到創業公司上班的要求
什麼是創業公司?應該具備以下特徵:成立時間不算長,公司還沒有實現盈利,市場或者產品上升空間大,還有就是出在探索階段!
到創業公司上班有什麼好處?能學到東西,能快速實現晉升,但也有壞處,比如不穩定,做的事情比較多等,因此想要在創業公司上班需要具備這些要求:
1.接受能力強
創業型公司發生任何事情都是正常的,比如你今天還是部門主管,明天就可能淪為業務員,甚至面臨公司倒閉風險。這就需要人們擁有一顆強大的心態,能夠接受在身上發生的一切。
記得朋友講過這樣一則故事,也不知道是不是真的。故事的主人公姓餘,剛到公司的時候被聘為部門總監,由於能力問題沒幾個月淪為小組組長,後來直接成為業務員。但是他沒有沮喪,紮根基層,從零開始做起,後來從新做到總監位置,據說馬上就要提副總。故事中的這個人所在的企業正是創業型公司,他並沒有因為自己職位的變動而自怨自艾。或許他內心也不開心,但他勇於接受,漸漸走向成功。
2.願與他人溝通
在職場中最重要的便是溝通,創業型企業更是如此。想要完成一個專案單靠個人是不可能的,需要與同事、與領導與客戶進行全方位溝通。沒有溝通就沒有交流,團隊之間沒有交流就無法做事。
小明是某公司新上任的主管,最近給員工安排的任務總是做不成,文案抱怨不會做圖,美工抱怨不會文案,可他們從來沒想過兩個人結合一下問題就解決了。說白了,就是員工與員工間缺乏溝通。
有的人是不願與他人溝通,不管願意還是不願意,想要在公司待下去,想要發展,那就離不開溝通。
3.擁有一定的邏輯性
邏輯性是一個職場人應該具備的,即分清事情的重點有條理。就拿彙報工作來說,小白總是先講經過,結果領導聽著聽著就不想聽了。正確的做法是先講結果,然後以結果為依據,按照重點逐一劃分。
在創業型企業跟那些穩定的企業不一樣,那些規模大的企業可能工作幾十年也見不到老闆,創業型公司則是有大把的機會表現,就看員工能不能抓住機會,而表現的根本就是會說話,會辦事,說話辦事有邏輯性。
4.不怕犯錯
偉人說過,一個人犯了錯不可怕,只要改了還是好同志。在創業型公司也是如此,不少人追求完美,害怕犯錯,做事中規中矩,結果什麼事也做不成。
創業型企業規則還沒有形成,每時每刻都在發生變化,身為創業公司的一員不要怕犯錯,老闆也不怕你犯錯。老闆怕的.是你不敢嘗試,創業公司本來沒有盈利,沒走一步都是賺錢或者賠錢的過程。你什麼都不敢走,那就永遠不能賺錢。你敢做了,那麼就有可能賺錢,進而得到老闆賞識。
還有就是不要犯同樣的錯誤,不要犯低階錯誤,犯的是新錯誤,能夠促進企業進步的錯誤。
5.有打雜的心態
打雜的心態其實就是把姿態低下來,踏踏實實做事。在創業型公司哪怕是老闆可能也在做著員工的活,員工呢?
或許你是名牌大學畢業,或許你曾經在別的公司做出不少成績,但當你到了一家新的企業,過去的一切都將成為過去,一切從頭開始。
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