精選終止合同範文彙編十篇

隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的終止合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

終止合同 篇1

終止勞動合同協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號___________________ （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經協商達成如下協議：

一、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關係。

二、根據乙方在甲方工作年限及具體表現，依據勞動關係方面的所有法律法規政策的規定，在本協議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權利。

三、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日 年月日

終止合同 篇2

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規定，本單位解除 動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的.經濟補償金，共計人

民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係 非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有

關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

終止合同 篇3

在實際生活中，經常有人會問勞動合同終止有賠償嗎？其實，對於這個問題，我們不能一概而論，而是要具體情況具體分析，下面，我們將在下文為大家詳細介紹這個問題，希望能夠幫助到大家。

經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限×月工資

工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低於當地最低工資標準。

一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(國發[1986]77號文)生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從20xx年12月26日勞動部發文《關於〈國營企業實行勞動合同制度暫行規定〉廢止後在有關終止勞動合同支付生活補助費問題的覆函》規定：

(一) 該文廢止後，國有企業職工勞動合同期滿與企業終止勞動關係後有關生活補助費的支付問題，地方有規定的，可以按地方規定執行。地方沒規定的，以《規定》廢止時間為準，對在《規定》廢止前企業錄用的'職工，勞動合同期滿後與企業終止勞動關係時，應計發勞動者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12 個月;對在《規定》廢止後企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關係時，可以不支付生活補助費。

(二)對於國有企業改制的，企業中的原國有企業職工終止勞動合同是否支付生活補助費，由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。

(三)該文所說的生活補助費和經濟補償金為同一概念。

(四)目前上海市仍然執行：原國有企業的固定工首次簽訂勞動合同的，合同到期終止支付不超過12個月的經濟補償金。如原固定工在96年以後又再次重新續訂合同的，到期終止沒有經濟補償金。

(五)勞動合同對終止的經濟補償有約定的照約定辦。

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

用人單位解除合同未按規定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。

用人單位"過失性解除"

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律、法規規定的其他情形。

用人單位不得解除情形

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、法規規定的其他情形。

經濟性裁員

用人單位確需依法裁減人員的，應當向工會或者全體職工說明情況，聽取意見。用人單位的裁員方案應當在與工會或者職工代表協商採取補救措施的基礎上確定，並向勞動保障行政部門報告。

用人單位實施裁員方案，應當提前三十日通知工會和勞動者本人。

用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

工會對勞動合同解除的監督

用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為用人單位違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。

解除勞動合同的舉證責任

因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任，舉證不能或不充分的，人民法院或勞動爭議仲裁機構可予撤銷用人單位的決定，用人單位應賠償勞動者損失。

附：企業在以下情況下需要支付經濟補償金

按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關係的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。具體包括以下12種情況：

(1)用人單位違法解除勞動合同的;

(2)經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;

(3)用人單位提前解除事實勞動關係的;

(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

(5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

(6)用人單位拒不支付加班加點工資或低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(7)勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的;

(8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的;

(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的;

(10)用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

(11)勞動合同期內用人單位破產或者解散的;

(12)勞動合同終止，地方有特殊規定需要支付經濟補償金的。

以上內容就是我們關於勞動合同終止有賠償嗎的法律解答，由上文可知，一般情況下，勞動合同終止是沒有經濟補償金的，但是，如何某些行政法規或地方特殊規定除外。如果你對此還有其他疑問，歡迎隨時來電諮詢我們，我們將盡快為大家答疑解惑。

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終止合同 篇4

房屋租賃合同的終止，是指合同當事雙方的權利、義務依一定的法律事實歸於消滅。房屋租賃合同終止的條件有以下幾點：

1、租賃合同到期。

2、房屋拆除改建。

3、房屋毀損。

4、房屋閒置。承租人無正當理由閒置公房6個月以上的，出租人有權終止合同。

5、承租人死亡。在房屋租賃合同中，承租人死亡而且又沒有同住的其他人時，合同一方當事人不存在，房屋租賃合同即終止。

6、當事人協商終止。

7、承租人有重大違約行為。在租賃期間，承租人應按照合同規定的`內容使用房屋。如果承租人嚴重違反合同，有下列行為之一的，出租人有權終止合同：(1)擅自轉租、轉讓、分租、出借或調換使用承租房屋;(2)任意改變房屋用途，致使房屋受損;(3)利用出租房屋進行非法活動;(4)無故拖欠房租達6個月以上。

終止合同 篇5

甲方：xxxx

乙方：xxxxx

就雙方提前終止《xxxxx燈箱》協議相關事宜達成事項，經甲乙雙方協商訂立《終止合作協議書》

專案名稱：xxxxx負一層燈箱

20xx年10月1日，甲方與乙方簽署了《xxxxxx燈箱廣告專案合作協議》，約定由甲乙雙方共同承擔該專案的經營。雙方的合作期限為5年，協議有效期為20xx年10月1日至20xx年9月30日.甲乙雙方經協商一致，同意於20xx年9月20日提前終止協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、互諒、互讓的`原則。達成如下條例，雙方共同恪守：

第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方於20xx年10月1日簽訂的《xxxxx負一層燈箱廣告專案合作協議》。

第二條 乙方終止一切關於《xxxxxxx燈箱廣告專案合作協議書》上註明的甲乙雙方合作權利和義務。

第三條 簽定本協議後《xxxxxx燈箱廣告專案》由甲方獨立經營，盈利虧損均與乙方無關。

第四條 如乙方後期需要使用xxxxxx燈箱廣告，視一般客戶同等對待。

第五條 協議提前終止後，智慧財產權及保密條款繼續有效，雙方需嚴格遵守執行。（例如：投標價格、租金、內部裝置的購置、安裝價格等）。

價款結算及支付方式：

第一條 乙方於20xx年10月1日，出資25萬元（人民幣大寫：貳拾伍萬元整），用作投資。甲方返還乙方投資成本，之前一切盈利與虧損由甲方負責。

第二條 甲方分 3期付款，至20xx年12月30日前支付30%，即（小寫）7.5萬元（大寫）柒萬伍仟元整。 至20xx年6月1日前支付30%即（小寫）7.5萬元，（大寫）柒萬伍仟元整。 至20xx年12月30日前支付40%即（小寫）10萬元，（大寫）壹拾萬元整。 乙方在收到每筆款項後，應向甲方開具等額收據。

第三條 乙方在收完筆款項後，甲乙雙方協議期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務，全部結清。

違約責任

第一條 甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

第二條 乙方違反本協議約定，侵犯了甲方智慧財產權及商業祕密等有關事項，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失；乙方利用甲方上述祕密資訊牟取的全部收益無償歸甲方所有。

第三條 自本協議簽訂之日起，乙放不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜，提起仲裁、訴訟、申訴、信訪；否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的投資成本。

爭議解決

因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損傷。

其他

本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表人：（簽章/字）代表人（簽字/字）：

通訊地址： 通訊地址：

電話： 電話：

日期： 年月 日日期：年月日

終止合同 篇6

合同終止通知函

XXXX資訊科技有限公司：

感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

關於貴我公司日簽訂的'《XXXXXX服務合同》（以下簡稱“合同”），合同將於 20xx 年 1 月 31 日到期。基於公司經營策略調整，我司現決定，在合同到期後，將停止合同中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款； 我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支援！

特此通知。

順祝商祺！

XXXXXXXX有限公司

終止合同 篇7

甲方：北京佳德建設監理有限責任公司

乙方：郎易安

㈠協議起因

甲方負責人(北京佳德建設監理有限責任公司總經理孫強)於20xx年7月12日午休時間單方要求乙方與其簽訂終止勞動合同書面證明。

㈡協議目的

本協議以明確雙方當事人應依照勞動法相關各項條例與之產生的矛盾，解決產生的`各項爭議問題而設立，以期通過調解手段最終達成共識，維護雙方利益，儘快履行協議為目的。

㈢協議相關說明

①乙方入職程式乙方郎易安於20xx年7月初兩次經過中國通用機械工程總公司(本協議甲方直屬上級公司)人事部負責人樑女士面試，最終總公司根據乙方以往工作經驗，決定第一年以實習名義安排在其控股公司北京佳德建設監理有限責任公司(本協議甲方)任職。

②乙方工作內容總公司經過面試看重乙方具有負責市場類工作潛力，決定第一年工作內容以協助甲方公司開拓市場類業務為主。並約定一年後根據乙方意願決定是否繼續就職於甲方公司;或將個人檔案提交甲方直屬上級總公司正式入職。

㈣協議事由

①甲方於乙方任職期間多次出現違反國家勞動合同法之行為，並單方要求終止與乙方簽訂的勞動合同，乙方據此要求甲方給予相應賠償。(詳見下雙方勞動爭議表)

②乙方要求甲方在其任職期間就其發生一切經營管理不當行為向乙方以其家庭以道歉書形式予以書面告知。

③乙方要求甲方以其直屬上級公司繼續履行乙方入職程式，根據乙方專業及自身優勢為其安排合適崗位。

④乙方要求甲方在此協議生效同時一次性付清為甲方獨立製作其公司簡介及專案介紹PPT精緻版設計製作費用，200頁共計￥40000元。

㈤雙方勞動爭議表略

綜上所述，乙方要求甲方賠償各項損失費合併勞務費共計￥20000元。(同上條款㈣協議事由①)

㈥爭議處理

①本協議所產生所有爭議先由甲乙雙方協調處理，難以協調條款由甲方直屬上級總公司工會相關機構協助辦理。

②如遇甲方直屬上級總公司工會仍不能調解之問題，將由甲方總公司工會方徵得上級領導批准，向國家勞動行政執法部門提起相關訴訟。

㈦協議補充條款

本協議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級總公司各執一份，具有同樣法律效力，本協議未盡事宜，經協議方商定，可以按照國家法律條款予以補充修訂，補充條款具有同樣法律效力。

甲方負責人：

乙方：(公司章)(個人章印)

甲方直屬上級總公司負責人：(公司章)

終止合同 篇8

甲方(原出租方)： XXXX

乙方(原承租方)： XXXXXXXXXXXXXX

甲乙雙方於XXXX年XX月XX日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位於天津市濱海新區塘沽營口道29號大泛華國際商務中心26層F、G房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意於XXXX年XX月XX日終止《房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：

一、甲乙雙方一致同意於XXXX年XX月XX日終止雙方於XXXX年XX月XX日簽訂的《房屋租賃合同》。

二、乙方須於XXXX年XX月XX日之前返還房屋及其附屬物品、裝置設施。在交接時，甲乙雙方共同對房屋和附屬物品、裝置設施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關的情況進行驗收。甲乙雙方同時結清包括上述補償在內的相關費用。如乙方不能按約定期限內返還房屋，乙方自願承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的全部違約責任。

三、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責並獨立承擔法律責任，與對方無關。

四、本協議簽訂之後，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。

五、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。

六、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。

七、因本協議所引起的.或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。

八、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決並簽訂補充協議。甲乙雙方於XXXX年XX月XX日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。

九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協議一式二份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

終止合同 篇9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方於XX年XX月XX日簽訂的在中國境內成立合資經營**有限公司的合同，現因甲、已雙方將其在**有限公司持有全部股份轉讓給第三方，使原合資經營合同無法繼續履行，經雙方協商同意，原合資經營合同於股權轉讓協議批准之日終止。

本協議由甲、乙雙方簽字蓋章並在股權轉讓協議批准後生效。

本協議一式四份，由甲、乙雙方各執一份，二份報相關部門。

甲方：

簽字：

乙方：

簽字：

XX年 XX月 X日

終止合同 篇10

合同編號：

合同類別：營銷

終止合同協議書

甲方：盤錦***有限公司

乙方：*****房產銷售代理有限公司

甲方與乙方於20xx年11月5日簽訂的《***專案營銷策劃及廣告設計服務協議》（合同編號***），約定由乙方負責甲方所開發建設的**專案提供全程營銷策劃、產品策劃、廣告設計等服務，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務。雙方的合作期限為13個工作月（春節月不計服務費用），協議有效期為**年11月5日至**年12月20日。

現經甲乙雙方協商一致，同意於**年4月9日提前終止本協議，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的`原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

第一條 甲、乙雙方同意提前終止雙方於20xx年11月5日簽訂的《**專案營銷策劃及廣告設計服務協議》，不再履行。

第二條 價款結算及支付方式：

1、甲方應於20xx年4月30日前一次性向乙方支付服務費用￥70000元（人民幣大寫：柒萬元整）。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。

2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務（包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等）已全部結清。

第三條 違約責任

1、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

2、乙方違反本協議約定，侵犯了甲方智慧財產權及商業祕密等有關祕密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失；乙方利用甲方上述祕密資訊牟取的全部收益無償歸甲方所有。

3、自本協議簽訂之日起，乙方不得就協議存續期間及提前終止本協議所產生的任何事宜（包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等）提起仲裁、訴訟、申訴、信訪；否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已全部支付的服務費用。

第四條 爭議解決

因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

第五條 其他約定

本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式肆份，甲方執叄份、乙方執壹份為證，均具有同等法律效力。

甲方：***業有限公司 乙方：***銷售代理有限公司

法定代表人： 法定代表人：

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