引進人才協議書範本
人才儲備即為了企業的長遠發展戰略,在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃後,通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化,並實行長期性、永續性、針對性的人才庫存與培養。
【引進人才協議書範本】_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經甲、乙雙方協商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議:
一、甲方根據工作需要,聘用乙方來甲方工作,乙方自願接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務:
1.自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2.服從甲方工作安排,努力完成所承擔的各項工作。
3.接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4.服從甲方其他應當履行的.義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利:
1.依據國家及甲方規定享受相應的國家工資及有關補貼。
2.根據貢獻,經甲方評定,享受相應的校內津貼和獎勵。
3.依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4.依照《_________》(_________號檔案)中有關規定參加職務晉升。
5.享受《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)、《_________》(_________號檔案)中規定的各項待遇。
6.對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7.享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內,乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年,因特殊情況提出調動或辭職,經學校批准,可辦理調動、辭職手續。同時,退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼,並取消其專業技術職務任職資格。
六、在協議期內,甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神,支援乙方短期出國(境)從事學術研究工作,進行學術訪問與講學,參加學術會議;乙方連續在海外時間不得超過半年(經批准者除外),否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議,任何一方自行違約,甲、乙雙方均有權要求對方履行協議,必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內,如遇到本協議未列事項,雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效,對甲、乙雙方具有約束力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
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