會計三八紅旗手的事蹟

在平時的學習、工作或生活中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟以先進物件的先進事蹟為主要內容，以敘事為主要表達方式。一般事蹟是怎麼起草的呢？下面是小編為大家整理的會計三八紅旗手的事蹟，希望對大家有所幫助。

會計三八紅旗手的事蹟1

1969年11月14日出生縣村，1991年河北物資學校畢業後，分配到縣物資局從事財務會計工作，進入冀東物貿集團這個大家庭，先後擔任北京奇瑞公司、松花江公司會計、財務科長，至今任冀東物貿集團財務部主任助理，負責集團公司融資、財務檢查與會計培訓，協助領導制定公司財務的一些規章制度。

一、堅持原則、辦事認真、責任心強。

作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執行《會計法》和國家有關的財務法規和制度。她堅持原則，敢於發表自己的看法，為工作不怕得罪人。因旗下子公司市冀東機電裝置有限公司（現龐大集團）運作上市，進行了相應的股權和業務重組，她帶領員工加班加點工作，一絲不苟地整理賬目，按時按質按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。

二、服從分配、愛崗敬業、事業心強。

初，物貿集團和龐大集團重組分設後，愉快地服從分配，安排在冀東物貿集團財務部負責融資管理業務。不僅自己嚴格遵守會計職業道德規範，而且要求其他財務人員共同遵守，共同履行財務監督職能，在抵制不正之風中發揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經過合理安排，工作井然有序。

從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創新、經營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經驗。進入資金運作領域後，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結，逐步形成了以“三化”為內容的全面預算管理體系。即在預算內容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎、以收入收益為支撐的“全面化”；在預算範圍上，落實集團內全部責任中心，包括集團內各成員公司、各公司內各部門、各部門內各員工的“位置化”；在預算管理流程。上，強調預算管理要貫徹指標的下達、合併預算的編制、執行動態的監控、預算分析和反饋調整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”。“三化”全面預算管理體系的推進，使最高管理層可以根據公司戰略，結合集團特點，制定合理的未來經營目標。為集團公司融資額達八億多元。

三、忠於職守、崗位奉獻、充滿愛心。

作為財務部主任助理，具有高度的責任心和崇高的職業道德，對企業忠誠，視企業利益高於個人利益。忠於職守，愛崗敬業，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時，她努力當好主任的助手和參謀，積極參與公司的管理，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優秀的`溝通、協調、組織與開拓能力。能很好的協調與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關係，為公司利益最大化創造良好的外部環境。能巧妙的架起員工和領導溝通的橋樑、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。她認真貫徹、執行集團財務預算管理制度，每季度財務工作都作了認真分析，供領導考核，平時也能及時向領導彙報公司財務情況，提醒財務可能發生的情況，保證了公司財務正常執行。

由於公司業務網點多，地域廣，夫妻倆都在冀東工作的很多，兩地分居使得夫妻關係緊張的有之;家裡的老人、孩子照顧不到者有之;遇到這種情況她就時常找他們談心，想方設法的給他們提供力所能及的幫助，告訴他們婚姻是需要用心去經營的，利用下班時間不厭其煩得走訪他們的雙親，爭取得到雙方父母的支援，挽救了好幾個瀕臨破裂的家庭，使他們都能帶著激情投入到工作中，做到工作家庭兩不誤。能以她的熱情，豁達，積極的姿態鼓舞著大家，對生活的熱愛，對生命的珍惜，對健康的愛護，對工作的投入，對同志的關心，對榮譽的謙讓，對未來的追求。她曾經說過“冀東是顆根深葉茂的大樹，我來冀東不是為了好乘涼，我只是想為它加點肥，培點土。儘管我很忙很累，但是我很快樂。感謝冀東給我快樂的淵源”。

會計三八紅旗手的事蹟2

一、營業部

我是農商行營業部的>會計主管齊麗敏。我從以下幾方面做好自己的本職工作：

（一）強化會計職能、踐行主管職責、實現精細化管理。發揮會計職能就是熟練掌握財會制度，正確處理記賬流程，做領導稱職的會計、做金融市場部貼心的會計、更是做基層網點信任的會計.

（二）創新工作方式、提升服務質量，打造服務品牌。創新是工作的靈魂。通過設立愛心服務視窗、愛心專席、>幸福糖罐等形式，對一些老、弱、幼等特殊群體提供更人性化關懷。創造微笑之星、文明之星、規範之星、業務精英獎等服務品牌，主打微笑品牌。

（三）兼顧授權與控制，培養新生力量、努力打造一流團隊。依據每個員工專長與能力，賦予她們適當而具有挑戰性的工作，給予她們機會成長、嘗試錯誤，讓她們經由工作發展自己的能力與興趣。在適當的時候進行過程監控，給予員工指導和幫助。

二、東昌支行

（一）加強學習，用心工作。作為一名會計主管，在工作中，我多看、多學、多想，碰到疑難問題，及時向上級管理部門請教與溝通，使自己全面掌握各崗位各環節的操作規程，準確地指導工作。

（二）做好助手，團結同志。作為一名會計主管，在實際工作中，我積極參與、支援行長工作。對同事多一點關心、體諒和包容，對新員工嚴格要求，認真指導。憑藉多年的工作經驗和嫻熟的業務技能，幫助新員工解決工作中遇到的難題，帶領全體員工心往一處想，勁往一處使，共同為完成本社目標、任務出汗出力

（三）鼓勵員工利用好總行提供的平臺，展示自己，提升自己。積極參與總行組織的'演講比賽、技能比賽等等，善於把握機會展示、提升自己的綜合素質。現在東昌支行有一名員工被總行聘任為講師，一名員工為業務能手，且在6月分獲得了總行組織的學業務、強素質、提水平、創佳績會計業務知識競賽（團體賽）二等獎，11月凝神聚力，向農商行成立一週年獻禮知識競賽三等獎。極大的激發了大家的熱情及集體榮譽感。

三、鎮支行

同志是鎮支行的一名普通員工，沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，但她在平凡的崗位上兢兢業業、刻苦努力，得到了領導和同事們的讚譽，該同志處處嚴格要求自己，時時發揮著表率作用，模範遵守各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，在學習上，她堅持不懈認真學習金融法律法規和內部規章，堅持練習各項崗位技能，尤其是資料錄入方面，有著突出的貢獻，代表全區在市辦的比賽中取得了優異的成績，經常在業餘時間幫助大家練習技能，幫助後勁，掀起了鎮支行年輕員工技能練兵的高潮。在工作中，辦事公道，經常舍小家顧大家，處處以農商行利益為重；在工作之餘，常常與周圍同事聊天，噓寒問暖，讓大家感到無比的親切，員工都相信這位姐姐，願意把高興的事、煩惱的事都告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決問題的方法。一滴水珠雖小，卻可以折射出太陽的光輝，一顆石子雖微，卻能鋪築堅實平穩的大道，同志認真堅持一名農商行員工的職業操守，以萬分的熱情投入到緊張的工作中，發揚愛崗敬業、忠於職守的高尚品格，踐行立足本職、努力拼搏的敬業精神，努力成為聊城農商銀行的一名優秀員工。