我們眼下的社會，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的設計院述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計院述職報告1

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼裡，設計也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提升，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和準確指導。

年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名商業品牌設計人員，業務潛力的提升是重中之重。

20xx年的半年，通過超多的施工圖繪製，我對品牌設計的流程，方法等有了較深的理解，對品牌規範也有了必須的瞭解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般專案的潛力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。潛力來源於實踐，實踐檢驗潛力；一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能到達了，而有些可能離目標還有必須地差別，具體表此刻以下幾個方面。

一、總平規劃潛力：

在這方面當前所掌握的知識還不夠，還需要和督導商談。作為設計師，主要通過商場現行規範和當地市場規定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來巨集觀控制；其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設計風格的選定也是一名成熟的設計師務必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。

二、效果圖的表現：

效果圖作為一種表現手段，是設計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風格，也是決定客戶取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是品牌設計前期相當重要的組成部分，也是我務必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟體，加以自己對展櫃形體的理解，能作出一般的效果圖。

三、方案潛力：

方案潛力是一名設計師應必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司絕大部分專案平面方案的設計，在平面圖的佈置中，我先按自己的想法大致佈置結構圖，再請督導同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了佈置的概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的`很多不足之處，個性是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的理解，這都是在以後的工作中務必首要增強的。

四、施工圖設計

施工圖是方案設計的後續，它將品牌設計從巨集觀引入到微觀，從控制到限定。使設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師務必增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存有很多誤區，還有很多自己需要學習和增強的地方。除業務素質的鍛鍊外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力於與客戶的溝通，通過我們的職業嗅覺瞭解客戶的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，設計專業作為其他專業的先導，務必對整個設計流程負全面的職責。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但務必具備良好的心態；無論工種的相同與否，職位高低，都務必抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態；任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰鬥力，繼而拖緩工程進度。設計後期，我們要與施工方實行持續的交流，無論交流的結果如何，都對我們今後的設計是有百益而無一害；是我們的問題，就要敢於承認並迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細緻的解釋工作。

就我個人來說，有幾點尤其需要重視。

一是增強自身業務潛力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練水準，多吃苦，多思考，努力提升工作效率；

二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；

三是增強與公司內部各設計人員間的團結合作，持續平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘群眾的潛力。

最後，我還想說一個詞：職責。

無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起職責。肩上扛著工作上的職責，社會的職責，家庭的職責，不可逃避的。

新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和準確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程。

設計院述職報告2

尊敬的各位領導、同事們大家好 ：

時間總在不經意間過得飛快,不知不覺,進入設計院已經快一年的時間了,這期間,在各位領導,同仁的幫助下,我強烈的感受到了院裡面的工作氣氛,對院裡面的經營宗旨和未來的發展有了一定的瞭解和認識, 在院裡面各位領導和同事們的關愛與關懷中，我體會到成長的快樂和感動，用心收穫著這份寶貴的人生財富。作為一名新進入設計院生產經營科的剛畢業大學生，對能融入這個溫暖的集體我感到無比的激動和自豪。作為一名生產經營科的一員，發現這個科室是一個全面性、綜合性的科室。學習的地方還有很多。

一、提高速度，講究效率：

當甲方單位給我們下委託書的時候，立馬就要對本次的設計相關科室下達生產任務書，摧促他們要在相應的時間內完成甲方的要求來設計。設計室從圖文中心把文字裝訂成冊後，我們就要與甲方單位聯絡把文字送給他們進行簽收。

二、管理好每一份裝訂好的文字和合同：

每次送給甲方的文字我們院裡面都必須自己存一份。不同室裡面來的文字我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室，有便於院裡面好查詢。我來管理合同也是科長對我的信任，同樣我也將合同分類並列出序號。如果有人需要看合同需經科長同意才可以，如果要拿去影印合同我將一併陪同。

三、招標：

招標這一塊我在慢慢跟張科長學習中，拿到招標任務，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，具體讓我們做哪些事情。然後按照要求準備室裡面室主任和科員的資質證書，院裡面的資質證書，還需要準備範圍以內的合同，將合同掃描後放進招標書裡面，將投標保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶領下投標專案做了以下：南湖風景區龍山安置房選址對比方案政府採購專案、XX市公安局監管中心和警務實戰訓練基地建設專案、XX市洞庭大道（XX區段）綠化設計投標書、求索路南湖遊路勘察、XX區梅溪鄉胥家橋村民安置點工程bt專案勘察設計招標、屈原管理區營田鎮控制性詳細規劃編制專案招標、XX縣榮灣湖綜合治理施工圖設計專案、XX市道路提質改造一、二標段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設計。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績。

四、積極參加院裡面各項活動：

今年“五四”青年節的時候，院裡面和局裡面的一起去平江舉辦了戶外的拓展運動，我也積極的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的`路、過獨木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務的情況下這次完成了。

五、積極向黨組織靠攏：

一進設計院我就寫了入黨申請書，我知道，不可能一進單位就可以是黨員，也不可能一進單位就能入黨，但是我希望黨組織能夠理解我想入黨想成為黨員一份子急切的心情。我遞交了入黨申請書，嚴格的要求自己，儘快的成為黨組織的一員。

六、需要改進存在問題和不足：

在我們科室都是我的長輩也是我的老師，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現一點小問題，有時候會把合同裡面的資料打錯或者是算錯了，打合同時也會將裡面的字寫錯不夠細心，做事情只求速度沒有質量。急與求成。進院裡已經有大半年的時間了，大致瞭解和學習了設計院的一些基礎工作，但我有夢想，夢想是我的希翼,它引領我奮鬥進取,踏平坎坷,品味成功，並時時刻刻敦促自己在今後的工作中向在座的各位領導同事多學習。回首過去，既有輕鬆的環境，也有辛勤的汗水，更有勞動的喜悅。我始終堅信熱愛是最好的老師，在今後的工作生活中，我會更加熱愛規劃設計事業，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。

謝謝大家。

設計院述職報告3

按照市委關於對縣級幹部進行年度考核與黨風廉政建設責任制考核的要求，我就一年來的學習、工作、思想作風、廉潔自律等情況，從不同層面、不同角度作一總結，請領導和同志們開誠佈公的評議。

一、加強學習，不斷提高自身素質

學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的有效手段，又是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑。為此，自己一貫注重政治理論學習和業務學習，在積極參加集體學習的同時，堅持自學，努力改造世界觀、人生觀和價值觀。特別是近年來，更加認識到作為一名黨員領導幹部，能否堅持不懈地進行學習，用馬列主義的理論武裝自己，掌握必要的科學知識，關係到判斷形勢，履行職責的能力，關係到政策觀念的強弱和工作水平的高低。建設局及設計院，具有知識密集、專業性強的特徵，不學習是不行的，工作需要學習，學習才能更好的工作。

一年來，結合建設學習型班子的要求，認真學習和領會上級檔案精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，重點學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，在學習的過程中，認真撰寫讀書筆記，在真學、真懂、真用上下功夫，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。同時，還學習了經濟、法律、科技、文化、歷史等方面的知識，不斷拓展知識領域，做到學與用、知與行、說與做的統一。

通過學習和實踐，使自己的政策觀念有了新的增強，理論素養與解決實際問題的能力有了新的提高，也提高了運用科學發展觀解決問題的能力，以人為本，執政為民的理念得到強化，駕馭複雜局面、處理突發問題的能力和決策水平都有所提高。

二、改進作風，增強凝聚力和向心力

作為受黨多年培養、教育的幹部，具有堅定的共產主義信念，能夠堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去看問題和解決問題。自覺的改造主觀世界，努力端正思想，加強修養，時常告誡自己，無論在任何情況下，都要和黨中央在思想上、政治上保持高度一致，認真的、不折不扣地貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，密切聯絡群眾，盡心竭力地做好每一項工作，完成組織交給的任務。因此在平時的學習、工作中，堅持理論聯絡實際，摸實情、說實話、幹實事、求實效。在組織活動中，努力貫徹民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格。光明磊落，尊重領導，尊重職工，自覺接受監督。

說實話，我能有今天，離不開黨組織的培養，離不開同志們的支援和幫助，我從內心感謝黨，感謝全體職工。我憑著黨性為黨工作，始終勤奮學習，努力工作，無私奉獻，明明白白做人，踏踏實實幹事，認認真真工作，一心撲在建設事業上。我的工作分別得到了局領導、設計院班子成員的支援，得到了中層幹部的理解，得到了全體職工的信任，所抓的各項工作進展順利，收效良好。

三、堅持民主集中制原則，充分調動大家的積極性

一年來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，自覺貫徹執行民主集中制原則，維護改革、發展、穩定的大局。凡重大問題一律提交會議集體討論研究。凡會議形成的決議，都無條件的服從，並在行動上積極執行。

意充分調動班子成員的積極性，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，形成了互相信任，互相支援的良好局面。認真開展批評與自我批評，做到嚴於解剖自己，誠懇接受批評，主動和班子成員交換看法，溝通思想，努力營造團結、和諧、向上的氛圍。

四、嚴格要求自己，認真執行黨風廉政建設的各項規定

認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。

在廉潔自律方面，能夠防微杜漸，警鐘長鳴，按照“兩個務必”和“八個堅持八個反對”的要求，認真執行中央、省、市有關廉潔自律的一系列規定，時時處處注重約束自己的言行，維護黨的形象。要求別人做到，自己首先帶頭做到;要求別人不做的，自己絕對不做。在工作中，堅持原則，不搞特殊化;在生活上，不提特殊要求，不鋪張浪費;在行動上，注意場所，不該去的地方決不涉足;在公務活動中，不接受禮品、有價證券;在住房、乘車、使用通訊工具等方面未發生問題;個人收入在院內保持中上水平，不凸出、未冒尖，保持了黨員幹部的固有本色。

五、認真履行崗位職責，較好地完成了各項任務

我深知，組織上給我一個職務，意味著一份信任，一份責任，自己必須恪盡職守。

在履行副局長崗位職責中，分管單位和科室緊緊圍繞各自的`目標責任書，按本年度主要工作任務分解落實的要求，依法辦事，努力提高工作效率，為專案建設提供優質服務，較好的完成了各項任務。20xx年，進一步嚴格執行先勘察、後設計、再施工的基本建設程式，按照法定工程建設程式，加強對專案報建備案、初步設計審查、施工圖審查備案等勘察設計階段的全程監管，規範了勘察設計各方主體行為，促進了建築市場的規範有序發展。截至目前，已完成全市建設工程初步設計審查批覆專案48項、完成全市建設工程施工圖審查備案221項268個單位工程、完成兩區建設工程專案勘察設計報建備案141項。在為企業服務過程中，堅持依法行政與優化服務相結合，努力提高辦事效率，簡化辦事程式，對重大專案實行上門服務，堅決杜絕“辦事拖拉、推諉扯皮”及對群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風，做到勤奮敬業、執政為民，維護和樹立了建設部門的行業形象。同時，積極參與全市工程建設領域突出問題專項治理檢查組的專項治理檢查工作，對解決我市工程建設領域突出問題起到了很好的促進作用。

在履行院長崗位職責中，儘可能的充分發揮全體職工的積極性和能動性，組織帶領全院職工，堅持“按勞取酬促幹勁，緊扣貫標抓質量，內培外引聚人才，夯實基礎謀發展，營造文化求團結，搶抓專案求效益，誠信立家佔市場”的工作思路和方法，有力地推動了各項工作的全面完成，達到了企業效益不斷提高和職工收入穩定增長的效果。20xx年共簽訂合同7500萬元、完成產值4180萬元，分別比去年增長45%、37%。

應當說，以上成績的取得，得益於上級領導的大力支援;得益於我院各級班子的真抓實幹;得益於一線骨幹的忘我工作;得益於全體職工的不懈奮鬥。

回顧自己一年來的思想、工作、作風等情況，認真反思，仍然存在一定的差距和不足。主要是學習的系統性、針對性還不夠強，有時緊時鬆的現象;在學以致用上還有 差距;積極開展批評與自我批評還不夠。所有這些問題，也是我今後要著力解決的重點，我將進一步嚴格要求自己，不斷加強學習，增強掌握全域性工作的本領，努力提高工作水平，力爭把勘察設計等各項工作做得更好。

設計院述職報告4

我是20xx年5月擔任市規劃設計院副院長的，20xx年11月臨時負責全盤工作。根據市委要求現將近三年來遵守廉政紀律，弘揚職業道德、社會公德、家庭美德等情況述廉述德如下：

一、嚴以修身，以德為本。

自身修養的內容牽涉到各方面，各層次的問題。在學習、工作、生活中，自覺加強本身的政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德等方面的修養。不斷理解“德”的內涵，體悟“德”的要求，堅守“德”的規範。努力提高自身的道德水準。在單位，我尊重支援領導，團結友愛同事。與人為善，服從大局。在家中，我善待家人，孝敬長輩，友愛兄弟姐妹。夫妻之間相敬如賓，感情融洽;關愛子女，使其健康成長;在社會，有社會公德心，支援幫助家鄉建設。為家鄉基礎設施建設捐獻了9千餘元。特別是自我市建立國家衛生城市以來，堅持從自身做起，多次參加和組織參加社群的各種創衛活動。

二、嚴以用權，遵紀守法。

1、完善院各項管理制度，讓制度管人。比如出臺上下班打卡制度，規定了遲到、早退、礦工的處罰措施。做到不管是誰都嚴格執行。制定了設計人員和後勤人員管理制度。明確各自的崗位、責任、工作範圍等。讓職工各司其職;制定了院生產承包責任制，充分調動了職工工作的積極性。通過各項制度的建立，讓制度去管人，做到公平、公正。限制了權力介入的隨意性;限制了因領導個人的親疏、好惡等引起的不正之風。

2、完善設計各流程的辦事程式，讓程式管事。所有專案從運作到正式出圖都建立了完善的.生產、經營流程。杜絕了權力隨意介入。院領導只負責協調與服務工作，不干預具體生產，讓大家都有設計專案鍛鍊的機會，不僅培養了人才，也提高了生產效率。同時，也把權力關進了制度、程式的的籠子裡。我在近三年的管理中，沒有利用自己手上的權力來謀私或假公濟私。帶頭遵守院裡的各項規章制度，起到了很好的示範表率作用。

三、 嚴以律己，潔身自好。

管好自己、潔身自好是清廉為官從政的根本。我堅持以廉為“寶”的古訓。嚴格遵守黨風廉政建設紀律規定。我雖然不是黨員，但仍處處以黨員的標準嚴格要求自己，帶頭弘揚新風正氣。

1、是築牢防腐拒變的思想防線。認真學習黨中央關於反腐倡廉的有關論述。注重從反面典型中吸取教訓，在行動上引以為戒。

2、是強化黨紀法規的自我認識。用黨員幹部廉潔從政若干準則嚴格要求自己。時時處處自警、自省、自重。不辦違反原則的事，不參與打牌賭博等不良活動。做到在思想上不糊塗，在行動上不放縱，在慾望中不貪圖享受。堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白為官。

3、是發揮廉潔守紀的帶頭作用。作為單位主要領導，不僅要做到自身清廉，遵紀守法，更要釋放正能量，能影響和管好身邊的人。確保家人和身邊的工作人員不犯或少犯錯誤。對下屬，不僅在工作上堅持高標準嚴要求，在生活和作風上也進行嚴格要求。對家人要求更嚴，決不允許利用我的職權辦私事、謀利益。我愛人是一名普通的結構工程師，她本人對自己的要求高,工作上兢兢業業。我女孩現就讀於賓夕法尼亞州立大學，在讀研究生。是一名品學兼優的好學生。現夫妻共有三套住宅，是購買原建委的門面用地與他人共建的老房子，在其他小區沒有購房。

縱觀近三年我自己的表現。我雖然沒有發生違法違紀的行為，但仍然存在一些問題和不足。

一是理論學習不經常、不深入、不繫統。理論水平不高，對一些現實問題缺乏深層次的思考。

二是自我要求還不夠嚴，各方面還有待提高。今後爭取按習“三嚴三實”的要求在工作和學習中加以改進和提高。

設計院述職報告5

一、個人狀況簡介

XX年9月—XX年7月，在哈爾濱工業大學就讀建築環境與裝置工程（建築熱能工程）專業；XX年7月—XX年10月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；XX年10月底至今，在公司工作。

XX年9月，參加並通過了XX年度全國註冊公用裝置工程師（動力）執業資格考試（基礎科目）；XX年9月，參加並通過了XX年度全國註冊公用裝置工程師（暖通空調）執業資格考試（基礎科目）。

二、試用期間工作上的表現

1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每一天上班提早到公司，在跟業主交談時，我時刻提醒自己我代表的是公司形象，時刻注意自己的言行。

2、根據我所學的專業，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排，從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個專案，在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個專案當中的動力方面的設計工作，主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計，在這之前，我從未接觸過這樣的專案，這個專案對我來說是個全新的，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區別於我以前的工作，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打擾張芳浩工作的前提下，我儘可能的請教他，當然主要還要靠自己學習，在工作空隙我查閱各種資料，持續學習關於壓縮空氣和工業氣體方面的知識，以便更好的做好工作。亞鋁的這個專案從各個方面考驗我的知識是否適合這項工作，包括語言方面的，因為業主帶給的資料都是英文版的，這就使我不得不去提升我的英語水平，工作時我通過查閱工具書來幫忙我理解，下班後，我通過學習軟體來增強我的英語學習，以便提升我的英語水平。此刻亞鋁這個專案還在實行，到此刻為止，我發現我已經適合了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有潛力繼續把這個專案做下去，直到成功完成。

在這三個月中，除了亞鋁這個專案外，我相繼完成了以下幾個專案：中成大廈職工食堂燃氣工程、長興（廣州）電子新增空壓機房、製冷機房空調專案、廣鋼南沙氣體工程（竣工）、艾派模具新增廠房初步設計。通過完成上述工作，使我更全面的理解到我的工作資料，更使我理解到作為中冶南方一位工程師理應在具備紮實的專業基礎下、熟悉的設計軟體操作潛力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達潛力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的'不足及今後努力的方向

三個月來，雖然完成了一些任務，取得了一點成績，但離領導的要求尚有必須差別，我也深知存有一些不足：比如剛來工作時，因為自己的感情問題沒處理好，使得不能靜下心來專心工作；另外工作主動性發揮的還不夠，對工作的後續安排的預見性不夠，離領導的要求還有必須的距離；在實際工作上，有時感覺專業知識和經驗匱乏，力不從心。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：

1、增強專業知識學習，學習新規範、新技術，不但向書本學習，更要向其他同事學習。

2、增強英語的學習，努力提升口語方面的潛力，使自己能儘快能使用英語和業主交談。

3、儘快的學會使用三維cad設計軟體，提升自己的業務潛力

4、增強其他方面知識的學習，拓寬自己的知識面，瞭解更多的新知識，象管理、法律、營銷等等。

在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，期望公司領導能對我的工作態度、潛力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也十分感謝公司領導對我信任，給予我這次工作的機會，今後，我將進一步增強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。

設計院述職報告6

20xx即將結束，一年來，在集團公司領導的正確指揮下，在兄弟單位的大力協助下，我和班子成員一道，團結帶領全體幹部職工齊心協力，開拓創新，認真履行職責，採取有力措施保證了20xx工作任務的順利完成，並取得一定的成績。現將一年來的工作、思想情況彙報

一、生產經營取得突破性進展

全年預計完成產值2460萬元左右，可足額上交折舊費和資產使用費，能夠完成上交管理費52萬元和上交利潤377.5萬元的任務，生產計劃完成率100%;安全生產無任何上報事故，無重大裝置責任事故發生，工程設計質量合格率達到100%，圖紙合格率100%。

二、牢固佔領油田內部市場，逐步擴大外部市場

今年，隨著油田改革力度的加大，油田內部勘察設計市場逐步對外開放，競爭日趨激烈，形勢逼人，不進則退。我和班子成員一起，帶領職工，充分發揮技術和人才優勢，創一流產品，創優質服務，在油田兩家公司及外部市場創出品牌，使油田設計市場佔有率達到95%以上，外部市場收入超額完成任務。

三、科技進步取得新成果

科技創新與進步是企業發展的根本動力，我院在生產過程中，不斷加強設計人員的創新意識，積極採用新工藝、新技術、新裝置、新材料，保持設計的先進性，科研成果取得重大進步。獲吉林省優秀工程設計獎7項，吉林省優秀諮詢成果獎2項，5項qc成果被評為省優秀成果，其中有一項被評為國家級優秀qc成果;獲中油公司優秀工程設計獎1項，中油公司現代化管理成果獎1項，獲吉林石油集團有限責任公司科技創新成果獎6項，其中，有3項成果參加國家優秀工程設計獎評選，有30項科研創優成果準備參加院裡和集團公司的驗收，成果的取得為我院帶來了一定的經濟效益和社會效益，為鞏固油田內部市場，開創社會市場創造了有利條件。

四、質量管理工作不斷向縱深推進

產品的質量關係到企業的生死存亡，同時，質量體系建設又是一個不斷吐故納新、持續改進的過程，我院質量管理水平始終保持與同行業先進水平同步，今年順利通過北京中設專家的第二次監督稽核認證。通過貫徹iso9000國際質量體系標準，使我院質量管理體系高效執行，在資質證書範圍內的工程勘察、工程諮詢、工程設計和服務滿足客戶的要求，設計產品質量穩步提高。在任務非常繁重、設計週期不足持續加班、加點，設計人員身心非常疲憊的情況下沒有發生任何質量事故，也未發生重大顧客投訴事件，持續改進機制已經基本建立。這是我院科學管理，加強設計把關和現場服務的結果，我院今年又被評為省質量管理小組活動優秀企業，我也有幸獲得中國石油天然氣集團公司優秀專案經理的稱號。

五、全面落實以人為本的科學發展觀，人才強企戰略取得突破性進展

企業的競爭歸根到底是人才的競爭，設計企業要實現長遠的發展，就必須有充足的優秀設計人員作保障。我院立足長遠，建立和不斷完善發現人才、聚集人才、服務人才的機制，充分調動科技人員的積極性和創造性。就職工關心的問題和迫切需要解決的問題給予充分的關心，並在住房、提幹等方面專門制定向技術骨幹傾斜的政策。今年吸收了22名大學生，在橫向單位中數量最多，並調入數名中專以上學歷人員。在生活和工作上給予充分的關心，使他們體會到組織的溫暖;在軟環境方面，無論在設計還是在管理上，敢於給他們壓擔子，儘量提供鍛鍊與發展的機會，使他們儘快成長起來，煥發在工作崗位上建功立業的激情。

通過對評為16名局級和16名院級“科技之星”人員的表彰，激發廣大科技人員的.創造熱情和全院職工勤於學習、勤于思考、勇於實踐的精神，促進科技工作的全面開展，使、更優秀的科技人員不斷湧現出來，在設計院形成“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的良好風氣。

六、狠抓安全生產，基本建立安全管理機制

安全生產關係到廣大幹部職工的生命財產，關係到企業發展和穩定的大局。我院通過開展“安全生產管理年”活動，牢固樹立“安全第一、預防為主”的原則，加大安全生產法律法規的學習宣傳和貫徹力度，普及安全生產法律知識，增強全體職工安全生產法制觀念，積極推動“無隱患管理”和“無汙染作業”工作，制定《勘察設計院應急救援搶險預案》，定期召開安全生產例會，堅決落實責任制原則，在重大節假日前後對我院的安全工作進行大檢查，對發現的問題及時進行整改，杜絕了重大事故的發生，為設計院的發展創造了安全穩定的環境。

設計院述職報告7

尊敬的院領導：

大家上午/下午好！

麥隨風裡熟，梅逐雨中黃。彈指一揮間，從畢業來到設計院工作已經三年時間，在這裡我從一名學生完成向社會人的轉變，感謝設計院的栽培和院領導對我工作的支援。今天我十分榮幸地站在這裡.向大家彙報三年來的歷程、收穫與啟示。

一、思想方面：思想端正，積極進取，用全方位的思維去了解社會、思考人生。

二、學習方面：認真學習鞏固專業知識，積極參加設計院組織的各項培訓，向領導學習，向同事學習。古人云:學無止境。工作 之餘，主動開展自學。

三、工作方面：積極主動，講求工作效率，能按時甚至超前完成領導安排的各項工作，多次去業務單位現場勘查，把實際工程情況和理論知識結合起來，創新更好的設計思路，應用到設計中事半功倍。把握設計深度和方案要點，用一種嚴肅的態度對待自己的.工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。專心致志，以事其業。

四、生活方面：尊敬領導，團結同事，勤儉節約，樸素大方。

當然，我自身還存在不足之處，有待進一步完善和提高。在以後的工作中我將繼續本著“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，一如既往地規範自己的言行，把工作做得更好。

　　述職人：部門：水工三室

　　20xx年6月18日

設計院述職報告8

時間總在不經意間過得飛快，不知不覺，進入設計院已經快一年的時間了，這期間，在各位指導，同仁的幫助下，我強烈的感受到了院裡面的工作氣氛，對院裡面的經營宗旨和將來的開展有了必須的理解和認識，在院裡面各位指導和同事們的關愛與關心中，我體會到成長的快樂和感動，用心收穫著這份珍貴的人生財富。作為一名新進入設計院消費經營科的剛畢業大學生，對能融入這個溫暖的群眾我感到無比的衝動和自豪。作為一名消費經營科的一員，發現這個科室是一個全面性、綜合性的科室。學習的地方還有很多。

一、進步速度，講究效率：

當甲方單位給我們下委託書的時候，立馬就要對本次的`設計相關科室下達消費任務書，摧促他們要在相應的時間內完成甲方的要求來設計。設計室從圖文中心把文字裝訂成冊後，我們就要與甲方單位聯絡把文字送給他們進展簽收。

二、管理好每一份裝訂好的文字和合同：

每次送給甲方的文字我們院裡面都務必自己存一份。不同室裡面來的文字我都將分類用本子記下來一個星期送一次去檔案室，有便於院裡面好查詢。我來管理合同也是科長對我的信任，同樣我也將合同分類並列出序號。假如有人需要看合同需經科長同意才可以，假如要拿去影印合同我將一併陪同。

三、招標：

招標這一塊我在漸漸跟張科長學習中，拿到招標任務，首先就是要仔細的看代理公司給我們提的哪些要求，詳細讓我們做哪些事情。然後按照要求準備室裡面室主任和科員的資質證書，院裡面的資質證書，還需要準備範圍以內的合同，將合同掃描後放進招標書裡面，將投標保證金交給代理公司。今年跟著張科的帶著下投標工程做了以下：南湖風景區龍山安置房選址比擬方案政府採購工程、岳陽市公安局監管中心和警務實戰訓練基地建立工程、岳陽市洞庭大道（君山區段）綠化設計投標書、求索路南湖遊路勘察、岳陽樓區梅溪鄉胥家橋村民安置點工程BT工程勘察設計招標、屈原管理區營田鎮控制性詳細規劃編制工程招標、岳陽縣榮灣湖綜合治理施工圖設計工程、岳陽市道路提質改造一、二標段、長康路（冷水鋪互通至奇西路）工程工程勘察設計。這些都是我們科室在今年招標這塊所做出的努力和成績。

四、積極參加院裡面各項活動：今年“五四〞青年節的時候，院裡面和局裡面的一齊去平江舉辦了戶外的拓展運動，我也用心的參加了，在同事的互相幫助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、過獨木橋，從來沒有嘗試過的事物在不可能完成任務的狀況下這次完成了。

五、積極向黨組織靠攏：

一進設計院我就寫了入黨申請書，我明白，不可能一進單位就可以是黨員，也不可能一進單位就能入黨，但是我期望黨組織可以理解我想入黨想成為黨員一份子急迫的情緒。我遞交了入黨申請書，嚴格的要求自己，儘快的成為黨組織的一員。

六、需要改善存在問題和缺乏：

在我們科室都是我的長輩也是我的教師，每次完成交代事情，中間也時不時地會出現一點小問題，有時候會把合同裡面的資料打錯或者是算錯了，打合同時也會將裡面的字寫錯不夠細心，做事情只求速度沒有質量。急與求成。

進院裡已經有大半年的時間了，大致理解和學習了設計院的一些根底工作，但我有夢想，夢想是我的希翼，它引領我奮鬥進取，踏平坎坷，品味成功，並時時刻刻敦促自己在今後的工作中向在座的各位指導同事多學習。回首過去，既有簡單的環境，也有辛勤的汗水，更有勞動的喜悅。我始終堅信熱愛是的教師，在今後的工作生活中，我會更加熱愛規劃設計事業，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。

謝謝大家。

設計院述職報告9

各位領導、同志們：

根據局紀委關於領導班子年度述職述廉的有關要求，我受院黨支部、院領導班子委託，就一年，我院領導班子履行工作職能的情況；黨風廉政建設責任制的落實情況，向領導和同志們作簡要彙報。

一、履行工作職能的情況：

1、業務方面

在院長同志的帶領下，我們積極到省防辦、省河道管理局、省水利水電勘測設計院和省水科所爭取業務，先後爭取到了杜家臺分蓄洪區洪道行洪研究題；杜家臺分蓄洪區勘測和監理任務；湖北省縣市長防汛搶險多媒體教材的編制和發行任務，杜家臺分蓄洪區洪道行洪研究已獲湖北省科技進步三等獎，杜家臺分蓄洪區勘測和監理任務已經全面鋪開，湖北省縣市長防汛搶險多媒體教材正在編制，另外，江漢油田分公司採油廠黃-1採油井應急整險護岸工程勘測設計和隨嶽高速嶽口漢江二橋防洪工程設計，通過一個多月的努力，已經全部通過評審；業務上取得了令人鼓舞的成果；

2、聘改工作：

按照漢江局的聘改方案，我院被撤消，院裡的同志們都必須通過競爭和雙向選擇，才能到局機關和別的局直單位工作。一時間人心浮動，雜音四起，我們一面及時幫助職工解決思想顧慮，鼓勵大家向前看，一面積極參加競聘。但在月舉行的中層幹部競崗活動中，因為諸多原因，我院四名班子成員中除三上崗外一名落選。說實話大家心裡也很難受，這多年的勤奮工作，昨天評的還是廳先進黨支部，今天，就因單位撤銷一下子處在如此境況，當時許多同志都想不通，但儘管如此，班子成員還是都能顧全大局，維護大局。在大家的共同努力下，我院參加雙向選擇的職工中，除三人落選外，其他職工都找到了適合自己的崗位，我們支部盡到了一個基層黨組織應盡的職責，我們站好了最後一班崗，我們無愧於組織、無愧於上級、無愧於職工！

3、日常工作：

一年，在局黨委的正確指導下，院領導班子認真履行工作職能，在加強思想政治工作，化解工作矛盾，維護本院團結和穩定方面；在基層黨組織的建設、黨員的管理、入黨積極分子的培養教育方面；在維護正常的工作秩序，完善制度和制度的貫徹執行方面；在關心群眾生活，注意工作方法方面；在專案管理和辦公招待費的節儉方面；在改善內外工作環境，協調周邊關係等方面都做了大量工作，大家在一起團結拼搏，密切配合，勤奮工作，使各項工作都有了很大進步。特別是通過加快知識結構調整工作，使全院工作人員的素質得到了較大的提高，真正做到了該做的事情大家積極去做好，不說不做有損團結的事，齊心協力抓經濟，一心一意搞工作，工作環境得到了很大改觀。

二、落實黨風廉政建設的情況

今年以，我們按照局黨委的總體工作目標和局紀檢工作會議佈置的各項任務，突出重點，狠抓落實，在全體黨員的共同努力下，黨的基層組織建設與領導班子、領導幹部自身管理、經濟建設、精神明建設等都有了新的進步,黨風廉政建設取得了新的成效，幹部職工工作作風得到明顯改變，求真務實精神進一步得到體現。一是按規定辦事，加強了工作的`透明度，對入黨、提幹、考勤、評優評先、財務開支等事先都及時的進行了公佈和公示。二是沒有任何黨員幹部、家屬、子女、親友參與插手本流域內的任何工程經營，不存在任何個人私營行為。三是嚴格按財務規定辦事，並按期進行了內審。四是單位沒有越級到廳上訪的情況。五是對局紀檢監察部門安排的工作都能及時辦理，無缺項、拖延。六是黨員幹部沒有違反漢江局幹部廉潔自律十不準的情況。七是黨員幹部執行黨風廉政建設責任狀的自覺性明顯增強。八是黨員幹部都能積極參與保持共產黨員先進性教育活動，按照新時期共產黨員先進性的要求，針對自己工作中存在的問題和不足，說真話，動真格，真整改，整改的結果群眾比較滿意。

設計院述職報告10

本人於來到集團建築設計院工作，有幸成為了集團的一名員工。透過這段時間的工作學習，自己在專業技能上和思想上都有了很大的進步，現將本人的工作總結匯報如下：

回顧這幾個月來的工作，在公司領導及各位同事的支援與幫忙下，我時刻嚴格要求自己，並較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。

一、實習階段的認識與學習

對於剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為x集團建築設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，儘快適應了工作的環境，融入到設計院這個群眾中。在領導及各位同事的關懷、支援與幫忙下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規範》、《結構設計規範》等等，個性是對於鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平，工作總結《工程設計個人工作總結》這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，透過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連線與設計更加全面、經濟合理。在此期間，透過辦理資質升級檔案，整理簡單的資料，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯絡的重要性。

透過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力”的企業口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的.企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。

二、加強自身學習，提高專業知識水平

透過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、潛力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和今後努力方向

這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，個性是設計工作是相比較較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規範；

第二，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

第三，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高；在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強職責心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，對自己的優缺點做到心中有數；

2、本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉；

3、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更多的價值。

這幾個月來，我在工作中出現了不少錯誤，再次感謝公司領導和同事對我的悉心指導，在今後的工作中，我會繼續努力，加把勁服務公司！

設計院述職報告11

在成熟和迷惘的交織中，20xx悄然流逝了。在我眼裡，設計也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。

年終歲末的時候，人總是個性感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名商業品牌設計人員，業務潛力的提高是重中之重。

20xx年的半年，透過超多的施工圖繪製，我對品牌設計的流程，方法等有了較深的認識，對品牌規範也有了必須的瞭解。今年年初，我給自己制定的目標是大致具備能獨立操作一個一般專案的潛力，包括它的總平規劃，方案設計，效果圖表現，以及後期施工圖的設計。潛力來源於實踐，實踐檢驗潛力;一年來，我按照自己既定的目標一步一步地腳踏實地走過來，有些可能到達了，而有些可能離目標還有必須地差距，具體表此刻以下幾個方面。

一、總平規劃潛力：

在這方面目前所掌握的知識還不夠，還需要和督導商談。作為設計師，主要透過商場現行規範和當地市場規定的容積率，消費力度，人流量，商場定位來巨集觀控制;其次，基本確定，店鋪的選址與整個商場的通道貫通，設計風格的選定也是一名成熟的設計師務必熟練解決的幾個問題。我在工作中個性注意上述問題。

二、效果圖的表現：

效果圖作為一種表現手段，是設計作品最直觀的表達方式，它決定著品牌的整體風格，也是決定客戶取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是品牌設計前期相當重要的組成部分，也是我務必掌握的一項基本技能。我能熟練的掌握3dmax，photoshop等設計軟體，加以自己對展櫃形體的理解，能作出一般的效果圖。

三、方案潛力：

方案潛力是一名設計師應必備的重要潛力。好的平面方案直接與商鋪的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鉤。一年來，我參與了公司大部分專案平面方案的設計，在平面圖的佈置中，我先按自己的想法大致佈置結構圖，再請督導同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了佈置的概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，個性是對立面方案的.把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中務必首要加強的。

四、施工圖設計

施工圖是方案設計的後續，它將品牌設計從巨集觀引入到微觀，從控制到限定。使設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師務必增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。古語有云：學無止境，在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。除業務素質的鍛鍊外，與甲方的溝通，與同事間的配合，與施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

設計是一項貫穿工程始末的工作。設計前期，我們致力於與客戶的溝通，透過我們的職業嗅覺瞭解客戶的商業意圖，不卑不亢，有禮有節是我們堅持的一貫立場。設計中期，我們需要與同專業的合作，與相關專業的配合完成，設計專業作為其他專業的先導，務必對整個設計流程負全面的職責。在我看來，合作中的摩擦總是難以避免的，但務必具備良好的心態;無論工種的相同與否，職位高低，都務必抱學習的態度，虛心的精神，舒緩的語氣，以理服人的姿態;任何的自以為是，適才自傲都會導致內部矛盾，影響整個團隊的戰鬥力，繼而拖緩工程進度。設計後期，我們要與施工方進行不斷的交流，無論交流的結果如何，都對我們今後的設計是有百益而無一害;是我們的問題，就要敢於承認並迅速加以更正，不是我們的過錯，也要做細緻的解釋工作。

就我個人而言，有幾點尤其需要重視。

一是加強自身業務潛力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;

二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰;

三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，持續平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘群眾的潛力。

最後，我還想說一個詞：職責。

無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起職責。肩上扛著工作上的職責，社會的職責，家庭的職責，不可逃避的。

新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展必須會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程。

設計院述職報告12

20_____年即將結束，一年來，在集團公司黨委、董事會的正確領導下，在集團公司各職能部門的大力協助下，我和班子成員一道，團結帶領全體幹部職工齊心協力，開拓創新，認真履行職責，有力地保證了_____年各項工作任務的順利完成，並取得一定的成績。 現將一年來的工作、思想情況彙報如下：

一、履行崗位職責及年度所做的主要工作。

近年來，院黨委一班人從加大經營工作的力度入手，積極探索新的經營模式。根據國家產業政策，在分析了國內外行業發展形勢及化工院的優劣勢，確定了突出培育和發展勘察設計、環保工程等主業的發展思路。進一步拓展各個領域的技術諮詢與服務、勘察設計、工程監理、環境影響評價等業務，同時做好化工產品監督檢驗和環境監測、環境汙染防治、技術開發、技術轉讓等工作。並根據市場的需求，採取靈活多樣的經營方式，逐步形成一業為主、多元經營的模式。通過一年來的實踐證明，我們制定的這項和生產經營戰略是正確的，主業的發展已成為了穩定化工院的基石。同時也為實現20____年工作目標奠定了一個堅實的基礎。

一是生產經營取得突破性進展。

二是強化勘察設計專案管理，進一步拓寬勘察設計市場領域。近年來_____設計市場開始萎縮，大部分設計單位特別是民用設計院所效益不如往年，市場競爭日趨激烈，但我院勘察設計收入仍能保持穩定增長，實現了從做專案到做市場的戰略轉變。勘察設計市場得到了新的擴充套件，取得了在地域及行業上的突破,不僅提高了設計收入，而且也提升了我院在勘察設計市場上信譽度。

20_____年度我院主要設計完成了：

1、__________

2、__________

3、__________

4、__________

三是科技進步取得新成果。 科技創新與進步是企業發展的根本動力，我院在設計生產過程中，不斷加強設計人員的創新意識，積極採用新工藝、新技術、新裝置、新材料，保持設計的先進性，科研成果取得重大進步。

如：_____年，__________以“設計質量高、服務質量好、社會信譽高、經營行為規範”而獲得“優秀建築工程設計單位”受到通報表彰；__________優秀節能住宅設計方案競賽（城市住宅）三等獎；__________示範工程可研專案獲國家優秀工程諮詢成果獎三等獎。成果的取得為我院帶來了一定的經濟效益和社會效益，同時也為開拓市場創造了有利條件。

四是質量管理工作不斷向縱深推進，全面完成質量管理體系認證工作。產品的質量，關係到企業的生死存亡，同時，質量體系的建設又是一個不斷吐故納新、持續改進的過程。我院質量管理體系認證工作自_____年上半年開始啟動以來，經過對我院貫標情況進行了三次內部稽核，經過全院上下近_____年的一致努力，於20____年月日至日進行了外審， 20____年_____月，順利通過iso9001質量管理體系認證工作的外部稽核，獲得由北京新世紀認證有限公司出具的質量管理體系認證證書。標誌著我院建立在以__________為主業的質量管理體系得到了全社會的認可。證書的取得，為我院適應市場經濟，不斷髮展壯大，創造了良好的條件。

20____年我院在任務非常繁重、設計週期不足，設計人員持續加班、加點，身心非常疲憊的情況下沒有發生任何質量事故，也未發生重大顧客投訴事件，持續改進機制已經基本建立。這是我院科學管理，加強設計把關和現場服務的結果。

五是全面落實以人為本的科學發展觀，人才強企戰略取得突破性進展。企業的競爭歸根到底是人才的競爭，設計企業要實現長遠的發展，就必須有充足的優秀設計人員作保障。我院立足長遠，建立和不斷完善發現人才、聚集人才、服務人才的機制，充分調動科技人員的積極性和創造性。就職工關心的問題和迫切需要解決的問題給予充分的關心，並在住房及工資等方面專門制定向技術骨幹傾斜的政策。

_____年我院接收了_____名大學生，在橫向單位中數量最多。為此我院在生活和工作上給予充分的關心，使他們體會到組織的溫暖；在軟環境方面，無論在設計還是在管理上，敢於給他們壓擔子，儘量提供鍛鍊與發展的機會，使他們儘快成長起來，煥發在工作崗位上建功立業的激情，以促進我院科技工作的全面開展，使更多、更優秀的科技人員不斷湧現出來，在_____院形成“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的良好風氣。

六是狠抓安全生產，基本建立安全管理機制。安全生產關係到廣大幹部職工的生命財產，關係到企業發展和穩定的大局。由於我院與其它製造型的生產企業有著本質上的不同，這就要求我們在安全管理理念、工作方法上尋求新的突破。通過多年的摸索，我們採取了全員、全方位、全過程、全天候的安全管理模式。牢固樹立“安全第一、預防為主”的原則，加大安全生產法律法規的學習宣傳和貫徹力度，普及安全生產法律知識，增強全體職工安全生產法制觀念，制定《__________應急救援搶險預案》和《__________安全責任制》。並定期召開安全生產例會，堅決落實責任制。同時在重大節假日前後對我院的安全工作進行大檢查，對發現的問題及時進行整改，杜絕了重大事故的發生，為設計院的發展創造了安全穩定的環境。

七是堅持不懈抓好部門班子建設。在中層幹部班子建設上，以發展為契機，促進班子成員之間的交流與溝通，對部門班子成員的思想、作風、紀律進行全方位的約束，形成既有分工，又有協作，坦誠相待，合作共事，齊心協力的良好氛圍。同時，在工作方法上，引導大家不斷學習，努力提高領導藝術，增強了部門班子的凝聚力和戰鬥力，促使他們用寬廣的胸懷帶好自己的隊伍，充分調動全體人員的積極性，在階段性重點工作上保持大局意識，提高了中層幹部的整體素質，為我院的'發展提供了有力的組織保障。

八是立足於_____院的整體發展，做好人才和勞動工資規劃工作。首先是分配製度逐步深化。初步建立了以崗位工資為主體，向優秀人才和重點崗位傾斜的自主靈活的分配機制，改革主體全部引入競爭機制。我院目前主要採用成本核算、目標管理、產值和效益掛鉤的分配機制。雖然工資制度仍然按照事業單位的工資制度，但多數部門自_____年以來，已採取產值和效益掛鉤分配機制。通過十幾年來的運作，效果非常明顯，對調動工程技術人員的工作積極性起到了重要作用，已形成為我院特色的分配製度。

其次是員工的培訓工作。近些年來，隨著行業技術水平的提高，國家和行業法規、標準等不斷完善，對勘察設計單位的專業技術人員及各類執業註冊人員的教育培訓工作提出了更高的要求。對此，院每年在第四季度就根據下一年度我院培訓工作的需要，制定員工培訓計劃，並嚴格按照我院 《員工培訓管理辦法》執行。同時，積極組織專業技術人員參加相關行業行政主管部門組織的各類標準法規的培訓學習，加深其理解及掌握程度。_____年，圍繞我院質量方針，組織近兩年新進院職工就我院基本制度、工作的基本程式、基本溝通、基本方法、pdca迴圈、科學管理與傳統管理的區別、基礎資料的選擇、處理、發生問題的處理方法、各專業間的協調關係、與領導層、管理層、服務物件等的關係、技術儲備工作、標準法規的理解與貫徹執行、計算機應用水平、資訊檢索、生產一線人員的自我保護、服務意識、技術進步、經驗總結、專案經理負責制等內容進行了為期一個星期的教育培訓，這對新職工快速進入工作角色具有一定指導意義。

第三是專業技術崗位設定工作。根據我院人力資源管理的現狀，從加大我院各專業技術崗位的設定工作的力度入手，使我院各類專業技術人員的知識結構、年齡結構、學歷層次均得到明顯改善，學科結構得到了調整，專業方向更加明確，人才資源得到了合理配置。從20xx年開始，在每年年初下發院1號檔案，對勘察設計工作的設計人、校核人、稽核人、審定人進行資格確認和任命。並按照資質管理要求，將工程責任落實到實處。另外，針對個別專業人員配置不夠，採取返聘退休老同志的措施，由這些老同志擔任方案設計和設計稽核工作。

第四是進一步完善在職職工養老保險和失業、醫療保障及離退休人員的社會保障體系。經過我院多方努力，為全院在職職工和離退休人員辦理了參照公務員執行的醫療補助政策。

設計院述職報告13

麥隨風裡熟，梅逐雨中黃。彈指一揮間，從畢業來到設計院工作已經三年時間，在這裡我從一名學生完成向社會人的轉變，感謝設計院的栽培和院領導對我工作的支援。今天我十分榮幸地站在這裡。向大家彙報三年來的.歷程、收穫與啟示。

一、思想方面：

思想端正，積極進取，用全方位的思維去了解社會、思考人生。

二、學習方面：

認真學習鞏固專業知識，積極參加設計院組織的各項培訓，向領導學習，向同事學習。古人云：學無止境。工作之餘，主動開展自學。

三、工作方面：

積極主動，講求工作效率，能按時甚至超前完成領導安排的各項工作，多次去業務單位現場勘查，把實際工程情況和理論知識結合起來，創新更好的設計思路，應用到設計中事半功倍。把握設計深度和方案要點，用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。專心致志，以事其業。

四、生活方面：

尊敬領導，團結同事，勤儉節約，樸素大方。

當然，我自身還存在不足之處，有待進一步完善和提高。在以後的工作中我將繼續本著“老老實實學習，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，正正派派做人”的處世準則，一如既往地規範自己的言行，把工作做得更好。

設計院述職報告14

日月如梭、時光飛逝，轉眼間一年的時間立刻就要過去了，回顧這一年的工作歷程，我院在全體員工的鼎力協助和配合下，以創優質工程為己任，圓滿地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。

在辭舊迎新之際，現將我院20xx年工作成果總結如下：

一、審時度勢，運籌帷幄，圓滿完成設計任務

近年來，房地產調控帶來了整個房地產行業成交量的萎縮。在這種嚴峻的形勢下，我院以一業為主、多元經營的模式，承前啟後，團結帶領全院工作人員齊心協力，共同協作，順利地完成了各項工作任務。至今年12月份，我院共完成建築工程30項，規劃設計5項，市政道路設計10項，累計設計工程專案45項。為了拓寬服務領域和發展空間，我院今年增辦了工程專案管理諮詢資質。在發展規劃、建築、市政設計的同時，進一步拓展各領域的技術諮詢、設計、房屋安全鑑定等業務。另外，我院工程師張榮順利拿到註冊裝置（暖通空調）工程師註冊證書及印章。

二、用心溝通，不斷學習

隨著設計行業技術水平的提高，對設計單位的專業技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此，我院用心安排專業技術人員參加各專業主管部門或協會組織的培訓，並鼓勵參加培訓的人員幫扶、指導未參加培訓的人員。今年“三八”婦女節，組織茶話會，為平日忙於工作的員工創造簡單氛圍，促進交流，增進職工之間感情。我院技術人員在工作業餘時間抓緊學習，多名技術人員報考了今年省廳組織的註冊師考試。十二月初，我院組織建築、結構、暖通空調專業的技術骨幹參加繼續教育學習。

為了使設計人員的設計理念與時俱進，不斷豐富提高知識儲備和層次，今年我院多次組織工程技術人員外出學習。

1、在“五一”期間，組織全院職工到山西平遙、綿山、王家大院參觀旅遊。

2、組織技術骨幹去美國考察學習，帶回了新思想、新理念。

3、下半年，組織人員分批去新馬泰、福建、海南參觀學習。這些行之有效的措施，不僅僅保證了設計任務的及時完成，也有利於我院的設計水平和設計質量的提高，同時又有利於持續設計院的活力。

三、抓生產的同時注重黨建工作

院黨支部在局黨委的領導下，緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀、構建和諧設計院”的主題，順利完成了局黨委交辦的各項工作。

我院黨支部本著“以人為本”的理念，把關心職工生活作為一項重要的工作來抓，在如下方面做出了努力：

1、改善職工食堂用餐制度，對我院職工食堂多次徵集大家意見，不斷完善了食堂飯菜質量，為職工帶給了穩定的後勤保障，從而提高了大家的工作激情和工作效率。

2、組織全院職工進行體檢，從健康問題著手讓職工切身感受到溫暖。

3、為改善市政室工作人員的工作環境，將市政室從城市會四樓搬至建設局三樓。這樣以來既方便了工作，也有利於工作人員的融合。

這一年來我院黨支部有著翻天覆地的變化。一是我院黨支部書記陳湘當選石嘴山市第11次黨代會代表。二是我院黨支部被評為“先進基層黨組織”。三是我院黨員蘆寧同志被評為“先進黨員”。

四、推進副業發展

12月9日，“小食界餐廳平羅店”順利開張，“小食界餐廳長慶街店”正在裝修中，這些變化使得設計院的發展歷史又添一彩。

對城市會進行二次改造。隨著時代的發展，城市會的裝修風格已經不能滿足顧客的審美。在這種狀況下，本院利用自身優勢，對城市會進行二次裝修，別緻的裝修風格不僅僅使賓館提升檔次，在同規模的賓館中脫穎而出，而且有利於提升設計院自身形象。

五、順利完成年檢及工程報優工作

為進一步規範我區勘察設計市場秩序，確保勘察設計質量，促進我區工程勘察設計市場健康發展，應區建設廳要求，我院設計的“平羅縣第六中學女生宿舍樓、多功能教室”被抽為20xx年度設計質量年檢專案。對此，我院領導高度重視，安排人員用心準備年檢材料。

另外，我院用心參與由區建設廳組織的20xx年度區工程評優的申報。經院領導商議，決定選取“錦繡華城住宅小區”、“石嘴山市工業園區中小企業創業基地綜合樓”、“西北外事圖書館教學辦公綜合樓”作為我院申報的優秀工程。

六、回顧總結

回顧這一年來的工作，我們取得了歷年來最可喜的成績，但在肯定成績的同時，也看到了我們存在的不足：

一、隨著設計院的不斷髮展，管理模式和組織架構需要不斷適應設計院的.發展需要，適時作出調整和優化。

二、設計院的人才管理機制存在新的挑戰，包括：採取什麼樣的激勵體系來調動、激發員工尤其是優秀員工的工作積極性、如何著力營造栓心留人的生活環境？這些都是我們需要努力的地方。

三、在技術潛力方面，深感目前我們所掌握的知識離城市建設發展的要求還有必須距離，尤其是對逐漸增多的高層建築以及複雜建築的設計上需進一步加強。

在新的一年裡，我們將抓住機遇，團結一心，開拓進取，在工作中充分體現自我價值，創造更加輝煌的業績，也期望大家對公司的發展獻計獻策，多提寶貴意見，努力把設計院發展成一個更加團結、和諧、戰鬥的優秀企業。

設計院述職報告15

尊敬的上級公司領導以及同事們：

xx年7月至xx年7月由總公司任命我擔任XXX副院長，於是有幸在這個工作崗位上在您們的領導、您們的關照、您們的理解與支援下經歷了適應新的設計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年。現在把兩年來我所想的、所做的，分幾個方面報告如下：

一、適應設計市場管理要求，積極配合參與做好與市政XXX“聯合”的工作

20xx年春，當公用事業局牽頭提出局系統設計單位聯合申報綜合甲級資質時，XXX院長召集院領導班子慎重研究分析“聯合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產與經營帶來的問題。在這個過程中，我始終執積極態度。這包括兩個方面：一是將利害關係積極地提出，並建議院長向總公司報告；二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質材料的工作，並和院長一起共同研究《承擔工程專案劃分協議》的起草工作。

雖說“聯合”後出現了“失去獨立的設計資質”問題，這個問題給總公司的機構改革和我們院的經營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎？留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質”條件的問題。

二、適應工程管理需要摸索設計階段生產管理的方法

這兩年工程專案（特別是公司內部專案）實施過程中與設計有關的比較突出的是“設計變更”問題。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程式。至於那些屬於不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定。一方面是業主（或專案主管部門）有時並不清楚我們下在做什麼標準的設計，另一方面有時我們也不太準確地瞭解業主（或專案主管部門）究竟想要什麼質量的東西。反覆出現的不恰當“設計變更”一是影響投資效益，二是挫傷設計人員的積極性，干擾設計生產的正常進行。

為此我做了兩件事：第一件是反覆學習了國家規程、規範有關處理“設計變更”程式的控制規定，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關規定》，《規定》經徵求意見，院長批准後作為院生產管理制度試行。第二件是注意在接受設計任務時從業主（主管部門）那裡把設計要求問清楚，在下達生產計劃時，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚。這樣做的意義在於通過抓好中間環節，強化專案設計的嚴肅性和嚴謹性，實現既便於責任部門對工程專案密切控制，又便於設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現質量目標。

三、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法

這兩年，一些重要的工程專案，特別是公司內部專案採取了多種管理形式。如市區管網改造專案採取了內部招標制；內部改造專案採用了“使用單位負責制”，投資30萬元以上專案實行“工程監理制”等多種管理方式。要適應這樣的情況，在設計配合過程中，應特別注意具體工程管理形式的特點，要求設計人員在處理現場問題時，針對不同當事方的職責權力，按規則依程式辦事。同時，要注意根據具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給於技術上的支援。把握好既盡責做到位又不“越權幹予”。

四、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據工程專案的實際需要選擇恰當的設計方法，實際上是優化設計的問題，本是設計單位為之不斷努力的目標。以往有許多情形，現在依然有這樣的情況，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內部的改造修繕工程。

這兩年裡，作為院設計生產負責人，說實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣，那樣的議論，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心裡委屈。我想到自已有責任。我的責任是應該事前估計到可能發生的.後果，要求設計人員儘量優選方案，避免人們感觀上的“不習慣”，同時及時向有關負責人解釋設計規範的相關規定，在條件允許的情況下，適當地、慎重的“靈活”使用《標準圖》。

五、還應適應什麼，摸索什麼？

今後在副院長這個職位上工作，我認為還應注意以下問題：

1、適應設計市場要求，摸索爭取設計市場“制高點”的條件和方法。

2、適應已與市政院“聯合”的現實，摸索如何在生產管理方面扮好“分院”的角色。

3、適應公司改革發展要求，配合院長工作理順職工分配關係，有步驟的測算設計（測量）產值，合理的編制勞動定額。

總之，適應業務環境變化，摸索在生產管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創新、設計創新的發展趨勢，摸索保護和激發廣大設計人員的創作熱情和創作理念的工作思路，和同事們一齊為儘快拿回我們獨立的“設計資質”而努力。

任期即將到了，但責任遠未盡，這是我想說的。

謝謝！