沒簽合同離職後是否可以起訴公司?
由於文字太多,剛才沒發完,所以續剛才的描述:剩餘的部分,如果年底完成年終任務一起發放。原本我的工資與業績掛鉤的.只是績效部分工資,現在變成了基本工資與業績掛鉤了。我現在比較困惑,是離開公司還是繼續(因為我還是想等待時機把這個行業運作起來),還是離開公司,如果離開公司,覺得心裡不爽,是否可以起訴公司,要求支付9個月的雙倍工資(基本工資),並支付該有企業繳納而又沒繳納的部分養老保險?如果這樣做是不是有點不道德?希望大家給點意見
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購銷合同集合(8篇)
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