解析當今IT行業
如今,IT人士似乎風光銳減,泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來,IT人士如今真就這麼“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?
業內人士估計,深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。深圳的IT人現在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業的薪酬狀況,首先得了解IT企業的構成,因為不同部門的員工,由於在企業中所起的作用不同,薪酬也有不小的`差異。據瞭解,深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門:
1、市場部:包括銷售人員、市場經理、市場總監等;
2、技術部:包括程式設計師、專案經理、研發總監等;
3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經理等;
4、行政部、財務部:包括一般行政人員及經理等;
5、少數企業由於要生產產品,還包括生產部和工程部。
在深圳眾多的IT企業中,除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業,如聯想、長城等企業,彼此之間的薪酬大同小異。一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:
一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在10%-20%之間;
一般行政、財務人員:3000-5000之間;程式設計師:4000-7000之間;專案經理:9000-12000之間;市場經理:8000-10000之間;產品經理:4000-6000之間;市場推廣經理:5000-7000之間;行政總監:6000-9000之間;銷售總監:20000-40000之間;技術總監:20000-40000之間;
可以看到,如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程式設計師甚至包括部門經理,其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾;而高階職位如各部門總監,他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。
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