好安全工作,減少或杜絕企業重大火災、工傷等事故的發生,是企業高中層管理人員的核心工作。慈溪市聖保彩印包裝有限公司創業10多年來,未發生過一起大的安全事故,有效地維護了企業自身和員工的利益。是什麼原因促使企業的安全工作如此紮實,究其緣由,就在於公司領導思想上高度重視,行動上長抓不懈,劣實築牢了安全基礎這道防護牆。
首先是善於聽取一線員工對安全工作的意見和建議,鼓勵他們積極主動地參與到安全管理工作中去。堅持每週一次安全例會,由總經理親自主持召開,班組長和職工代表全員參加。要求班組長逐一發表自己對車間安全工作言論,提出自己的觀點,探討改進方法。各車間設立1名兼職安全聯絡員,每隔10天,要將本車間的安全情況,親自向分管領導彙報,對提出的'安全問題,及時查詢原因,制定措施,立即根除隱患,克服麻痺大意的散居慢行為。每月召開一次專題座談會,利用晚上時間,召集重點和要害部門的管理人員和部分職工,座談、交流一個月以來的安全狀況,安排佈置下一步的安全工作。
其次是加強源頭管理,要求班組長牢牢抓住三個“查”字,時刻繃緊安全這根弦,確保安全工作萬無一失。規定班長每天早上提前15分鐘上班,到車間檢視機械裝置是否運轉正常、電源線路是否有異常現象,特別是對老化、?露的電源線路,要在第一時間內要求電工更換。規定班組長下午延遲15分鐘下班,檢視機械電源是否切斷、窗戶是否關牢、產品堆放是否規範等。規定班組在長上班期間,隨時檢視員工有無違反機械安全操作規程作業;有無在車間抽菸或帶進火種;有無將有毒有害物品妥善放置,有無玩手機遊戲、打盹等有可能導致事故發生的事物和因素,做到事無俱細。
第三是多措並舉,強化員工的安全意識,樹立安全責任,形成“人人抓安全,個個有責任”安全氛圍。除了在宣傳櫥窗開闢有“安全生產”專欄,張貼國家和當地政府關於安全工作方面的法律法規和資料,供大家閱讀,不斷提高員工的安全觀念外,還每年舉辦一次安全有獎徵文,組織、鼓勵管理人員和廣大員工積極寫稿,談自己在生產實際操作中的管理經驗,談對安全工作的思想認識,談在安全工作中是如何提高自我防護意識和能力等。同時還利用車間黑板報,宣傳在安全工作方面湧現出來的好人、好事、好思想、好做法,讓員工們學有榜樣、看有榜樣、做有榜樣,不斷地向廣大員工灌輸安全理念,建立安全文化,營造安全氛圍,從而為企業的安全工作奠定了基礎。
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