工廠宿舍管理制度
為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理,特規定如下:
1、入職員工由辦公室統一安排房間、床位,外來人員一律不準進住。
2、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人,違者視情節輕重處以罰款50-200元不等,情節嚴重者,送交公安機關處理,並予以無薪辭退。
3、未經管理人員同意,住宿員工不準私自調房,如需調換,須經管理人員同意後方能更換。所有住宿人員必須服從集團公司辦公室的安排和調整,每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者,管理人員有權安排其他人員住宿,任何人不得拒絕。
4、個人物品隨身保管,一但丟失公司不負任何責任。離開宿舍必須關好門窗,人為原因造成的失竊事件由事件責任人承擔相應責任。
5、不得在室內隨意拉接電線,不得在宿舍用未經許可的電器,愛護宿舍各項公用設施,不得破壞公用設施,若因此造成的事故,事件責任人必須承擔全部責任。
6、任何人不得在宿舍內亂扔果皮、紙屑、菸頭、飯菜等垃圾,不得從陽臺、門廳等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發現,即對當事人處理。宿舍內保持室內整潔,衛生乾淨、物品擺放整齊,室內通風。
7、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧譁,同事之間應和睦相處,不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒、賭博,晚上24時後停止一切娛樂活動(特殊情況除外)
8、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等),須到公司辦理退宿手續並於離職當日內搬離宿舍,不得藉故拖延或要求任何補償。
9、住宿員工遷出時須將使用的`床位、物品、抽屜等清理乾淨,所攜出的物品,須先經過相關人員檢查。
10、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款100元。若遇失竊,公司有權追究其責任。
11、住宿人員發生以下行為之一的,立即取消其住宿資格並視情節嚴重呈報至相關部門進行處理。
(1)不服從公司安排、管理的;
(2)有偷窺、偷竊行為的;
(3)在宿舍內賭博、打架、酗酒的;
(4)經常妨礙他人休息,屢教不改的;
(5)蓄意破壞公物的;
(6)經常不在員工宿舍住宿但仍然佔用床位的。
本制度自公佈之日起實施,由杭州聖歐光電科技有限公司負責解釋並執行,未盡事宜,另行修訂。
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