【薦】科技工作個人工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的科技工作個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

科技工作個人工作總結1

在農業局黨委和新堤辦事處黨委的正確領導下，我們發揚“踏實苦幹，團結協作，爭創一流”的精神，履行工作職責，落實發展舉措，推動生產發展，強化工作落實，全面完成畜牧生產，動物防疫，耕牛血防，畜產品安全，惠農政策落實等工作任務。

一、強化科技示範服務促進畜牧生產發展。

一是對科技示範戶服務承諾做到服務五上門。即：春秋防疫按季上門，畜禽防疫補註預約上門，畜禽診治及時上門，技術指導巡迴上門，補貼資金髮放上門。二是建立五種制度。即：養殖檔案制，免疫標識制，防疫帶隊制，產地撿疫制，責任追究制。三是抓生豬品種改良，優化品種結構。優良的品種是搶佔市場份額的重要因素。以永旺畜牧有限公司，融星畜牧有限公司為龍頭。以各村場科技示範戶為載體，實驗二元雜交母豬改良工程，全年引進二元良種母豬480頭，基本實現母豬二元雜交化，育肥三元雜交化，配種人工授精化，大大提高了市場競爭力。四是抓住國家標準化養殖場扶持契機，規範養殖小區建設，落實養殖規模化、主體專業化、生產標準化、經營產業化的現代養殖新理念，實行捆綁申報。現以新聞蛋雞養殖小區為重點。升級改造和擴建雞舍600平米，年飼養規模可達30萬羽。實行程式免疫、封閉管理、水簾控溫、汙水處理，全出全進的標準化養殖。五是落實各項惠農政策，對中央省市出臺的`能凡母豬補貼、保險、良種扶持，列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發展畜牧生產的扶持政策，堅持政策公開、程式公開、環節公開，不折不扣落實到村場農戶。全年能凡母豬補貼31戶，補貼頭數556頭，爭取貼息貸款15萬元，標準化養殖場擴建改造資金20萬元。

二、紮實有效的開展動物防疫工作。

對科技示範戶做到“四個確保”即確保不發生重大動物疫病；確保有疫不流行；確保有病不成災；確保不發生人的感染。做好到任務明確、責任清晰，逐村免疫整體推進。科技示範戶的防疫密度均達到100%，生豬掛標率100%。

三、安全生產，科技示範。

隨著人民生活水平的不斷提高，人們對畜產品的內在質量要求越來越高，動物防疫和畜產品安全已成為政府重視、群眾關心、社會關注的熱點。人畜共患病、違禁藥物、違禁新增劑，防不勝防。為此我們在科技示範戶養殖場建立了監控責任牌。對出欄50頭以上牲豬養殖戶、飼養1000只以上養禽戶，全部建立了養殖檔案。在免疫、生產、飼料、新增劑、消毒、休藥、用藥疹療、抗體監測、無害的處理等全方位實施監督監控。全年蘇丹紅檢測取樣100份，瘦肉精檢測取樣50份，樣品均呈陰性。我們對科技示範戶集中培訓5次，發放資料200餘份，規範養殖行為，並輻射帶動周邊養殖戶，真正做到綠色環保，生態無公害養殖。

科技工作個人工作總結2

今年我隊科技工作在大隊各級領導及機動組的指導下，面向油田開發中出現的新課題，面向生產管理實際，加大技術革新力度。科技工作始終圍繞油田開發實際現狀，抓住重點，突出特點，圍繞抽油機專案開展技術革新和合理化建議活動，同時堅持把應用新技術與降本增效緊密結合起來，使專案儘快地應用於生產，為我廠增儲上產做出貢獻。在注重申報的基礎上，我們更加重視推進專案的實施，檢查實施情況，督促實施進度；對一些好專案，實施重點服務、重點跟蹤、重點督辦。各個專案的實施，為我隊的各項工作的開展奠定了堅實的基礎。同時為提高全體的整體素質，狠抓職工培訓工作，針對培訓工作中存在的一些問題，完善了管理考核制度，改進了培訓方式，有效地提高了職工的學習積極性。下面對今年的主要工作做如下回顧：

一、小改小革專案開展情況

面對科技日益發達的今天，我隊樹立“科技領航，科技是取之不盡的資源”的全新理念，堅持技術創新，大力開展群眾性的小改小革。將“影響生產的地方，就是小改小革的地方”這一持續創新的思維融入到每個職工心中，有力推動了我隊技術、經營指標水平的不斷提高。在小改小革活動中，我隊緊緊圍繞生產過程中的節點、難點，採取集中攻關、分組實施形式，鼓勵職工獻計獻策，與技術人員一起對工藝、裝置進行改革創新，產生了數十萬元的經濟效益。為進一步鼓勵技術創新，今年我隊對科技管理制度進行了修訂，對職工採取以獎勵為主，技師採取季度硬性指標的方式，有效地促進了職工幹部參與小改小革活動的積極性。今年共申報小改小革專案10項，已完成實施的有《安全防脫式曲柄銷》、《通用式曲柄支撐保護器》、《曲柄銷拆卸裝置》、《卡槽式墊鐵》、《5噸滑車增長改進》等7項，均取得了良好的經濟效益和社會效益。其中有《安全防脫式曲柄銷》參加了廠上半年小改小革評審，並獲得一等獎的好成績。

二、加強質量管理，認真開展QC小組活動

今年以來，針對我隊施工過程中質量下降的現狀，為進一步提高我隊施工質量，減少返工現象及質量事故的發生，每月對井場施工、抽油機修配及新機在使用過程中出現的各種質量問題進行認真分析，對有能力整改的及時採取了整改措施，無能力整改的上報大隊及廠裝備科，由上級部門協調解決。同時對質量管理制度進行了修改和完善，對井上施工、抽油機維修及個人負責的工作等均進行了制度修訂，尤其是獎罰力度有了較大的增加。通過嚴格考核，全隊施工質量有了較大提高，受到了採油區的一致好評。

為挖潛增效，改革創新，提高我隊施工質量水平和技術水平，培養職工解決問題的能力，為我廠原油上產和提高生產經營效益做貢獻，我隊針對抽油機拆轉時間較長，影響了正常生產的現狀，積極開展了以《縮短抽油機拆機時間》為題目的QC小組活動。一年來，在小組成員的共同努力下，經過現場調查及原因分析後，在實施措施的過程中通過製作驢頭銷氣動衝擊拆卸裝置、連桿張合助力器，解決了驢頭銷和連桿銷鏽死難拆卸的問題，減輕了工人勞動強度，提高了工作效率，縮短了抽油機拆轉機的時間，使我隊QC質量管理工作又上一個新的臺階。

1、背的表面。技能課培訓主要針對實際工作中普遍存在的薄弱環節和基本操作知識進行培訓，從而迅速提高職工在技能操作方面的能力，保證施工質量。自今年元月份實施以來，取得了較好的培訓效果。

2、完善職工培訓管理考核制度。

針對職工學習積極性不高的現狀，今年以來我隊對職工培訓管理考核制度逐步進行了完善修訂。尤其是在廠季度抽考中，由於職工存在互相推諉，不願參加抽考的問題，我們對參加廠季度抽考的職工，不論考核成績如何，先給予一定的薪點補助，然後再根據考試成績做相應的獎罰。制度修訂後，由於獎罰力度較大，職工的積極性有了較大提高。

3、開展新工人入廠培訓。

根據廠裡對新工人入廠培訓的要求，我隊對新分配來的工人進行了安全、技術等方面的理論知識及技能培訓。為了使他們能很快適應我隊的工作環境，掌握工作方法，隊上安排由安裝技師李培昌、楊義良和曹榮這三名技師擔任新工人的師傅，在工作中隨時隨地帶徒傳藝，目前這批新工人基本已能單獨頂崗，完成一些基本操作。

4、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。

為進一步提高全隊職工的質量意識，保證我隊施工質量，我隊利用日常技術培訓的時間，增加了質量知識培訓的內容。通過開展質量培訓，強化質量教育，使全隊職工明白了質量工作的重要性，提高了職工的.質量意識，逐漸形成全隊上下重視質量的環境和風氣，收到了良好的效果。“質量管理始於教育，終於教育”的思想得到了較好的體現。

5、積極開展導師待徒活動，提高青工綜合素質。

為提高我隊職工的技術水平，為我廠培養複合型人才，提高企業競爭力，今年我隊在全隊範圍內開展導師帶徒活動，鼓勵具備師傅資格的職工積極帶徒。今年我隊共結成師徒3對，通過導師的傳、幫、帶等活動，有效地提高了我隊青工的思想道德素質和專業技術水平。在廠十四屆工人技術比賽中，湯先峰和馬曉東分別取得了抽油機安裝工第一、二名的好成績。

三、工作中存在的主要問題

回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是仍然存在許多問題和不足之處，這都有待於在以後的工作中加以改進、完善和提高：

1、職工的質量意識和責任心不強。

在抽油機施工過程中，職工的質量意識和責任心不強，普遍存在敷衍的態度，施工後不能認真檢查驗收，造成了質量問題時有發生。

2、小改小革專案實施率較低，技術含量有待進一步提高。

在今年的小改小革活動中，我隊共申報10項，其中實施完成了7項，有3項因加工困難等因素未能及時完成，造成小改小革專案實施率較低。申報的10項小改小革專案大部分存在技術含量較低的問題，因而導致所報專案獲獎機率也相應降低。

3、多媒體制作水平有待提高。

在小改小革和QC多媒體的製作中，由於缺乏學習，多媒體制作的不夠。

完美，許多圖片沒有動畫效果。因此在這方面需進一步學習，提高多媒體的製作水平。

四、明年工作部署

針對今年科技工作中存在的問題，明年我隊將主要開展以下幾項工作：

1、進一步完善質量管理考核制度，加強施工過程中及施工後的檢查驗收，提高職工的質量意識和責任心，減少質量問題的發生。

2、針對抽油機施工質量存在的問題，分析原因，提出解決措施，有效提高抽油機安裝及大修施工質量，切實為採油區做好後勤服務工作。

3、繼續圍繞生產實際積極開展節支降耗、小改小革、QC等技術創新活動，對申報的專案實行嚴格管理，做到有計劃、有進度、有檢查、有總結，進一步促進我隊各項技術創新工作的開展。

4、繼續開展職工培訓工作，採取“從課桌到現場、從書本到實物、從結構到原理、從原理到效能、從操作到危害、從危害到效益”的培訓方式，同時進一步改進日常培訓考核方法，在現有考核基礎上，將月度考試成績納入崗位量化，加大考核力度，激發職工的學習積極性，有效推動我隊職工培訓工作的開展。

科技工作個人工作總結3

期末將近，各社團工作臨近尾聲。科技協會在校團委的正確領導及殷切關懷下，全體成員的共同努力下，圓滿的完成了本學期上級所交付的全部工作任務。為發揚成績、克服不足，以便於更好的完成今後的工作，本學期的工作總結如下：

　　一、基本情況

在本學期的各項工作活動中，各個成員積極努力，在各自的崗位上較好的完成了工作任務；在完成的同時也鍛鍊了個人能力，提升了綜合素質，樹立了更強的團隊協作精神。

二、主要成績

（1）定期舉行各種培訓，提高學生幹部的綜合素質。

（2）科協內部娛樂活動。為了豐富同學們的課餘生活，為了提高各專業的凝聚力，為了讓同學們更加團結，科協利用同學業餘時間，參加了籃球比賽。在比賽中，我們看到團結的力量之大，他們用盡了自己的力氣渴望場上每一個隊員都能發揮出最好的水平，而場上的隊員也都拼出自己的力氣爭取，並取得第一名的好成績。

（3）迎接建黨九十週年，科技月圖片展的籌備工作圓滿結束。各部門密切合作，完成了圖片的收集挑選，和後期的整理稽核。

（4）本學期科技協會主要完成了承辦“挑戰杯”的各項工作任務。從承辦的'前期準備工作，宣傳組織工作到後期的完善，每一個成員在各項工作中都積極努力，為工作的圓滿完成貢獻自己的力量。在挑戰杯的活動中，我們還請到了馬興盛老師為同學們作了具體的講解。挑戰杯和太陽島論壇已經被打造成為科協的品牌活動之一。

三、今後設想

（1）做好團隊建設。下學期科技協會將迎來新成員的加入，我們應該傳承科技協會獨樹一幟的精神，建設一支團結、奮進、有戰鬥力的團隊。

（2）開拓創新，打造品牌。發揮每一個成員的能力，全力為科技協會打造一個宣傳科技協會的品牌活動，增強科技協會在校內的影響力。

（3）延續經典。傳承科技協會做事一絲不苟，高效迅速的風格，做好下一屆“挑戰杯”的承辦工作。

在結束了本學期的所有活動之後，科協召開了本學期最後一次總結大會。大家一起討論了一學期的工作感想，發現了工作上的不足之處，每一個到場的成員都表達了自己的想法，這是科協一筆寶貴的財富。總體來說，通過上半學期各項工作的開展，我們科協已日趨成熟，這也為以後工作的開展打下了一個堅實的基礎。我們有理由相信在大學生科協幹部的共同努力和科協同學的大力支援下，充分發揮大學生科協的潛在力量，堅持原則，腳踏實地，團結向上，我們就一定能夠"百尺竿頭，更進一步"，把大學生科協工作推向一個嶄新的高度，爭創輝煌！

科技工作個人工作總結4

本學期即將結束了，這一學期的裡，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。

社團在這一學期裡，開展了多次活動，活動時間固定在每週六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步瞭解了微控制器及其C語言程式設計，讓同學實際動手製作了一些數位電路和類比電路套件，並簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意願，絕不除名，一切遵照自由自願原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。

社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比於之前兩屆同學，對專業課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。

社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生說過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的.方向。其實就像很多同學甚至於到大學畢業對不明確自己所學的專業是幹什麼的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什麼，自己應該怎麼學，這個看似簡單的問題其實並不好解決，因為毫不誇張的說如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業是幹什麼的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明瞭學習方向，鼓勵對軟體有興趣的學生提前學習C語言、微控制器。鼓勵對硬體電子電路有興趣的同學提前學習類比電子技術和數位電子技術課程。

由於社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對於我們來講並不希望向外界展示什麼，我們只希望有更多的學生跟著我們一起學習，我們的展現平臺是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來說都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。

通過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最後感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支援。

科技工作個人工作總結5

今年來，我縣圍繞農村經濟發展的中心任務，以培養新型農民、服務新農村為己任，緊緊圍繞“三農”工作，以增加農民收入為核心，以“培養新型農民、服務新農村”為宗旨，以“勤奮、自強、協作、創新”為培訓，加大力度提高農民科技文化素質、經營管理水平和生產技能，圍繞全縣的主導產業、主導品種、主推技術開展新型農民培訓工作，認真組織實施全縣科技培訓的各項工作，現已全面結束，共完成7期，820人，涉及9個鄉鎮185個村委會，取得了良好效果並積累了一定的農民培訓的工作經驗，為今後的培訓工作奠定了堅實的基礎，現將一年來培訓工作總結如下：

　　一、基本情況

浮山縣地處山西南部，臨汾盆地東緣，是全省57個扶貧開發重點縣之一，全縣轄2鎮7鄉，185個行政村，總人口為13.2萬人，其中農業人口10.8萬人；國土面積為960平方公里，耕地面積為28.5萬畝，人均耕地2.6畝；20xx年全縣財政收入為2.68億元，農民人均純收入為4345元；全縣共有80個貧困村，貧困人口為22857人，20xx年貧困村農民人均純收入為1510元。今年以來我們共組織各類科技培訓7期，培訓820人次。

二、培訓工作開展情況

20xx年，我們把實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質、提高農業綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。在培訓中，充分發揮各部門的職能作用，搞好組織協調、按上級要求和年初計劃，使全縣的工作順利開展。我們組織專家，根據我縣優勢產業和特色產業發展實際，以種植、養殖為重點，積極發展“一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容主要以西瓜、核桃、大棚蔬菜、黃花菜種植業為主的'農業實用技術、病蟲害綜合防治技術及養豬、羊、雞養殖實用技術。在培訓中，採取了一系列的組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。重點培訓了鄉村技術人員、種養能手、專業大戶、科技示範戶、貧困農戶勞動力。

三、採取的措施和方法

（一）組織開展了農業實用技術培訓，農民科技培訓領導小組,對培訓目標、內容、物件、時間、方法等都提出了具體要求。

（二）抓住重點，整村推進。因地制宜，結合實際，按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養新農村科技帶頭人、農民技術員和農戶勞動力。圍繞我縣主導產業和資源優勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、諮詢、示範和推廣服務，大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。

（三）加強宣傳動員，形成良好氛圍。加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大培訓服務功能，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高培訓水平。

四、培訓工作成效明顯

一是提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠，主動求教、主動諮詢人次越來越多，要求參加培訓的人數越來越多，熱情高漲。通過培訓培養了新一代農民的創業精神和創新意識，營造了學科學、用科學，依靠科技發展生產、發家致富奔小康的氛圍。

二是促進了農業產業結構調整和農村經濟的發展。通過加大新品種、新技術培訓力度，使農民的生產經營思維有了轉變，應用新品種、新技術的人越來越多。

三是促進了特色農業發展、農民增收。“一村一品、一鄉一業”的培訓思路，推動了主導產業水平的快速提高，擴大了新優技術的幅射面，成為農民致富增收的新支柱。

四是培養了農業技術員隊伍和一批農村致富帶頭人。在開展培訓的同時進行廣泛的技術交流，尤其是鄉村兩級技術員在培訓農民的同時也汲取新的知識，增強了為“三農”服務的意識和本領。同時，也培養了新一代農民的創業精神、創新意識和創業能力，學員把學到的知識運用於生產實踐，在農業和農村經濟發展實踐中成為新一代的主力軍，成為留得住、用得上的鄉土人才。