酒店行政管家崗位職責
在社會一步步向前發展的今天,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我們該怎麼制定崗位職責呢?下面是小編整理的酒店行政管家崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
酒店行政管家崗位職責1
【直系下級】:
助理管家
【崗位職責】:
房務總監全權負責處理部門的一切事務,帶領部門全體員工努力工作,完成酒店總經理所下達的各專案標。
【工作內容】:
1.負責計劃、組織、指揮完成酒店總經理下達的營業指令及所有房務事宜。
2.協助酒店總經理制定酒店經營方向和管理目標。
3.制定房務部未來的.工作計劃,定期向總經理作月度、季度、年度工作總結及經營管理分析報告。
4.負責房務部人員定編,成本核算,成本控制(預算),安全管理等負管理之責,保持高水平的服務質量。
5.制度客房部管理體制,激勵機制,崗位責任,服務流程標準化、規範化,確保其有效實施,並不斷優化改進。
6.對各部門管理人員培訓,績效評估考核,崗位督導等並鼓勵民主參於管理決策,提高員工士氣和工作積極性,提高有替質的員工作為培育物件。
7.為使房務部工作順利開展完成,要經常與有關部門領導協調和溝通工作。
8.檢查樓道、房間和公共區域消防器材,檢查防火工作和安全工作。
酒店行政管家崗位職責2
1.參與總經理對管家部經營管理方針政策與計劃的制定工作,並負責組織實施,向總經理負責。
2.負責督促、指導部門的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,以確保能夠取得最佳的工作效果,保持部門管理、服務及衛生等工作在最佳狀態。
3.督促、指導、檢查、培訓部門的樓層主管、洗衣房主管、公共區域主管、倉管以及領班等管理人員執行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,並定期向總經理助理提出幹部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4.負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,並負責接受賓客的投訴,努力消除可能產生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5.巡視抽查客房等本部門負責管理的區域,並作好有關記錄,收集賓客的各項意見與要求,以便及時發現問題,不斷改進工作,提高服務水準。
6.負責協調部門各項工作,與各相關部門經理做好工作溝通與配合。
7.加強與酒店業同行之間的聯絡與交流,促進部門各項工作、服務與同行接軌並超越。
8.負責督促、檢查部門管理區域內的安全防火工作,加強有關培訓,確保部門內每位員工對消防應急措施的熟悉瞭解,積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻,消防器具完好無缺,保證賓客生命和客房財產的安全。
9.監督、檢查、控制部門各種物品、用品的消耗以及各種裝置設施的使用情況,做好部門的成本控制。
10.處理好賓客遺留物品,做好各類報表的管理和檔案資料的儲存工作。
11.做好部門的年度預算,控制好部門的財務支出。
12.協助工程部做好管家部各類裝置設施的.維修保養工作,積極參與客房的改造工作。
13.關心部門內員工的思想、生活和業務水品的提高,不斷提高部門內員工的素質,鼓勵員工發揮工作主動性與積極性,積極參加各級各類培訓,注意發現並提拔有潛質的員工。
14.參加日常經理會議,主持部門日常管理會議及員工例會。
15.制定部門的人員編制及培訓計劃,合理分配及排程人力資源。
16.決策部門員工的調動、獎懲、錄免、提升及加薪等事宜,發展員工關係,解決人事問題。
17.建立部門完善的工作體系及工作流程標準,不斷改進工作,提高工作效率。
18.做好部門年度、季度及周工作計劃計劃與工作總結,不斷跟進與改善工作質量。
19.負責部門日常物品的採購申請及新物品的採購選樣和設計。
20.處理部門的日常管理事物。
酒店行政管家崗位職責3
工作職責
1.負責外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務,參與制定並執行相關政策及規定;
2.督導部門員工遵守規章制度,嚴格按規定的操作流程和服務標準工作;
3.制定和實施執行計劃、預算計劃。管理好部門的相關費用、節約開支。
4.掌握每日現場情況,指導部門員工落實全面的工作計劃。
5.監督住客設施、公共區域及後勤的乾淨及維護保養良好。
6.及時與其他部門經理做好溝通協調工作,確保專案的正常運營。
7.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規範、條例。因地制宜的實施好各種防範工作。
8.熟悉本部門經營範圍內的經營管理和行政管理知識,瞭解與商業、酒店等經營有關的'法律法規知識。並完成相應工作的部署、追蹤。
9.帶領下屬團隊,做好人員維護、梯隊建設,幫助員工成長,提升團隊凝聚力。
10.結合客戶及員工意見反饋、同行調研,完善業務手冊、系統,提升作業效率、質量。
11.開展人員培訓、檢查督導及獎懲激勵工作,提升員工技能、服務水平、主觀能動性。
12.完成上級交辦的其他任務。
職位要求
1.專科畢業學歷或同等以上。
2.有2年以上酒店管理工作經驗。
3.熟悉房務部專業知識,熟練使用電腦。
4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和資訊管理能力。
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