酒店樓層主管崗位職責
主管是指對某一方面管理負主要責任的人員。小編收集了酒店樓層主管崗位職責,供大家參考!
酒店樓層主管崗位職責1、協助樓層經理制定本樓層的目標管理計劃和實施措施,確保完成公司下達的各項銷售任務。
2、協助樓層經理進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環境管理、服務管理、現場管理、客訴管理。
3、協助樓層經理貫徹、執行公司及樓層的各項管理規章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉。
4、協助樓層經理組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及櫃組情況,認真協助營運經理工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正。
5、協助樓層經理組織對競爭對手的市場調查,並進行分析,根據競爭對手狀況及時調整經營策略。
任職要求:
1、大學專科(含)以上學歷。
2、3年以上工作經驗,1年以上相關崗位工作經驗;
3、具備現代百貨管理理念和紮實的'理論基礎;
4、對百貨營運管理模式有系統的瞭解和實踐經驗,對百貨營運管理各模組均有較深入的認識;
5、熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力;
6、熟悉辦公軟體及相關商業管理軟體的使用。
7、有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強。
-
酒店承包經營合同範本[集合8篇]
隨著法律知識的普及,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?下面是小編精心整理的酒店承包經營合同範本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。酒店承包經營合同範本1本合同各方當事人甲方:法定代表人:住所地:...
-
酒店服務員規章制度10篇(優)
在社會發展不斷提速的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的酒店服務員規章制度,希望能夠幫助到大家。酒店服務員規章制度11、及時瞭解當天的餐桌預定狀況及...
-
酒店前臺獎懲規章制度優秀
隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據。想學習擬定製度卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的酒店前臺獎懲規章制度優秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。酒店前臺獎懲規章制度優秀1一、處...
-
酒店前臺接待的述職報告
隨著社會不斷地進步,報告的用途越來越大,寫報告的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編精心整理的酒店前臺接待的述職報告,歡迎閱讀與收藏。酒店前臺接待的述職報告1不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間,從剛開始對前臺一往所知到現在獨擋...