男員工陪產假規定
繼2016年全國計劃生育條例修訂以後,全國至少有26個省份出臺了新的計生條例,新規均取消了晚婚假,同時對男性陪產假、護理假做出調整。
在新規定中均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後,山西、甘肅婚假達30天,黑龍江、河南、陝西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數,重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一週歲,雲南的男方護理假有30天。
男方陪產假最新規定最少7天
雲南河南最多可放約1個月
在男方的陪產、護理假方面,目前屬雲南和河南最長,雲南給予男方護理假30天,河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏,這三地產婦的配偶均有25天的護理假。
除上述5地外,其餘省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中,甘肅、安徽和陝西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陝西男方均有20天假期。
“深圳是產假、陪產假啥情況?”
“深圳媽媽生育一胎、二胎怎麼休?”
深圳的情況是這樣滴:
①《女職工勞動保護特別規定》
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
②《廣東省人口與計劃生育條例》
根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定:符合法律、法規規定生育子女的'夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
③《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》
根據《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》第三十五條規定:職工實行晚育並符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假十五天。
現該條例正在修訂過程中,在該條例正式修訂頒佈之前,該規定仍應繼續執行。即,已婚婦女23週歲後懷孕生育第一個子女的,仍可按現行規定享受十五天晚育假。
④《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》
根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》:女職工生育,產假90天,其中產前休假15天,難產的增加產假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。
也就是說:生育一胎,且符合23週歲後懷孕生育第一個子女的,可休產假98+30+15=143天。生育二胎,可休產假98+30=128天。其他特殊情形的,請按上述法條自行腦補……
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