員工請假回家過節成了自動離職
今年的中秋節、國慶節連在一起,8天長假讓很多在外工作的人都趕回家團圓。供職於南寧市盛世聯邦一家店面的.黃女士,中秋節請假回家,回來後卻被告知:“你已自動離職,9月份的1300元工資不予結算。”公司老闆稱,對黃女士的處理是按照公司規定,無故曠工超過3天就等於自動離職。律師表示,此做法不符合法律規定。
請假回家成自動離職
“你先別忙,領導找你有事……”黃女士10月6日上班時同事告訴她,她心裡還覺得奇怪。她馬上打電話給領導謝主管,結果被告知她已自動離職,上個月的工資也不予結算。
據黃女士回憶,中秋節前夕,她接到家裡的電話,父母說他們已經兩年沒有回家過節了,讓她回家過節探親。9月30日,黃女士和丈夫買票回家。進公司時,老闆向他們說過請假的事直接找謝主管,所以她打電話給謝主管請假。主管同意她請假到10月2日。在家中,黃女士的母親生病,她想照顧母親,因此再次電話與謝主管溝通續假3天。電話中,謝主管同意她請假,而回來後,主管卻說她沒有續假。
黃女士說,自己從來沒有遇到這樣的情況,每個月1300元的工資,基本上夠生活花費,幾乎沒有剩餘。突然被告知她自動離職,丟了工作不說,還賠掉一個月工資,她認為老闆這樣的處理不公正也不合理。因此,為了這一個月的血汗錢,她還和老闆鬧了不愉快。
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