團隊建設的重要性-小故事
有三隻老鼠一塊去偷油喝,可是油缸非常深,油在缸底,他們只能聞到油的香味,根本就喝不到油,愈聞愈垂涎。喝不到油的痛苦令他們十分焦急,但焦急又解決不了問題,所以他們就靜下心來集思廣益,終於想到了一個很棒的辦法,就是一隻老鼠咬著另一隻老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油,他們取得一致的共識:大家輪流喝油,有福同享,誰也不可以有自私獨享的想法。
第一隻老鼠最先吊下去喝油,
他想:“油就只有這麼一點點,大家輪流喝一點也不過癮,今天算我運氣好,不如自己痛快喝個飽。
夾在中間的第二隻老鼠也在想:“
下面的油沒多少,萬一讓第一隻老鼠喝光了,那我豈不要喝西北風嗎?
我幹嘛這麼辛苦的吊在中間讓第一隻老鼠獨自享受一切呢!我看還是把他放了,乾脆自己跳下去喝個淋漓痛快!”
第三隻老鼠也暗自嘀咕:“
油是那麼少,等他們兩個吃飽喝足,哪裡還有我的份,倒不如趁這個時候把他們放了,自己跳到罐底飽喝一頓,一解嘴饞。”
於是第二隻狠心的放了第一隻的尾巴,第三隻也迅速放了第二隻的.尾巴,他們爭先恐後地跳到缸裡頭去了。
等他們吃飽喝足才突然發現自己已經渾身溼透,加上腳滑缸深,他們再也逃不出這個美味的油缸。
最後,三隻老鼠都困死在這個油缸裡。
一個優秀的團隊必須有一個共同的目標,每個成員對團隊內的其他成員的品行和能力都要確信無疑,並且能夠遵守承諾。
無數的事例已經證明,那些能夠為人所用的優秀的職業經理人,除了本身具有出色的才華之外,更重要的是他們具有誠實、敬業的優秀品格,這才是他們取得成功的根本原因。
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