服裝設計師崗位職責有哪些
工作內容:
1 主要負責品牌部分產品品類的研發;
2 與營銷人員溝通、交流,收集市場反饋意見;
3 對服裝的線條、色彩、質感要有敏銳的洞察力,注意市場流行趨勢;
4 做企劃案,確定初步設計定型;
5 以服裝的功能性、專業需求以及時尚元素為設計基礎,確保設計產品滿足公司定位以及市場需求;
6 不斷提高自己的審美能力,樹立起自我審美觀。作為設計師,培養和提高審美能力是非常有必要的,只有發現了美,才能創造出美的設計;
7 重設計、重工藝、重版型。很多學設計的人對工藝和版型一無所知,這都是錯誤的,一個好的設計師必須是精通版型和工藝的,在工作之餘,要多學習下工藝製作及版型;
8 重創意、重實用。研發樣衣不能只考慮到服裝的創意性,還要結合市場需求,在實用的基礎上做一些創意的東西;
9 善於收集資料,看到好的顏色搭配、工藝細節、款式等,都要細心收集起來,平時注意資料的積累。
工作職責:
1 負責某一品類服裝從市場調研--企劃案(包括產品生產時間、節點的把控)--繪製圖稿--工藝單--製版-原、輔料準備--初版樣衣--二次樣衣確定的整個流程。
2 善於在模仿中提高自己。許多成功的發明或是創造都是從模仿開始的,模仿應該被看做是一種好的學習方法。只有在模仿別人的基礎上提高了自己,學會舉一反三,才是卓有成效奧的模仿。
3 注重市場調查,瞭解公司產品銷售的動態,瞭解穿著者的生活狀態與消費心理,在此基礎上進行產品研發。
4瞭解服裝面料效能、風格、特色及價格,注重顏色、手感,用新型的服裝輔料,設計創造出新穎的服裝款式,把握成本基數。
5團結設計組的其他人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
篇二:服裝設計師工作職責
1.通過各種媒體和現場釋出會收集流行資訊:包括時裝釋出會、服裝流行主題、服裝流行色等;
2.針對性地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的.旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;
3.聯絡面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;
4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書,同時確定設計師個人負責的專案開發計劃書;
5.調整並明確設計思路,繪製服裝款式圖並確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;
6.與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;
7.協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;
8.樣衣完成後,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;
9.整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;
10.參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。
篇三:服裝設計師的崗位職責
服裝設計是一個非常時尚的職位,那麼服裝設計師崗位職責是什麼呢?下面我們來了解一下:(1)注重市場調查,瞭解本企業服裝產品銷售動態,瞭解穿著物件的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。
(2)瞭解服裝面料效能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。
(3)繪製服裝效果圖,並按照新產品開發程式填寫有關報告單,組織財務經理、供銷、生產主管等人蔘加的作品會審,並認真進行修改和設計答辯。
(4)配合打版組對企業的各類公共關係人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。
(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。
(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。
(7)積極參加各類大獎賽,並藉機會宣傳本企業。積極參加各類媒體的工藝活動,積極向報刊、雜誌投稿,參加電視臺的生活時尚欄目,為企業創品牌做出貢獻。
(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請總經理(珠海總經理)批准,貫徹執行場裡的各項規章制度。
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