職業健康安全總結 （通用23篇）

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編精心整理的職業健康安全總結 ，歡迎閱讀與收藏。

職業健康安全總結 篇1

上半年，在集團和股份公司的正確領導下，在公司全體幹部職工的共同努力下，實現了上半年安全環保工作目標。為進一步做好下半年職業衛生安全環保工作，確保年度目標的實現，現將公司上半年主要工作完成情況總結如下：

一、主要指標完成情況

（一）安全職衛工作主要指標完成情況

公司上半年重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告為零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。但發生3起（機械廠“1.18”物體打擊事故、裝置部“5.09”其他傷害事故、天鴻公司人員“6.26”物體打擊事故）D級人身傷害事故，千人負傷率為0.75‰。（與去年同期相比事故起數同比減少4起下降率57﹪，去年同期發生7起人身傷害事故，受傷人員7人，重傷1人）。隱患治理完成率94.61%；職業危害場所檢測合格率99.2%；建設專案行政許可及“三同時”執行率達100％。

（二）環保工作主要指標完成情況

1、上半年未發生環境汙染事故；廢水：生產廢水全面實現零排放；廢氣：全部21套生產裝置共23個廢氣排口，內部監測排放合格率98.04%，政府環保監測部門季度監督性監測合格率率100%，無組織廢氣排放合格率100%。

2、噪聲：環保部門開展年度噪聲監測一次，噪聲排放合格率100%。

3、固體廢物：磷肥系統產生磷石膏全部送渣場安全處置；合成氨系統產生煤灰渣全部綜合利用；黃磷系統產生磷爐渣全部綜合利用。產生的危險廢物全部按規定進行安全貯存及轉移。

4、所有環保設施與主體裝置同步執行率100%，線上監測設施有效執行傳輸率大於94%，滿足國家環保要求。

二、安全職業健康方面開展的主要工作

1、提前謀劃年度工作、層層分解落實責任

為使公司年度安全環保職業健康工作做到早計劃、早部署，年初下發了《20xx年年度安全環保職業健康工作計劃》，隨後在股份公司年度工作計劃下達後，重新組織對《20xx年年度安全環保職業健康工作計劃》進行了修改完善，對股份公司的年度工作逐項進行分解落實。

為確保完成責任目標，在公司內層層分解、層層簽訂安全環保責任書。在公司總經理與公司分管領導簽訂安全環保責任書的基礎上，由公司分管領導再與39個二級單位第一責任人簽訂安全責任書。

之後，各二級單位進一步分解落實責任書的簽訂。同時，為進一步規範承包商安全責任管理，針對承包商的承包專案、安全風險，由合同簽訂單位代表公司與全部承包商簽訂承包商安全環保責任書（或安全環保協議），明確安全環保管理責任，按比例收繳安全環保風險抵押金。根據20xx年年度安全環保責任書和20xx年百日安全生產競賽活動考核結果，完成了20xx年個人風險抵押金返還(獎勵)及百日安全生產競賽活動優勝單位獎勵兌現工作。返還(獎勵) 20xx年風險抵押金本金1296900元整、獎勵金額1283150元(共計2580050元整)。完成20xx年各單位風險抵押金繳存測算及繳存工作,共繳存風險抵押金總額共計1738900元整。

2、強化控制措施、確保零死亡

為了強化安全環保管理，從集團開始將“確保零死亡、零環境汙染事故和杜絕100萬元以上損失火災或爆炸、多人重傷、多人中毒、尾礦庫、磷石膏渣場漫壩等事故”確定為年度安全環保職業健康重點目標，為了確保集團和股份下達的“零死亡”重點工作目標，在集團10條和股份14條措施的基礎上，結合公司實際編制了控制措施，對集團、股份控制措施進一步明確和細化，強化重點目標措施控制落地，有針對性地對以往因勞務工用工安全意識差、安全和操作技能不能完全滿足上崗要求，以及因勞動保護用品佩戴不齊全、不規範導致事故多發的現狀，強化勞務工用工管理和勞動保護用品穿戴管理，深入推進頂崗勞務工持“雙證”上崗和勞動保護用品全穿戴，細化管理要求，頂崗勞務工持“雙證”上崗工作已全面完成。

3、廣泛開展安全專項活動、鞏固20xx年安全成果在總結去年安全環保工作取得成績的基礎上，制訂了《安全生產鞏固提升年》活動方案，年初組織開展誓師大會，面對安全旗鄭重宣誓、作出承諾，彰顯了天安人做好安全環保工作的決心和信心。

同時，為激勵各單位做好安全工作，對月度無事故的單位按風險大小分類進行月度獎勵並結合年度內隱患排查整治、查處違章違紀進行評比表彰，開展了以“控制月無事故為手段、達到年無事故目的”的鞏固提升年活動。實行月評比、月獎勵，在月度安全環保例會上兌現上月安全獎勵，活動自3月份開展以來有效地控制了事故苗頭，目前已累計兌現月安全獎勵170990元。

4、嚴格行政許可、持續推進專案“三同時”辦理認真組織對公司安全生產相關的證照進行了梳理，及時辦理行政許可證照年檢、換證工作，確保證照符合有效。先後完成了楊家箐磷石膏2號堆場的《安全生產許可證》取證和《危險化學品經營許可證》、《非藥品類易製毒危險化學品生產備案證》的換證工作；關於公司《安全生產許可證》法人變更工作，相關資料已於4月26日報送省安監局，目前已取得受理通知書，待發證。

在技改專案“三同時”辦理上，嚴格按照相關法律法規要求辦理評價、稽核和驗收等工作，先後完成了：

（1）硫化氫擴能、脫硫脫硝技改專案安全設施設計專篇的現場稽核及備案工作；

（2）二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造專案安全預評價報告和安全條件現場稽核及備案工作，安全設施設計專篇正在編制中，預計7月中旬能完成。

（3）楊家箐磷石膏堆場擴容改造專案職業病危害防護設施竣工驗收及備案批覆；

（4）硫化氫及脫硫脫硝專案職業衛生專篇設計審查及批覆。跟蹤公司二級安標考評後所要求整改專案的整改落實。液氨球罐單罐單緊急切斷閥的加裝已全部完成投用；液氨球罐及常壓氨罐安全閥啟跳後氨氣回收系統完成施工待試車投用；液氨定量充裝系統改造在大修期間同步實施；合成系統398只安全閥已全部校驗合格，所有專案在大修後可以完成具備向各級安監部門申報驗收的條件。

5、黨政領導齊抓共管、開展隱患排查治理、嚴格查處違章違紀

公司黨政班子成員堅持參與月度安全綜合大檢查，同時，在重大節日或特殊時期組織對重大危險源區域、關鍵裝置（部位）進行專項檢查，定期到分管部門調研，及時協調解決安全生產中存在的問題。

為了保證公司級安全綜合大檢查的質量和深度，改變了以前的檢查組織方式，採取重點檢查與自檢自查相結合的方式，自4月開展公司每個檢查組重點只檢查一個單位，其它單位按照檢查要求、參照檢查組在重點檢查單位發現的問題舉一反三開展自檢自查。按照“一企一標”的要求，公司針對每個裝置的特點專門編制了19個裝置檢查表，使檢查內容更有針對性。同時，採取交叉檢查方式，每次檢查時都抽調部分廠(車間)領導和安全員參與檢查，利用檢查機會開展安全交流學習。在合成氨年度大檢修期間，專門抽調人員每天兩次深入大檢修現場督查並在當天大檢修協調會上曝光通報，及時糾正和制止違章行為，及時消除事故隱患。

上半年組織安全綜合大檢查6次、專項安全檢查9次、接受和陪同上級部門安全檢查8次，共計查出事故隱患650項，除16項限期整改日未到外和2項待配件到達進行整改外,其餘632項已全部完成整改。

上半年共查處（內部）違章違紀90項次、考核金額37870元，外協單位違章違紀93項次、扣款40760元，其他扣款13350元。落實員工舉報獎勵147項次、獎勵15370元。上半年安全環保專業共計扣款91980元；共獎勵15370元。

6、強化全員教育培訓、嚴把培訓教育准入關

為了強化安全准入關，保證進入公司所有人員100%接受到安全教育或告知，採取多種形式對外來人員（包含勞務用工、工程承攬、臨時參觀等）開展教育培訓，增強進入廠區人員安全意識，防範各類事故的發生。截止6月30日，共組織開展教育培訓265場3518人；其中外委施工作業人員2794人，勞務外包作業人員174人，外來參觀學習人員485人，勞務派遣及外來務工人員50人，復崗人員3人，外來學習（實習）培訓人員12人。

針對公司年內大修裝置多、檢修專案多等實際情況，在3月底就啟動了年度全員安全再教育工作暨大檢修專項安全教育工作，將公司級年度安全再教育與大修專項教育一併開展。為保證年度安全教育培訓質量和培訓效果，提前籌備，制定方案採取了統一分類出卷、閉卷考試等措施，於5月底已全部結束。同時，還有針對性地對工程承攬、業務外包、外來參觀等外協單位的公司級安全教育考試試卷進行了分類修改完善。

7、強化危險作業管理、確保作業過程安全

公司危險作業涉及種類多、面積廣、作業活動頻繁，事故易發，為進一步規範危險作業安全許可證的辦理、稽核審批，安全取樣分析管理，確保安全措施的有效落實和責任的分解到位，有效防止安全事故的發生。一季度重點將危險作業的票證辦理、措施落實、稽核審批工作納入公司安全大檢查和日常監管的核心內容進行管理。在二季度時針對前期檢查發現的問題，重點組織對危險作業票證進行修改，將把互聯互保、過程監管內容納入票證管理範疇，強化過程監控，並適時組織學習。

8、推進職業病防治示範企業建立、促進職業健康管理根據安寧市安全生產監督管理局的總體部署，公司被列為工作場所職業衛生示範企業。為深入推進建立工作，確保按期完成考評驗收，公司編制了《工作場所職業衛生示範企業建立工作實施方案》，成立了建立組織領導機構，明確了工作職責和任務，對建立工作進度和實施步驟進行了分解。

自5月23日正式啟動以來，已按安寧市安監局的要求完成了公司職業衛生工作現狀評估取得評估意見，並對建立所需資料進行初步排查、收集。下一步將嚴格按照《工作場所職業衛生示範企業建立考評表（試行）》及《職業衛生檔案管理規範》的要求補充完善相關資料和規範檔案，力爭按期通過考評驗收。

9、精心策劃、認真組織，圓滿完成“安全生產月”活動在“安全生產月”活動之際，公司緊緊圍繞“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”活動主題，以防範生產安全事故和職業危害為核心，以全面落實企業安全生產主體責任、傳播弘揚安全法治文化、普及安全知識、提升安全素養、懲戒安全生產違法違章行為、排查治理事故隱患為重點。

公司黨政工團精心策劃、分工合作，通過“安全生產月”活動啟動儀式，拉開“安全生產月”活動序幕。在生產區、生活區醒目位置懸掛“安全生產月”活動橫幅、標語以及彩旗等，張貼“安全生產月”主題招貼畫和佈置安全生產宣傳欄，營造活動氛圍。在公司層面組織開展了以觀看20xx年安全生產月主題宣教片《築基》、安全生產警示教育篇《痛思》、《企業安全警示動畫教育》、《道路交通行車安全》、觀看安全警示教育展板、宣傳諮詢日、職工安全生產知識有獎答題和職工、外用工及其家屬參加的“三位一體”安全警示視訊教育活動以及雲南省首屆中華安邦杯守護生命安全知識網路競賽活動等安全教育宣傳系列活動；還組織開展了公司年度危險化學品洩漏事故應急救援演練、安全生產大檢查、安全生產自查互查、“身邊隱患、違章行為隨手拍”、職工消氣防運動會、職工代表督查安全等活動。

同時，各二級單位在組織員工參加公司活動外，已結合自己單位實際編制了活動方案，組織開展相應的活動。通過深入開展“安全生產月”系列活動營造公司良好的安全文化氛圍，強化全員紅線意識和底線思維，為公司安全生產形勢持續穩定提供思想保證、精神動力和輿論支援。

10、提前部署、認真排查、確保安全度汛

根據今年厄爾尼諾現象對氣候的影響，出現極端天氣的可能性增加。為了抓好公司張家壩水庫、磷石膏渣場等重點區域的汛期安全管理，切實做好防汛度汛工作，公司早在4月中旬就著手安排部署汛期工作。成立了公司20xx年防汛抗旱領導小組，將汛期值班納入生產值班，實行雙值班制，並對汛期雙值班、防汛重點設施區域、重點區域安全度汛職責、汛期資訊報送等都作出了具體要求。同時，組織開展了汛期專項檢查和在建工程汛期專項檢查4次，對發現的隱患已限期整改完成。

11、實施分級分類管理、按時上報隱患排查

按照昆明市及安寧市兩級安監部門的要求，分別開展了危化、非煤礦山分級分類管理和網格化管理申報工作，依據分級標準完成自評分級打分，劃分管理網格、明確網格長和網格長職責。還完成了安全監管網上隱患申報系統中的隱患上報、跟蹤整改以及企業檢查標準的編制和備案稽核工作。

三、環保方面開展的主要工作

1、完善基礎管理、強化資料申報

公司嚴格執行國家和地方有關環境保護的法律、法規和標準，嚴格執行環保管理“三同時”制度，按各級政府及上級主管部門的要求認真開展環境保護各項工作，公司環境管理體系執行正常。組織開展20xx年環境因素識別評價；完成了20xx年一季度排汙費的核算及上繳,比去年四季度減少排汙費15萬元；完成了上年度排汙許可證的年檢以及合併後新排汙許可證和輻射安全許可證的換髮；完成20xx年昆明市減排專項資金的申報材料上報；完成了放射性同位素安全和防護狀況年度評估報告，上報相關上級部門。完成了公司廢化學試劑、劇毒品的分類整理及安全處置；每月組織對國家新發布的法規標準及公司環保管理標準的學習，不斷提高各級人員的環保意識。配合各級環保部門完成了環境統計、汙染物減排、汙染物排放申報、自行監測資料、危廢申報等各項各類報表的報送，均滿足上級環保部門的各項管理要求。

2、積極開展“三同時”工作、新改擴建專案手續完備完成了30萬噸／年硫酸裝置異地節能技改項環保現場驗收，待天湖分公司出具廠址生態恢復後評價的承諾函後給予批文；完成了二期渣場的環保驗收現場監測、周邊村民的公眾調查、驗收監測報告材料已經上報雲南滇中新區環境保護局，等待安排現場驗收。完成了二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造專案、取消磷肥系統熱風爐排口專案、合成氨系統能源管理中心專案環保驗收取並得批覆；完成了一期80萬噸硫酸線上裝置搬遷至100米煙囪的建設安裝並委託安寧市環境監測站完成了比對監測報安寧市環境保護局完成了環保驗收；利用大修時間完成了二期80萬噸硫酸線上裝置搬遷至100米煙囪的建設安裝，目前正辦理驗收手續；完成鍋爐煙氣更換線上監測系統的建設方案上報，並獲得批准。

3、加強汙染物排放及監測、生產執行平穩有序

根據環保部門的規定，督促完成公司上半年各項環境監測工作，完成了日、月、季度的汙染源自行監測，監測資料在公司大螢幕上內部公開，彙總編制監測資料報告上傳環保部門，並按要求向社會公開。20xx年上半年自行監測資料全部達標，渣場地下水監測井水質情況總體保持相對穩定，地下水水質達標。

配合安寧市環境監測站完成了合成氨系統、磷肥系統上半年兩個季度的監督性監測及三套硫酸裝置線上裝置比對監測，裝置比對校驗合格，全部汙染物達標排放，黃磷系統的監督性監測6月28日已經完成，監測結果未出。

開展磷石膏危害屬性調查取樣工作，完成分析資料彙總380餘項，初步掌握了不同階段、不同位置的磷石膏危害因子數值及分佈情況；配合股份公司完成了用不同分析方法對磷石膏進行危險廢物調查取樣分析上報工作。

4、強化環保設施管理，嚴格控制異常排放

公司主要環保設施包括汙水處理站、事故水池、脫硫設施、除塵器、線上監測系統、消聲和隔聲降噪裝置、輸渣（水）管道等，環保設施與生產設施同步執行，各生產單位根據環保設施的執行情況，認真記錄環保設施執行維護記錄，完善了交接班記錄中異常排放和線上監測系統執行記錄。環保設施與主體裝置同步執行率100%。

加強日常環境排查，杜絕違規排放。日常檢查，以安全環保部和各車間安全員為主，每天進行現場行現場檢查，發現問題直接進行處理或上報。主要是掌握廢氣的各類汙染物的排放情況，瞭解廢水的處理和回用情況。每月公司組織安全環保大檢查，對檢查出來的環保問題及時安排整改。

加強線上監測設施的管理。採取常駐現場、日常檢查、監督檢查的執行維護管理模式。第三方線上執行公司常駐草鋪，全天候進行裝置維護，遇見異常情況10分鐘能趕到現場進行處理。公司電儀廠設專人，每天進行巡檢，遇異常情況及時通知運維單位處理。公司安全環保部進行現場抽查和每天網上平臺檢查，異常情況及時上報各級環保部門，做好與環保部門的溝通協調。上半年四套線上設施的資料有效傳輸率均在94%以上，完全滿足各級環保部門的要求。

加強石膏輸渣管線和渣場的檢查，多次配合因渣管異常情況搶修過程中村民的.協調，對渣場周邊村民投訴的處理，今年上半年共協調處理異常情況10餘次，保障搶修、生產工作的順利進行。

5、加強輻射安全管理，保障維護人員健康

根據《密封放射源安全管理規定》的要求，對每次放射源的關停及維護進行監督檢查和監護。督促電儀廠、轄區單位完善了射源交接班記錄。聯絡有資質監測單位對現場按季度進行環境輻射監測，均能滿足輻射衛生相關標準的規定。每季度對放射源的個人劑量計進行更換並檢測。按規定每年開展放射性維護作業進體檢。建立完善了從事放射性工作人員職業健康檔案。

6、環保治理技術改造

鍋爐脫硫脫硝自20xx年6月份開始施工，先後完成了脫硫塔、臨時煙囪、水平煙道、3臺引風機改造、120米煙囪防腐改造。於5月底全部建成，6月初進行了第一次氨法脫硫試生產工作，利用本輪停車大修期間，進行試車後的整改及優化，爭取在7月份鍋爐重新開車時，氨法脫硫系統試車成功。

硫化氫焚燒製酸裝置自20xx年10月份開始施工，現正進行主體裝置安裝，預計20xx年10月建成投運。

完成一、二80萬噸硫酸線上斜爬梯的建設改造工作。完成鍋爐煙囪上至40米線上安裝平臺的螺旋梯建設安裝工作，全部滿足環保監測要求。

7、配合環保專項檢查

積極配合滇中環保局（每季）、安寧市環保局（每月）、省線上辦（每月）的環境監察。高度重視環保監察和監測，針對每次監察過程中提出的要求或存在的問題，公司都進行認真整改完善，確保汙染物治理設施處於正常執行狀態，保證環保管理體系執行正常、有效。

8、周邊協調情況截止6月30日，完成農補賠付9項，賠付金額合計416039元。

完成渣管日常檢維修協調10餘次，大型緊急搶修2項（1月12日2期渣管鳳麒段墜管700餘米，完成搶修便道開闢、排水農地損壞的協調及野外作業用火監管工作；5月8日渣管漏水）

督促相關單位開展東壩鄰谷穩定性監測工作，截止2季度末共監測4次，綜合4次監測結果顯示無明顯滑動跡象，表面位移和沉降位移絕對值均在合理範圍內督促相關部門開展東壩鄰谷及後菁水庫水質監測，及時採取措施掌控水質變化情況，確保相關區域農灌用水安全。

四、取得的成績

重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告為零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。實現了集團和股份下達“確保零死亡”階段性目標，較往年初步遏制住了事故頻發的局面，形成了較好的安全生產氛圍，為下一步開展好工作、全面實現“確保零死亡”目標樹立必勝的信心。

五、存在問題

1、人員安全意識還需要進一步加強和提高，部分員工和外來務工人員習慣性違章和僥倖心理仍然存在。

2、現場安全管理特別是危險性作業審批和措施落實仍然需要進一步加強。公司作為大型危險化學品生產企業，涉及到八大危險特殊作業、點多面廣、檢修內容多、作業活動頻繁，現場的安全監管和危險作業安全票證管理是急需解決的問題,公司將加大檢查和考核力度，有效控制危險作業風險。

3、承包商管理管理的難度依然存在，由於在公司範圍內的承包商和作業人數眾多，作業人員安全意識和文化基礎相對低，盲目搶進度、搶產量現象普遍存在導致違章違紀現象時有發生，監管難度非常大。

4、黃磷系統部分環保設施技術相對落後，磷礦燒結機（機頭）除塵系統的粉塵存在超標的風險，磷礦乾燥窯廢氣間斷大量排灰，工藝無法解決，操作控制難度大，環保部門非常關注。

5、隨著生產年限的增長，磷肥系統磷石膏渣場輸渣管線洩露時有發生，鄰谷滲水水質較差，沿途地形複雜，大部分屬於村民農田，帶來較大環境風險。

六、下半年工作計劃和工作重點

（一）安全職業健康方面

1、繼續抓好集團、股份下達的“零死亡”控制措施分解落實，確保目標實現。

2、繼續深入開展隱患排查治理，大力查處各類違章違紀。

3、全力以赴組織開展好職業衛生示範企業的建立工作，力爭按期完成考評驗收。

4、推進安標考評隱患整改專案的驗收，形成評價報告，爭取早日取得安標證書。

5、按計劃組織開展HAZOP風險分析工作和《化工企業工藝安全實施導則》學習，並對照導則整改完善工藝安全管理。

6、繼續開展好各項行政許可和“三同時”工作。

7、繼續組織開展好“安全鞏固提升年活動”。

8、繼續抓好防汛度汛工作，確保安全度汛。

9、完成上半年及年度責任目標的考評工作。

（二）環保方面

1、配合政府部門完成全部廢氣排口下半年兩個季度的監督性監測。

2、儘快協調，完成磷肥系統天湖整體搬遷的30萬噸/年硫酸專案的環保竣工驗收工作。

3、完成楊家菁二期渣場擴容改造專案環保竣工驗收工作。

4、完成鍋爐煙氣脫硫專案的建成投運後的環保驗收工作。

5、完成每個季度四套二氧化硫線上分析設施的比對測試和有效性資料稽核上報。加強設施的管理和維護，確保四套線上監測系統資料正常傳輸至上級環保部門，避免上級環保部門的行政處罰。

6、持續做好三個系統廢水零排放工作和現場跑、冒、滴、漏的監督管理，嚴防廢水環境汙染事件發生。加強各裝置環保治理設施的執行檢查與考核，保證完好並與主體裝置同步執行，各裝置廢氣汙染物達標排放。

7、完成二期80萬噸線上搬遷和鍋爐煙囪新安裝線上的環保驗收工作。

8、完成公司綜合預案的委託編制及備案工作。

9、完成排汙費的核算上繳及排汙許可證的年檢資料準備工作。

10、做好與當地政府部門、周邊村委會、村民的協調溝通，為公司生產經營創造安全穩定的環境。

11、完成廢舊試劑、危險廢物的安全處置工作。

雲南天安化工有限公司

　　20xx年7月6日

職業健康安全總結 篇2

5月19日，剛下夜班的大慶石化公司員工張旭光交完班，決定步行回家。他走出乙烯裝置區，看到裝置兩旁草地上的露水晶瑩透亮。張師傅深吸一口清新的空氣，挺直了腰板。他還清楚地記得，兩年前，自己上班還戴個大口罩，冬天眼鏡上一層霧，夏天又捂得難受，摘又摘不得。張旭光說：“現在雨後，有人把玻璃擦乾淨；現場巡檢，有人自覺把垃圾撿起來，大家自覺建立起良好的健康環境。”

石油化工企業職業病危害因素分佈廣，涉及人員多。這兩年，大慶石化公司不斷完善員工健康保障體系，改善員工作業環境，有效控制和減少危險因素對員工健康的傷害，從監督、治理到保障，升級職業健康管理。三級職業衛生管理動態監督為強化員工職業健康監護工作，大慶石化公司在相關職能部門和直線組織上建立、分解和量化健康安全環境與質量目標，實施HSE管理體系，成立了公司、分廠、車間相關部門組成的職業病防治領導小組，形成縱向到底、橫向到邊的職業衛生管理網路。經過一年多的執行，杜絕了人身傷亡安全事故，杜絕了新發職業病，有毒有害崗位員工職業性健康體檢率100%。

20xx年年初，這個公司對影響員工職業健康的危險源及環境因素進行重新補充識別與評價。通過全員調查，識別評價出各崗位的風險和環境因素2.03萬個，全部制定了控制措施，實行車間、分廠、公司三級管理。截至目前，這個公司制定職業健康管理方案17項，並進行動態跟蹤監督檢查。

職業健康專項治理四步落實

大慶石化公司CPI汙水預處理裝置，承擔著年生產能力60萬噸乙烯裝置的'汙水預處理任務。在有毒有害崗位工作了21年的楊愛軍師傅說：“預處理汙水池氣味難聞，特別是在陰天下雨時，氣味更大。”公司針對這一實際，進行了專項治理，使裝置周圍三苯等有毒氣體去除率達85%，實現有毒氣體達標排放，保證崗位員工的身心健康。

為加大對煉化生產和施工作業現場的安全監督力度，公司增設了氣防站，提高危化品洩漏等緊急狀態下的應急處置能力，整體上提升安全監督力度和危化品洩漏應急防控能力。去年，大慶石化投入1800萬元，對員工職業健康安全進行治理，做到了人員、責任、措施、時間四落實。

安全技能培訓三個百分百

結合大型化工企業生產實際，大慶石化公司不斷加大職業健康安全監控力度，採取“100%接受安全防護應知應會知識培訓、100%會使用防護用品、100%具備自我防護能力”的強化技能培訓，從操作維護、人機接觸、危險化學品等方面，對員工在崗位上的安全、健康危害進行梳理與總結。目前，公司已舉辦安全培訓班41期，培訓近4000人。

為了員工職業健康療養達到100%，20xx年，大慶石化對員工健康療養費發放進行調整，採取工資發放與建立療養賬戶報銷相結合的辦法，組織511名特殊崗位員工到丹東和興城進行離崗休養，為1333名特殊崗位員工辦理了自行休養審批手續。

大慶石化職工醫院設有化工廠區急診急救、預防保健、職業健康體檢、社群衛生服務等專區，為員工進行職業病的監測與防治。針對化工生產及員工安全健康防護實際，近年來，燒傷整形科在燒傷治療和整形手術等方面均有較大突破，達到國內先進水平。

職業健康安全總結 篇3

20xx年分公司始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針；“樹立安全是前提，安全無小事的生產經營理念”；全面落實安全責任，強化安全教育，提高全員安全意識；以人為本，全員參與，深入整治；加強對重要部位、重要環節的檢查監督，加大防護設施購置、整改力度；加強對協作單位的管理，加大對協作員工的教育，提高協作員工安全意識，增強協作員工自我保護能力的安全工作重點。為確保分公司安全生產的正常進行，一年來做了以下工作：

　一、加強安全管理，提高安全意識

分公司調整健全安全生產保證體系，增補現場安全監督員，配備與安全生產、交通消防、環境保護相適應的專職管理人員的系統安全、環保管理體系。

　1、與工段、班組、科室簽訂了《安全生產、環保責任狀》、《職業健康、安全、環保崗位職責》，做到了橫向到邊，縱向到底，有效地保證安全、環保、職業健康目標實現。

　2、針對高處作業、起重作業、臨時用電等危險環節堅持進行危險源辨識、評價及管理方案的制定和落實，共進行危險源辨識973項，環境因素314項，從中確定重大危險源4項，重要環境因素3項，並依此制訂應急預案30項，專項方案6項，制定冬季施工安全保證措施，涵蓋了施工生產全過程。

　二、加強安全教育，提高全員安全素質

安全、環保工作的基礎在工段、班組和個人，搞好安全工作要從思想教育上抓起，樹立“以人為本，科學管理”，“安全就是生命”的理念，充分調動人的積極因素，全面的提高全員的安全、環保意識。

加強對員工進行開工前的安全教育、培訓，對協作單位員工進場第一時間進行上崗前安全教育和培訓。我們從安全生產法制概念教育，安全科學技術教育，安全態度教育及典型案例教育入手。通過開工前、各項專題安全活動，不定期地對職工、協作員工進行“安全、環保教育”、“特種作業、特種裝置教育”、“安全技能教育”，使大家掌握安全技術知識，熟悉本工種、本崗位的安全操作規程，安全知識和環保知識；並明確所從事的作業性質、危險部位和危險點源，如何加以控制；全年進行大會教育xx人次/4次，安全培訓xxx人次/63次，安全考試xxx人次/86次，有毒有害相關知識和防護培訓xx人次/10次，職業病安全防護知識培訓x人次/1次，消防知識培訓xx人次/1次。協助安質部進行特種作業培訓、複審98人，安全技術交底73次，並積極參加安全生產月、職業病防治、世界環境日宣傳等各項專項活動，實現了教育培訓率100%。

　三、搞好班組安全活動和班前會學習，提高自我保護能力

只有提高人的素質，依靠科學管理，才能搞好安全工作。施工人員在生產中，常常接觸許多不安全因素，不同的崗位有不同的危險因素。為了減少人身傷亡事故和不發生事故，只有有針對性地安排學習和開展活動，把上級的要求、各種案例和本工種操作規程以及在施工中應該怎樣去做、如何做好；分公司根據上級檔案精神、專題安全活動和日常施工作業過程制定安全學習內容，安排班組根據實際情況，

結合規章制度和規定去分析，去理解，去預防。尤其是部分班組的班前會活動，要求各班組在佈置生產任務和分配具體人員工作時，同時要交待施工作業的危險部位和容易發生危險的行為，研究如何預防預控；而且要互相檢查勞保用品的正確穿戴和使用情況，並做好記錄。雖然班前會的記錄水平參差不齊，但是起到的效果很明顯，使大家知道了安全工作的重要性，對危險作業點、危險環節和冬季施工等特殊環境作業，提前做好預防和告知，做到有效地防範和控制。

工會每年兩次組織工會小組長進行安全培訓和學習安全知識，讓小組長髮動職工查詢隱患、提合理化建議，以便能使分公司及時瞭解和掌握施工過程的不安全因素和不安全行為，並安排整改。充分發揮了群眾安全監督網路的作用。

　四、加強現場檢查監督，改善作業環境，加大安全投入

分公司多年堅持每月定期組織領導小組成員和部分職工代表到工地進行綜合性和專項檢查；堅持隱患排查治理行動，及時整改不安全因素，糾正不安全行為和習慣性違章現象。針對施工特點，配備四名專職安全員和12名有證安全監督員，協作單位安全員7名，現場安全監督員62名（包括協作單位），並做到不分節假日，白天有人監督檢查，夜間有人值班監控的全方位、全天候的現場監護。全年進行安全檢查98次，共查出隱患和不符合專案205項，整改205項。查違章xxx人次/67次、違章教育xxx人次/93次。

分公司領導保證每天到工地巡視，以身作則；安全員、安全監督員和現場安全監督員在工地，發現問題及時糾正，對違章違紀人員加強人文管理，加大對習慣性、重複性違章現象現場教育，講述違章產生的後果和危害性，使作業人員逐步明白違章作業對自己、對他人的危害，相應地提高了對違章作業的認識和理解，從而減少了違章作業頻次，保證施工作業的安全、平穩進行。

高處作業是分公司的一個重大危險源，分公司對安全網、安全帶的使用尤為重視，要求安全網必須掛好、掛滿，否則不允許進行施工作業；鋼筋工在沉箱上段綁紮、木工在緊、拆對角螺栓時必須按要求繫好雙繩安全帶。根據現場違章情況給予xx元/8人次的罰款教育，也起到了一定的震懾作用。

分公司堅持安全生產投入，全年共投入安全生產費用xxx餘萬元。為作業人員統一配備安全帽、雙繩安全帶、安全網，並監督、檢查、指導其正確使用；製作防護欄、圍欄，以保證作業安全；製作安全標識、警示標牌，以警示作業人員避其危險部位；配置標準電閘箱等，以保證安全用電；提高了全員安全生產意識和抗風險能力。

五、加強分包單位管理，加大監管力度

今年分公司生產任務飽滿，根據各施工點施工特點，沉箱型號多涉及到水上作業，工期要求緊；為了能按時、安全地完成各項任務。分公司著重加強對沉箱的結構、施工工藝、施工過程中的危險點源、部位進行逐步分解，並詳細進行安全技術交底，使作業人員明確危險部位、環節所在，能夠加以預防和規避；

並通過書面形式對分包單位進行《安全生產/環境保護工作》、《吊藍作業、吊物站人作業、危險作業點安全管理規定》、《分包單位安全教育、培訓》、《冬季施工安全保證措施》告知和分包單位《對安全生產、環境保護》，《吊藍作業、吊物站人作業、危險作業點安全管理規定告知》等的籤認和承諾。

吸收協作單位負責人、現場領班人員參加生產排程會，安排佈置安全生產事宜，並提出發現問題的整改措施、時間、責任人，全年共召開生產排程會1000餘次，研究解決安全生產事項300項，使協作單位負責人、員工能按各項安全管理規定、安全操作規程執行和操作；服從分公司各項管理，積極參與各項安全活動，使施工現場做到了安全、有序，始終處於受控狀態。

六、加強防範意識，做好消防工作；

為加強分公司消防安全管理工作，預防和減少火災事故，保護職工人身和分公司財產安全及生產經營的順利進行，根據《中華人民共和國消防法》和公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》及一航局消防安全的有關規定要求，結合分公司的具體情況，

做到每月進行消防安全檢查。查處不符合事項28處，整改28處。確定重點部位20處，有專人監管。各專案結合實際成立消防領導小組5處，配備義務消防隊員78人，按要求配備相應的防火設施。加強防火教育使員工無論在任何時候，都時刻繃緊‘安全’這根弦。分公司的'防火處於受控狀態。

　七、搞好環境保護，利國利民利己

今年夏天分公司通過公司進行環保檢測、聘請疾病防治中心、安監局等單位來預製場進行了粉塵、噪聲、汙水、電焊塵等檢測，全部達標。分公司也堅持加強拌和樓石料倉粉塵控制，並嚴格控制車輛、裝置滲、漏油汙染環境。搞好文明施工，做到活完料淨場地清。

八、存在的問題

1、部分職能人員、職工本身的安全意識較淡漠，對協作員工監督、檢查、指導仍有不足。

2、員工習慣性和重複性違章仍然存在。

3、海上作業的安全防護知識及相關事項需進一步加強。

九、今後的打算

做好安全工作必須“嚴防思想麻痺，堅持警種長鳴”；以《20xx年公司安全質量現場監控操作要點》為行動準繩，明確地認識到安全工作只有起點，沒有終點。只有緊緊繃緊安全生產這根弦，著重在預防上下功夫，著重在人的因素上下功夫。堅持經常性的安全檢查，及時整改事故隱患，落實安全預防預控措施，認真履行安全生產責任制，對企業的每一名員工都是至關重要的。

尤其是企業快速發展的今天，安全生產來不得半點疏忽。在企業，每個人都有自己的安全責任與義務。切莫把安全責任與義務束之高閣，要真正地落到實處，最好的辦法是嚴管理、重監護、勤叮囑、細觀察。如果說在安全生產上有所選擇的話，那麼，我們的答案是：寧可聽罵聲，決不聽哭聲。提高全員安全意識和素質，調動全員積極性、創造性，使全體員工在分公司找到家的感覺，達到“以人為本”的原則，營造一個良好的企業安全文化氛圍和文明、和諧、健康、安全的分公司，營造安全發展氛圍，構建和諧平安工地。為三公司和分公司的發展、壯大、興旺、發達盡我們最大的努力。

職業健康安全總結 篇4

20xx年以來，公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境。

一、落實職業病危害防治責任。

1.安全部負責組織進行危險源辨識、評估和控制策劃;各部門負責辨識本部門的危險源。

2.為滿足職業健康安全管理要求，確保各類風險能夠得到有效控制，對本公司在活動和服務過程中能夠控制和可能施加影響的危險源進行辨識，並進行風險評估和控制策劃。

3.負責對職業健康安全事故、事件進行調查，並在糾正和預防措施實施之前進行風險評估，並對其實施效果進行驗證。

4.負責有毒、有害作業崗位員工的體檢，做好工傷認定評殘工作，並配合有關部門對職業禁忌症職工進行工作調整。負責特種作業審批和特種作業人員持證上崗的監督管理。

5.負責制定防護用品採購計劃，以及發放和使用的監督管理。

6.負責組織起重機械和廠內機動車輛等特種裝置的定期檢測。負責消防工作及消防設施、器材的統一管理。

7.負責職業健康安全緊急情況的監督和管理，制定職業健康安全緊急應變計劃書。

8.有權制止違反生產排程管理、安全管理和安全操作規程的現象發生。

二、加強職業病管理工作。

安全工作要關口前移。各級領導重視是搞好安全工作的重要保障，在每一次現場工作開始前，及時下發安全通知，在安排每一項工作時都把安全工作及時佈置，工作過程中安全員認真負責，對每一個危險源採取必要的安全保障，杜絕或降低風險。

無論事故大小，均採取“四不放過”的原則，做到“懲前毖後，教育為主”，使員工真正樹立“安全第一，預防為主”的思想;

利用每月的安全例會，對安全工作早佈置、早安排。對全體員工進行了安全生產知識的培訓和考試，在公司大力營造安全生產的氛圍;

緊緊圍繞職業健康安全管理手冊、程式檔案、作業檔案三個層次的體系檔案中所涉及的規範標準，有計劃、分崗位、按步驟地組織培訓學習。一是組織全體人員對《作業檔案》進行了多次討論學習;二是各部門利用週會和中心例行組織的培訓時間對一線員工進行了分項重點講解培訓;三是圍繞職業健康方針、目標主辦了宣傳專欄;四是對職業健康執行情況進行了測評。通過多種形式、各個層面的教育宣傳，

職業健康安全管理活動開展氛圍濃厚，崗位人員的理解和熟知程度明顯提高，教育培訓合格率100%。積極地推動了我公司職業健康管理體系的順利開展;

公司在每星期五下午組織生產、安全、裝置、電氣等相關單位的人員，對公司各單位進行安全生產、裝置大檢查，檢查的專案有：安全設施、職工的.勞保著裝、裝置運轉是否正常、潤滑情況;現場的安全防護措施是否有缺陷;消防設施是否齊全、完備;裝置和機臺衛生的打掃情況等等。對查出的問題，下發整改通知書，要求限期整改，對於不按要求治理、整改或未在規定時間整改完成的嚴格按公司的制度進行處罰;

6月份公司開展了安全文明生產月活動，保證了職業健康安全活動的

有效性及公司方針目標要求，符合職業健康安全方面的法律法規要求;

重點加強了消防安全管理：廠區危險品部位是消防安全的重點部位，職業健康培訓執行以來，我們針對消防安全的薄弱環節，對照體系規範標準，及時更新了ABC乾粉滅火器，並進行了定期檢查、隨時抽查，做到定部位、定種類、定專人負責、定期換藥，消防設施安全有效;購置了巡更設施，加大了值班工作的監管力度，充實了薄弱環節的值班守護力量。與此同時，我們還制定了消防應急預案，並每年一次組織相關部門對應急預案進行了演練，截止目前未發生一起消防火災事故。

三、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作進展良好，但工作中還是存在薄弱環節，需要引起高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的企業形象。

職業健康安全總結 篇5

根據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣傳培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參與努力，使職業衛生健康工作取的一定的成績，具體工作如下：

一、組織開展《職業病防治法》的宣傳培訓活動。

1、加強日常宣傳活動

利用培訓學習，全面講解職業衛生防治方面的有關知識，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參與全員學習的積極性。利用井口led大螢幕和公司閉路電視等媒體進行宣傳教育，有效提高全員對職業衛生健康工作的認知度。

2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣傳活動

公司結合每年兩會、五一、六月安全活動月等各種活動日，將職業衛生防治納入到以上活動的範圍內，積極開展以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣傳日活動，活動期間共懸掛宣傳標語16條，職防宣傳掛於員工漫畫圖近20幅，製作宣傳手冊，發放宣傳資料共9種1200多份，並由醫院、社保科、安監站等相關單位設定職業健康諮詢臺，接受諮詢的人員達300多人，公司領導組織參加通過以上宣傳活動，極大地提高了勞動者對職業衛生知識的瞭解，增強全員職業衛生法律意識。

3、組織開展《職業病防治法》宣傳培訓活動

每年初公司結合職業衛生經常性的監督檢查工作，向全體員工宣

傳職業病防治法的有關規定、企業應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產作業現場工作人員講解職業病防治知識，宣傳相關的法律法規，向相關員工發放宣傳資料500餘份，對提高全員職防知識與法律意識起到重要的作用。

4、提高認識，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作

組織人員在全公司開展職業病防治知識培訓，普及相關法律法規的同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使幹部員工更深入瞭解職業病危害及其防治辦法。

二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動

1、確立工作目標

通過專項行動，廣泛宣傳貫徹黨和國家關於煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關於職業危害防治的各項規定。按照“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的.基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防範和減少職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。

2、開展專項行動的內容

1)建立健全職業衛生防治工作的十六項制度、職業衛生防治工作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。

2)通過職業危害知識的宣傳、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很好的效果。

3)按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放情況進行詳細的登記建檔管理。

4)公司所有從業人員都簽訂了勞動合同，並依法參加工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。

5)通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴好防護用品。

6)每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，並建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。

通過全體幹部員工的不懈努力，公司曾於20xx年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順利進行打下良好的基礎。

職業健康安全總結 篇6

本人於今年十月二十二日至二十五日參加了由北京中安質環認證中心舉辦的職業健康安全管理體系（OHSMS）內審員的培訓。課程由具有多年培訓經驗的李遐齡老師授課，通過培訓系統的學習並掌握了職業健康安全管理體系標準知識、職業健康安全專業基礎知識以及內部稽核知識。

職業健康安全管理體系標準知識。職業健康安全管理體系按GB/28001-20xx《職業健康安全管理體系 規範》要求建立，標準包含範圍、規範性引用檔案、術語和定義以及職業健康安全管理體系要素。要素共18個，其中4.1為總要求，4.2至4.6為具體的要求，若組織滿足了4.2至4.6的要求，則達到4.1總要求，所以4.2至4.6也稱為17個核心要素。標準目的是控制職業健康安全風險，並在風險控制的基礎上進行職業健康安全持續改進。經李老師對標準一字一句的講解和舉例，使自己對標準的理解更加深入和具體，李老師指出危險源是整個體系的核心，危險源辨識、風險評價及風險控制措施的策劃是建立體系的一個主要基礎工作，也是體系執行中的重要環節，策劃的具體步驟是先將業務活動分類、危險源辨識、風險評價、判定風險是否可容許、必要時制定風險控制措施最後評審風險控制措施的充分性。標準只提出職業健康安全管理的要求，並未作出設計管理體系的具體規定，如何建立職業健康安全管理體系，由組織自行確定。

職業健康安全專業基礎。第一章主要講我國職業健康安全法規，《中華人民共和國憲法》確定了我國職業健康安全管理法規的基本原則，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》規定了我國職業健康安全法規的基本內容，我國職業健康安全法規規定均圍繞上述法律要求展開的。第二章機械安全技術，包括金屬切削機床、衝剪壓機械、木工機械、鑄造機械、鍛造機械、起重機械安全技術。機械裝置本身所具有的不安全因素是一種潛在的危險，為保證操作人員的安全，應設定安全防護裝置，並且規定安全距離的要求。第三章電氣安全技術，電器安全工作是一項綜合性工作，有工程技術的一面，也有組織管理的`一面。對於電器安全管理應建立相應的管理機制並按照安全檢查制度執行檢查，對相關人員進行用電安全教育。第四章防火防爆安全技術，防火、防爆的基本措施是控制可燃物、隔絕空氣、清除著火源。第五章職業危害控制技術，職業病防治法規定用人單位必須採用有效的職業病防護設施，還應進行經常性的維修、檢修，定期檢測其效能和效果，確保其處於正常狀態，否則要承擔相應法律責任。

稽核知識部分以GB/T19011-20xx/ISO19011:20xx《質量和（或）環境管理體系稽核指南》為依據，標準不僅適用於實施稽核質量和（或）環境管理體系內部或外部稽核，原則上也適用於其他領域的稽核。第一章節包含與稽核有關的術語和有關原則、體系認證的主要活動。後面的章節具體講述稽核活動的操作方法和注意事項。稽核的啟動活動包括指定稽核組長，確定稽核目的、範圍和準則，確定稽核的可行性，選擇稽核組，與受稽核方建立初步聯絡；檔案評審實施指評審相關管理體系檔案包括記錄，並確定檔案對稽核準則的適宜性和充分性；現場稽核準備需要在現場稽核之前編制稽核計劃，稽核組人員進行工作分配，準備稽核工作檔案；現場稽核的實施首先舉行首次會議，首次會議標誌現場稽核活動正式開始，現場稽核使用抽樣檢查的方法，收集並驗證與稽核目的、範圍和準則有關的資訊，獲得稽核證據，對照稽核準則形成稽核發現，對其進行評審形成稽核結論，最後舉行末次會議，標誌現場稽核結束。編制稽核報告，當稽核計劃中的所有活動完成，並分發了經過批准的稽核報告時，稽核結束。稽核後續活動的實施不視為稽核的一部分，應當對糾正措施的完成情況及有效性進行驗證，可以在監督稽核中進行。

本次培訓增強了自己的職業健康安全意識，在培訓過程中結識了很多在其他體系稽核中具有豐富經驗的同學，他們也是我獲取知識的老師。通過培訓掌握了內部稽核的操作方法以及內審員正確的工作方法，並通過考試獲得職業健康安全管理體系內審員資格，為以後更好的為公司服務打下基礎。最後感謝公司給我提供這次培訓的機會，我會更加認真努力的工作，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

職業健康安全總結 篇7

我公司從20xx年編制引入了質量環境職業健康安全管理體系以來，質量、環境職業健康安全方針和目標以及按程式辦事的工作思想已深入人心，從管理上較原來有了脫胎換骨的改變。現將近四年來體系執行的情況總結如下：

一、前言

依據GB/T190xx—20xx《質量管理體系 要求》、GB/T240xx—20xx《環境管理體系 要求及使用指南》、GB/T280xx—20xx《職業健康安全管理體系 規範》，20xx年3月我公司編制了第A版的《質量、環境、職業健康安全管理手冊》並於20xx年3月9日公司開始全面執行。通過體系的執行控制、嚴格執行程式檔案相關規定、制定完善作業指導書等多項措施對各質量過程控制、環境因素及危險源進行控制，自體系執行以來，公司所有的部門都按照體系的要求執行。未發生任何重大的質量事故和顧客投訴事件及，有效降低了環境和職業健康安全風險。

二、體系執行成效

公司於20xx 年開始建立實施質量、環境、職業健康安全管理體系，發展至今體系已經執行達4年之久。不僅強化了公司的管理機制，增強了產品市場的競爭能力和客戶滿意度，為員工創造了安全、溫馨的工作環境，而且樹立了較好的企業形象，為公司的進一步發展奠定了一定的基礎。

（一）建立了科學和完善的質量管理體系和系統迴圈式的執行方式，各項工作都處於比較嚴格的受控狀態。公司的行政檔案、體系檔案和技術檔案都進行了有效管理，均按照檔案控制程式的要求執行。各部門都建立了外來檔案清單，質量紀錄清單等，合理運用各項管理機制和表單進行工作的管控，方便了日常的管理工作。通過定期的內部質量管理體系稽核、管理評審、工作質量檢查，運用資料分析等各種科學手段，對系統的適宜性、充分性、有效性進行評價，力求不斷改進工作，促進系統管理水平不斷提高，確保預期方針、目標的實現。

（二）促進了公司工作的規範化管理，提高了工作效率。確定管理者職責，各項內部事務工作都制定了檔案化的工作程式，各部門、各環節、各崗位都有明確的工作程式和工作質量要求，讓全體工作人員都瞭解質量管理體系的內容，都知道自己該做什麼、如何做和做得怎麼樣、如何自我評估和自我控制。全體工作人員均按規定的要求去做，形成一個全面控制、高效運轉的質量管理體系，克服以往那種憑經驗管理的不規範做法，解決基礎管理弱化、內部協調不暢等問題，使管理工作步入科學、系統、規範的要求。

（三）制定出各部門的質量目標。部門的目標管理意識有了較大的提高。通過質量目標檢查，各部門基本實現了本部門的質量目標，且各部門依照質量體系檔案的要求嚴把質量關，使產品質量合格率達到 xx0%、使用者滿意率達到85%以上。

（四）對我公司生產區域涉及的危險源、環境因素、職業健康進行了相應的風險辨識與評價，通過管理程式的執行控制、嚴格執行三層次檔案相關規定、制定作業指導書等多項措施對各環境因素及危險源進行控制，有效降低環境和職業健康安全風險。根據公司環境、職業健康目標、指標，制定了管理方案；收集了各業務部門工作應遵循的法律法規。以保證公司生產區內環境、職業健康目標的實現，並創造良好的外部環境。

三、存在問題的糾正改進措施

I體系有效執行最根本的要求是：“說＝寫＝做”。即“寫下要做的，做所寫的，檢查所做的”。質量體系管理的這三條基本要求看似簡單，但在實際工作中執行起來，還是存在一些問題，有待進一步改進。

（一）對匯入體系的認識還沒有完全到位。在公司執行體系標準過程中，經過多次的內部體系稽核和工作質量檢查等發現，部分人員對公司推行管理體系的認識還不夠到位，在實踐中不能完全有效地運用管理方法，從而在部分工作中出現了生搬硬套的現象。

（二）因為ISO標準中概念太多不好掌握。公司現有的管控程式雖然很規範，做到了事事有記錄，時時有記錄，但太細，執行起來不是很方便，影響了工作效率，也造成工作成本上升問題等等。所以，有效執行體系需要長期的堅持和不斷地實踐，並在實際執行中不斷持續改進，切實將ISO標準的管理理念與現有的行政管理模式相融合，促進公司的各項工作不斷完善和機關效能的全面推進，最終實現工作質量和辦事效率的提高。

鑑於此，改進措施如下：

（一）管理層高度重視，推動體系有效執行

管理者推動是關鍵，管理者特別是最高管理者的高度重視和強有力的領導是提高質量管理體系執行 有效性的關鍵。首先，管理者要樹立質量、安全健康意識，做履行職責的明白人、帶頭人。其次，建立相關的責任制，將責任層層分解，落實到人，實施最終的目標管理，嚴格考核和獎懲。再次，為有關的過程、部門的質量職能質量活動，提供履行管理體系要求的.指導性檔案和評價準則，諸如作業指導書、評價與驗證規範等，並配置必要的資源。最後，管理者還要做好組織和協調工作，強化日常的監督管理和資訊反饋機制。及時瞭解、溝通質量管理體系的執行情況以及各部門、各崗位的業績與問題，針對發現的問題採取糾正措施與預防措施。

（二） 提高意識，加強培訓

體系執行的有效性與員工的質量意識和能力密不可分，若要提升質量、環境、職業健康安全相關意識，加強管理水平，就要抓好管理培訓。管理培訓內容是一個要求不斷提高的縱向過程；對培訓物件而言，一個從高層領導到一般管理人員，再到一線操作人員的全員培訓，這是一個橫向過程。由此可見，教育培訓貫穿於公司全面質量管理的所有人員和所有與質量相關的過程。管理培訓的前提是提高企業員工的質量、環境、職業健康安全相關意識，首先要求各級員工理解本崗位工作在管理體系中的作用和意義，明確並履行各自的崗位職責，為實現公司的質量目標做出積極貢獻。然後針對所有從事與質量有關的工作的員工進行不同層次的培訓。對領導培訓內容應以質量法律法規、經營理念、決策方法等著重於質量管理理論和方法以及質量管理的技術內容和人文因素，對基層員工培訓則應以本崗位質量控制和質量保證所需知識為主。同時抓好技能培訓，學習新方法，掌握新技術。

（三）人人重視，人人蔘與

質量管理不僅僅是某個、某幾個質量管理人員或質量管理部門一個部門的事，需要各個環節的密切配合，需要全員的共同參與。上到最高管理者，下到每一名員工。首先，最高管理者質量管理的驅動者，觀念、意識、態度以及行為方式是公司全體員工參照效仿的典範，正如一艘大船上的舵手，掌握著航行的方向。其次，各科室與各基層單位組成質量管理鏈的各個節點，任何一個節點的失控，都會導致質量管理執行不暢。因此各部門都應積極投入質量管理活動中，齊心協力完成其在服務實現過程中所承擔的工作職能。再者是個人蔘與，個人是團隊最小單元，生產的具體操作者，所以他必須清楚瞭解服務符合質量、安全標準或要求的重要性，以及不符合質量標準或要求將會造成的損失，進而自覺地去識別和解決服務過程中隨時可能出現的問題。只有每個員工“第一次”就把事情做好，減少差錯，防微杜漸，才可實現以最低的成本創造最大的效益，體系才能有效執行。

（四）加強管理的過程控制

體系管理是通過過程來實施的，公司要提高管理體系執行 >的有效性，就必須對過程進行控制。過程控制的重點要抓工藝管理，工藝是產品建設管理過程中最活躍的因素，操作規程管理、生產管理、材料管理、人力調配、生產環境等都要由操作規程提供基本依據（簡稱人、機、料、法、環）。這就要求管理者對生產工藝過程中的關鍵工序進行識別，並對關鍵過程進行重點控制。

事實證明：科學的、先進的質量、環境、職業健康安全管理體系在我公司執行是有效的、適宜的、符合的。隨著資訊化的普及，市場的競爭越來越激烈。如何按照ISO90xx：20xx 標準的質量管理八項原則積極開展過程控制、客戶滿意度的測量、服務、糾正預防措施等有效的持續改進工作將是下一步工作的重點，我們相信在公司領導的大力支援下，在各個部門的積極配合下，我們會克服種種困難將體系的執行不斷推向新的高度，取得更好的成果。

職業健康安全總結 篇8

局安衛處：

為了進一步提高我隊的安全生產管理水平，引進先進的安全生產管理理念，減少安全生產事故，促進我隊的安全生產管理工作，我隊按照局裡的要求，委託新標管理諮詢中心，在我隊建立了職業安全健康管理體系，現將體系的建立及執行情況總結如下：

一、組織策化階段

1、於6月18日與新標管理體系認證諮詢中心簽訂了建立職業安全健康管理體系及認證合同；

2、於7月17日委託新標管理體系認證諮詢中心在我隊舉辦了一期職業安全健康管理體系培訓班，全隊中層以上幹部及專兼職安全員參加了這次培訓，通過培訓，使大家瞭解了職業安全管理體系是一種最新的安全管理模式，掌握了與其相關的'知識及在我隊建立體系能進一步提高我隊的安全生產管理工作；

3、委託新標管理體系認證諮詢中心根據我隊情況對建立職業安全健康管理體系進行策化，編制策化報告，並加以實施。

二、成立組織機構，明確職責分工

1、於7月22日成立了職業安全管理體系貫標小組及下設辦公室；

2、7月22日下午召開了第一次貫標小組會議：使貫標小組成員明確了各自的職責；通過會議討論，確定了大隊各部門貫標職能分配；佈置了建立體系所需資料的收集工作及責任人。

3、收集了相關資料，並進行了彙總。

三、編寫體系檔案階段

1、收集體系檔案所需資料；

2、對資料進行彙總，編寫檔案；

3、組織體系檔案初稿的評審；

4、修改體系檔案初稿，完善體系檔案，最終定稿；

四、召開職業安全健康體系檔案釋出會

1、於8月30日在我隊召開了職業安全健康管理體系檔案的釋出會，自治區、吐魯番地區、鄯善縣安全生產監督管理部門，新標管理體系認證諮詢中心，在我隊施工的承包單位及我隊中層以上幹部和專兼職安全員參加了檔案釋出會；

2、由大隊長郭建軍宣佈職業安全健康管理體系釋出令和體系方針，任命副大隊長香興銀為我隊職業安全健康管理體系管理者代表；

3、發放檔案：給隊屬各單位共發放了48份職業安全健康管理體系管理手冊。

五、自檔案釋出之後，我隊的職業安全健康管理體系進入試執行階段，各項工作按照體系檔案的要求正有序的開展。

職業健康安全總結 篇9

XXXX公司一直以來高度重視職業健康安全工作，公司成立由安全生產領導小組，董事長任組長，為職業健康安全第一負責人，總經理任副組長，各部門主管領導，專職安全員為組員，組織機構明確，分工條理清晰。公司董事長、總經理、安全員都做到了持證上崗，均有安監局考核下發的安全管理人員證書，並通過年審。公司每年都與高新區管委會、集團公司、各級員工層層簽訂職業健康安全目標責任書，明確目標責任，保證了全年職業健康、安全生產工作的平穩有序進行。

1、職業健康方面：加強對噪聲、有害氣體、廢水的排放監測管理，爭取為員工創造最好的工作環境。邀請XXXX安評環境檢測有限公司對公司廠區內的電子焊接煙塵、噪聲以及工作環境進行了監測，監測結果全部合格，危害作業級別均為0級。加強對職工職業健康的監護工作，經常性進行職業健康知識培訓，定期進行崗前、崗中職業健康體檢，本年度共進行體檢68次，全年無職業病例。其中組織電子焊接工17人蔘加了XXXX職業病醫院的職業病專項體檢，均未見職業健康方面異常。每月按時發放勞動保護用品、夏季炎熱時發放防暑降溫用品，平時也有急救箱、急救藥品備用。為辦公樓及車間員工都配備了空調，用於冬季取暖及夏季降溫，有效改善了員工的作業環境，今年夏天高溫期間未出現1例員工中暑。

2、安全方面：堅持日常安全檢查，強化現場監督管理。未發現重大違章。制定安全衛生檢查制度、安全生產“反三違”管理規定及安全管理違章違規處罰量化細則，規定每週六均由事業部經理以上領導帶隊組織安全大檢查。至今已組織大檢查20次，共查出問題85個，全部得到落實整改。辨識增加適用於公司的21部相關法律法規，重新識別和公司相關的`5個可能對環境產生影響的因素、重新識別公司生產過程中可能產生危險的20項業務活動和31項危險源，並確定風險等級，其中沒有重大危險源，制定控制辦法和措施，明確相關責任部門，將公司日常生產經營過程中事故發生的可能性控制到最低。

本年度完成了對公司現有三臺行車的特種裝置定期年檢工作，均順利通過山東特檢院的嚴格檢查，拿到合格報告及證書。日常行車的故障維修及維護保養，均經有資質的維修方維修完畢，未造成安全事故。另新辦特種作業人員證書高壓電工5個，低壓電工9個；新辦國家電網入網操作證17個。相關人員均做到了持證上崗作業。

3、基建及相關方的管理：20xx年公司對裝配車間進行了改造，包括淨化室、車間環氧地面、車間改造等工程。在工程方案設計時即綜合考慮環境、安全、職業健康等方面的問題，工程施工前與相關方簽訂安全協議和環保協議，施工過程中多次召開施工方、相關部門的碰頭會，解決遇到的各種問題。現各項工程已基本完工，正式投入使用後將極大的改善車間工作環境，提高公司生產能力。

公司高度重視相關方安全管理，與參加公司日常基建維修和行車維修的單位都簽有安全協議。較大工程均有單獨簽訂的安全協議和環保協議，明確各方在安全及環境保護方面的責任和義務，要求施工方按照國家相關規定保障工地的機械、電氣、消防及人身安全。重點是做好安全用電、特種作業、施工區與辦公生產區的交叉作業、高空作業防護欄防護網、腳手架使用、安全帽安全帶的佩戴等安全措施，做好建築垃圾清運，做到施工期間噪聲、汙水、廢氣各種汙染物達標排放。公司及車間安全員定期到施工現場進行安全監督管理，對檢查出的問題立即要求整改，確保施工過程中不發生安全事故及環境汙染事件。

4、消防方面，按照消防部門“四個能力”建設的要求，定期進行消防安全檢查，及時將相關資訊錄入消防戶籍化系統。認真填寫消防大隊要求上報的各種資料。及時更換使用或即將到期的滅火器27個，維修有破損滲水現象的消防栓2個。在6月份還組織了一次全員參加的消防應急疏散及滅火演練，邀請XXX消防大隊警官進行現場指導，演練達到了預期效果，提高了員工的消防意識和滅火能力。

5、環境方面：公司生產活動產生的廢電池、硒鼓、墨盒、酒精等廢料，分別與XXX、XXXXX簽訂回收協議，與XXXX簽訂垃圾清運合同，職工食堂建設廢油沉澱池，未對外排放。制定公司節能降耗管理辦法，大力推行節約用水用電，鼓勵研發、工程、生產過程中的節約行為及廢舊材料再次利用。公司投資10餘萬元為車間、餐廳及辦公室增購空調、風機，極大的改善了員工的工作環境。

另外，公司還加強了對食堂安全的管理，組織人員參加了XXXX市場監管局的培訓考試，取得食品安全管理人員的證書；從有合格資質的廠家採購原材料，保證質量安全無汙染；堅持每日菜品留樣制度，保證食品安全事件可追溯；經常增加菜品，保持食堂整潔，不斷改善用餐環境，為員工提高更好、更安全的用餐服務。

公司還經常組織各種文體活動，如迎新酒會、籃球賽、兵乓球賽、演講比賽等，在車間設有職工休息區、讀書區，豐富員工業餘生活，提高公司凝聚力。

本年度公司安全生產執行穩定，沒有安全事故發生。職業健康工作措施到位，沒有職業病發生。

職業健康安全總結 篇10

20xx年以來，公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，落實XXXX和我公司有關規定，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素

控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。

行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任。

通風科、人力資源部等各職能部門和各區隊對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作範圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了XX次涉及職業健康的各類培訓班，培訓率達到XX%以上，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、進一步加強職業病管理工作

設定專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《2011年職業病防治工作計劃》，在公司2011年度《安全工作方案》、《安全生產責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅標頭檔案中對加強職業健康防護、規範職業衛生管理工作做了詳細規定，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

2. 對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢XX人，經登封市衛生防疫站檢查疑似塵肺XX人，XX日鄭州市職業病防治所對這XX人進一步診斷，確診患有塵肺病XX人，均按新工傷保險條例已落實到位。

3. 按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，並對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動

積極組織實施群眾性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作的監督和管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查

並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的職業病防治意識有了很大的'提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4. 加強職業病防治投入，針對作業場所存在的粉塵職業病危害因素，增加安裝了XX臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路XX餘米，更新裝置近XX套（件），通過採取一系列技術，減輕

職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。

5. 按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、複檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力資料。對於不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養並進行公示。

6. 實施分步走戰略解決“五險一金”問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。

在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的XX成員企業形象。

職業健康安全總結 篇11

依據《職業病防治法》的職責要求，在公司黨政領導正確指導下，以加大職業衛生宣揚培訓力度加強職業衛生監督執法力度為重點。通過全公司員工的共同參加努力，使職業衛生健康工作取的肯定的成果，詳細工作如下：

一、組織開展《職業病防治法》的宣揚培訓活動。

1、加強日常宣揚活動

利用培訓學習，全面講解職業衛生防治方面的有關學問，將此項工作列入日常培訓科目，加強全員參加全員學習的樂觀性。利用井口led大螢幕和公司閉路電視等媒體進行宣揚訓練，有效提高全員對職業衛生健康工作的認知度。

2、開展與重大活動日、佳節日相結合的宣揚活動

公司結合每年XX、五一、六月平安活動月等各種活動日，將職業衛生防治納入到以上活動的範圍內，樂觀開展以“愛護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題的宣揚日活動，活動期間共懸掛宣揚標語16條，職防宣揚掛於員工漫畫圖近20幅，製作宣揚手冊，發放宣揚資料共9種1200多份，並由醫院、社保科、安監站等相關單位設定職業健康詢問臺，接受詢問的人員達300多人，公司領導組織參與通過以上宣揚活動，極大地提高了勞動者對職業衛生學問的瞭解，增加全員職業衛生法律意識。

3、組織開展《職業病防治法》宣揚培訓活動

每年初公司結合職業衛生常常性的監督檢查工作，向全體員工宣

傳職業病防治法的有關規定、企業應當履行的職責、員工應有的權利與應盡的義務。同時向生產作業現場工作人員講解職業病防治學問，宣揚相關的法律法規，向相關員工發放宣揚資料500餘份，對提高全員職防學問與法律意識起到重要的作用。

4、提高熟悉，全面普及，開展職業衛生全員培訓工作

組織人員在全公司開展職業病防治學問培訓，普及相關法律法規的同時，各區隊定期組織員工學習。針對負責管理的人員，上崗前及在崗的員工制定教材，切實做到全員培訓，定時培訓，使幹部員工更深化了解職業病危害及其防治方法。

二、開展礦井作業場所粉塵危害治理專項行動

1、確立工作目標

通過專項行動，廣泛宣揚貫徹黨和國家關於煤礦作業場所職業危害防治工作的方針政策和法律法規，落實執行同煤集團及朔州煤電公司關於職業危害防治的各項規定。根據“預防為主、防治結合、綜合治理”的工作原則和“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求。緊抓現場職業危害的薄弱環節，如粉塵、煤塵、電焊煙塵等相關因素，穩步提高職業危害防治的整體工作水平，為構建礦井職業危害防治長效機制，改善作業場所工作環境，切實有效保障改善井下從業人員的生命與健康，努力防範和削減職業危害發生，進一步推動改善職業危害防治工作的穩定起到重要作用。

2、開展專項行動的內容

1)建立健全職業衛生防治工作的.十六項制度、職業衛生防治工作的實施細則、各種職業危害防治標識牌板等相關的制度與規定。

2)通過職業危害學問的宣揚、定點實時的培訓使公司的職業衛生管理工作取得很好的效果。

3)根據《煤礦職業平安衛生個體防護用品配備標準》，每年給員工發放工作衣、膠鞋、手套、防塵口罩、毛巾、肥皂等個體防護用品，對防護用品的發放狀況進行具體的登記建檔管理。

4)公司全部從業人員都簽訂了勞動合同，並依法參與工傷、醫療保險及住房公積金的繳納。

5)通風區負責定期粉塵檢測，督促從業人員佩戴好防護用品。

6)每年為全體接觸職業危害的從業人員進行體檢，並建立員工健康監護檔案，有效保證員工身體健康。

通過全體幹部員工的不懈努力，公司曾於20xx年獲得由煤炭工業廳頒發的《全省煤礦職業健康先進單位》的稱號。在今年公司將職業衛生防治工作抓緊抓實，努力做好下一步工作。為公司其它各項工作的順當進行打下良好的基礎。

職業健康安全總結 篇12

職業健康安全監管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過紮實有效的工作，努力推動用人單位職業健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業危害事故的發生，改善作業環境，保護勞動者的健康權益。

一、繼續抓好重點行業領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動

1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監號檔案的要求，督促區縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產整頓，達不到要求不得復產。

2、深入推進木質傢俱製造企業職業危害治理工作。召開全市木質傢俱製造企業高毒物質危害治理工作會議，部署傢俱企業按照總局《關於開展木質傢俱製造企業高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、塗膠和晾漆等環節高毒物質危害及作業場所粉塵危害的治理。督促區縣局制定傢俱製造企業高毒物質危害治理工作方案、停產整頓恢復生產驗收標準，至3月底達不到要求的停產整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區縣人民政府予以關閉。

3、抓好礦山開採加工企業粉塵危害治理工作。我市礦山開採、礦石粉碎等企業粉塵危害嚴重。各區縣要督促相關企業參照總局關於加強石英砂和石棉開採加工企業粉塵危害治理工作的要求，督促企業落實綜合防塵和降塵措施的.八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。

二、健全兩支隊伍，為職業健康工作開展提供組織保障

4、積極推動各區縣職業健康監管隊伍建設。推動各區縣安監局認真貫徹落實中央編辦《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》精神，加強區縣、鎮辦職業健康監管機構和隊伍建設。已經獨立設定職業健康科的區縣局，要根據職責調整後新增職能，進一步配齊配強監管人員；尚未獨立設定職業健康科的，要藉此次職責調整的“東風”，爭取獨立設定內設機構，充實熟悉業務的人員，以適應職業健康監管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業病防治法》頒佈的有利時機，加強職業健康執法隊伍建設。要依照國家總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業健康監管隊伍裝備建設，配備監管儀器、檢測檢驗裝置、個人防護用品、調查取證裝置等，提高監管效能，增強監督檢查的科學性、準確性和規範性

5、推動重點行業(領域)企業建立職業健康管理員隊伍。按照職業健康有關法律法規的規定和規範性檔案要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業企業和職業危害重點行業(領域)的企業，設定或指定職業健康管理機構，配備專(兼)職職業健康管理人員，並納入年終考核。規模以下企業由各區縣局根據實際情況積極推進。

三、突出三個重點，督促企業落實職業危害防治主體責任

6、突出職業健康培訓工作。新修訂的《職業病防治法》頒佈實施後，通過開展《職業病防治法》“宣傳週”、“安全生產月”等活動，加大職業健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業健康監管隊伍業務能力建設。採取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監繫統職業健康監管人員進行專題培訓，進一步提高監管人員的責任意識、業務素質、履職能力和依法監管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監繫統職業健康監管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，採取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業健康法律法規、國家標準和行業標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業健康知識培訓，熟練掌握操作規程，正確使用防護裝置和個人防護用品，增強職業危害防護意識和能力。

7、突出職業危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業建立完善職業危害申報備案制度，在對作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，及時如實申報作業場所職業危害。區縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續抓好區縣企業的職業危害申報。納入安全生產綜合監管系統的企業和職業危害重點行業(領域)企業，今年要全部完成職業危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業危害因素的現狀與分佈，為建立職業健康監管資訊檔案打好基矗要加強職業危害申報情況的監督檢查和專項執法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假資訊的企業，推動用人單位貫徹落實《作業場所職業危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業的職業危害申報工作。

職業健康安全總結 篇13

xx年以來，我礦認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業環境、強化員工職業健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發放和使用等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境。下面將全年工作情況彙報如下：

一、主要工作情況

(一)完善組織機構

自從職業安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員為組員的領導小組。明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業健康專業要求並結合安全質量標準化新標準將職業健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業衛生體檢檔案的管理。

(二)加大宣培力度

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。今年4月我礦開展職業健康宣傳週活動，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子螢幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。並且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態勢。

(三)健全各項制度

按照《中華人民共和國職業病防治法》和上級有關檔案要求，結合礦實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《年度職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效執行。

(四)堅持年度體檢

我礦高度重視職工職業健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實施了一年一次的職工職業健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。

二、存在的問題

(一)職業安全健康工作的管理考核還需進一步完善

沒有考核的管理就是無效管理，在以往的職業安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕於嚴格考核。今後我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業危害管理考核辦法》嚴格進行考核，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業危害防治工作。

(二)個別職工自我防護意識需要得到進一步提高

每年新招的`工人對職業健康的有關知識不是很瞭解，自我防護意識不強。認為口罩戴上後呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發現個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱鉅的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

(一)完善管理制度

我礦將結合實際制定符合自身的職業安全健康管理制度。

(1)明確規定各部門的具體職業安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協作。

(2)明確規定職業安全健康管理機構人員的具體工作，並細化到個人，確保職業安全健康各項基本工作的順利開展。

(二)制定個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度

我礦嚴格按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051)規定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業危害的從業人員配備和發放符合要求的個體防護用品，並要求各隊組做好發放記錄。同時職業安全健康工作人員將指導和督促從業人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業人員將進行一定的懲罰。

(三)普及職業安全健康知識

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作為職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》為重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業安全健康相關知識，爭取做到全員普及。

職業安全健康工作任務艱鉅，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實幹，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。

職業健康安全總結 篇14

今年以來，我縣職業安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點企業全面加強工作場所職業安全健康監管，繼續抓好職業病危害專案申報、職業衛生統計、職業衛生培訓、職業病危害因素檢測等基礎工作，圓滿完成了xx年度工作目標任務。

一、xx年工作回顧

(一)強化組織領導，健全工作機制。一是強化組織領導。健全了以縣安監局局長任組長，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會等分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的職業安全健康監管工作領導組，領導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進一步明確了衛生、人社等有關部門的職業衛生工作職責，各有關部門各司其職，暢通訊息，進一步加強了職業安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質好、業務熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業健康監管工作的業務指導，全縣xx個鄉鎮落實了專(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網路體系。四是強化企業管理。加強企業職業衛生管理員隊伍建設，堅持職業衛生管理員持證上崗制度，加強對職業衛生管理員的培訓，指導企業規範內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業安全健康監督員崗位制度，在企業設立職業安全健康監督員崗位，發揮群眾監督員在企業自查自糾中的積極作用。

(二)摸清職衛家底，夯實工作基礎。一是摸清家底。上半年開展了用人單位職業衛生基本情況摸底調查，統計上報職業衛生監管企業xx家，從業人員xx人，接觸職業危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又於xx月份開展了工礦商貿企業職業衛生統計，進一步摸清了全縣工作場所職業病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業病危害的用人單位進行了職業病危害專案申報，申報範圍涉及礦山(煤礦除外)、建材(石材加工)、建築施工、木材加工和木質傢俱製造、危險化學品、酒類製造、物流倉儲、汽車維修裝飾、中藥製造、印刷等行業，全縣xx家用人單位進行了申報，其中變更申報5家。下半年經濟下行部分企業裁員停產，用人單位申報xx家，從業人員xx人，接觸職業病危害因素職工xx人(其中接觸粉塵危害因素職工有xx人)，職業病危害因素接觸率達xx%。

(三)強化監督檢查，全面促進工作。一是對存在職業病危害的工作場所開展了檢查執法行動。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書xx份，發現問題或隱患xx項，責令當場整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(採石廠)等重點行業開展職業健康監督檢查和專項整治。共計檢查重點行業企業xx家，共查出職業病危害濃度超標、個體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書並督促進行整治。三是多措並舉，督促企業落實責任進行整改。針對企業職業病危害前期預防、勞動防護和職業健康管理等重要環節中存在的問題，採取嚴肅批評、現場整改、限期整改、停產整頓等措施。對職業衛生管理重視不夠的企業，還採取了約談業主的處理措施，通過約談督促企業業主提高認識，落實職業病防範措施，提升工作場所職業安全健康水平。四是指導存在職業病危害的用人單位開展了職業衛生基礎建設活動，推動用人單位職業健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業人員職業安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業健康體檢人數共計xx人，發現有職業禁忌xx人，疑似職業病人xx人(煤礦xx人，其它xx人)，針對檢查出的職業禁忌和疑似職業病人要求企業採取調整崗位等相應措施，進一步規範用人單位職業健康監護工作及檔案管理。

(四)加強宣傳培訓，提升業務能力。一是利用安全生產月諮詢日、法制宣傳日等活動開展了職業安全健康宣傳，以發放宣傳資料、現場諮詢等多種方式宣傳了職業病防控相關知識。共發放宣傳資料xx餘份，接受群眾諮詢xx餘人次;二是加強對職業安全健康監管人員的培訓。縣安監局通過以會代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進行職業健康監管業務培訓並送培職健股人員參加省安監局組織的職業衛生業務培訓。三是組織開展了為期一週的全縣用人單位企業主要負責人及職業健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。

(五)強制推進職業危害現狀評價及檢測工作。縣政府安辦於xx年xx月xx日印發《關於加強職業病危害因素檢測和評價工作通知》到各鄉鎮和縣級有關部門。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業危害的企業負責人和在我縣備案的職業危害檢測機構負責人召開職業病危害因素檢測和評價工作會，安排部署職業病危害因素檢測和評價的相關工作，完成了對xx家企業檢測和2家重點企業評價工作。

二、存在的.問題

一是企業職業健康管理主體責任落實不到位。多數企業沒有真正認識到做好職業健康工作是其必須履行的法定義務，開展職業病危害專案申報，開展工作場所職業病危害因素檢測評價，進行職業病危害治理不積極，未按規定建立有關管理機構、制度和臺賬，職業安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個別用人單位負責人對職業病危害防治的法律法規一無所知或知之甚少，沒有組織《職業病防治法》及相關法律法規的學習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場所缺乏有效的職業病防護安全設施投入，工作場所未設定職業病危害警示標誌，未對接觸職業病危害因素的勞動者發放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業病危害因素的勞動者配備了職業衛生個人防護用品，但沒有切實可行的使用監督檢查制度，使勞動者未能正確使用個人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業健康監護工作不規範。主要體現在企業效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實較差，未建立或者建立的職業健康監護檔案不規範。四是企業職業衛生“三同時”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設專案未向安監部門申報，致使“三同時”制度不能落到實處。五是職業衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業務水平有待提升。六是相關部門在職業衛生監管中的協同配合還有待進一步加強。

三、明年工作打算

一是繼續開展好用人單位職業衛生基礎建設、水泥製造和石材加工行業職業病危害專項治理等專項活動，緊緊圍繞重點行業、重點企業和重點職業病危害因素，以監管檢查和執法行動為載體，促進企業落實職業病危害防治主體責任，維護勞動者的健康權益;二是進一步完善職業安全健康監督管理體系和網路，促使職業安全健康管理工作落實到位;三是加大管理人員和從業人員的職業病危害知識的培訓和教育力度，督促企業職業衛生管理人員持證上崗，提升職業衛生管理水平，讓勞動者掌握防護技能;四是加大監督檢查力度，突出職業衛生管理人員配備、職業健康監護、職業病危害專案申報、職業病危害防護設施和個人防護用品配備和使用、職業病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為;五是對職業病危害嚴重企業，依法責令企業開展職業病危害現狀評價等基礎工作，督促指導企業規範職業衛生管理工作。

職業健康安全總結 篇15

近年來，在上級的正確領導下，我們認真貫徹落實煤礦安全生產主體責任，牢固樹立以人為本、科學發展理念，以建立行業一流礦井為目標，堅持把勞動安全衛生作為安全生產的基礎工作納入重要日程，把維護職工職業安全健康權益當做職工最大的福利來抓，推動了煤炭生產由安全型向安全健康型的轉變，實現了安全生產的持續發展與礦井建設的穩步推進。20xx年以來，我們杜絕了重傷、二級非傷亡及以上事故，消滅了各類重大安全生產事故隱患，安全質量標準化保持一級水平，井上下作業場所各類職業有害因素的強度（濃度）符合國家職業衛生標準，勞動安全衛生條件在符合規定的基礎上持續改善，未出現新增職業病病人，創出了礦井開工建設以來安全生產的最好形勢。

一、礦井建設基本情況

新義公司是義煤集團與商丘中原騰達物資貿易有限公司合資創立的大型煤礦，設計生產能力120萬噸/年，服務年限67.1年。20xx年1月礦井正式開工建設，20xx年4月礦井建設各項工程基本竣工，4月16日～8月31日成功進行了礦井聯合試運轉，9月16日，河南煤炭建設工程質量監督中心站評定礦井單項工程質量等級為優良工程，xx月17日順利通過了河南煤礦安全監察局組織的安全設施及條件竣工驗收，先後榮獲河南省煤炭重點建設專案先進單位、河南省‘五一’勞動獎狀、河南省百項能源重點工程建設先進單位、河南省文明煤礦、河南省煤炭系統重點工程‘三保兩講’勞動競賽優勝單位等多項稱號。

二、勞動安全衛生工作情況

1、機構設定情況

成立了以董事長為組長的職業病防治工作領導小組，設立了職業病防治辦公室，配備了專職工作人員，明確了崗位職責、工作目標，為勞動安全衛生工作的有效開展提供了組織保障。

2、制度建立情況

重新修訂了以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度，制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案、職業衛生規章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。

3、勞動安全衛生設施建設情況

嚴格落實三同時原則，保證了勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。截止目前，共完成職業衛生設施投資1216.5萬元，其中：防塵設施192.19萬元，防噪聲設施35萬元，通風裝置161萬元，空調裝置2.86萬元，應急救援319萬元，防暑降溫設施43.3萬元，購置警示標誌6.3萬元，綠化費用275萬元，個人防護用品182萬元。

4、職業有害因素的監測及防治措施的制定、落實情況

建立了職業有害因素定期檢測制度，嚴格按國家規定，定期委託有資質的單位對作業場所職業有害因素進行檢測。20xx年11月xx日～14日，委託洛陽市疾病預防控制中心對礦井建設專案進行了職業病危害控制效果評價，並提交了評價報告書，判定新義公司職業病危害防護設施及防治措施基本符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-20xx）的要求。

5、職工健康檢查制度及健康檔案管理制度的制定與落實情況

建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，職業健康檢查的週期一般為兩年，建立健全了職業衛生檔案與職工職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。20xx年11月xx日～23日，委託新安縣疾病預防控制中心對接觸職業有害因素的806名職工進行了職業健康檢查，發現3名粉塵職業禁忌症患者、3名噪音作業職業禁忌者，對6名職業禁忌症患者全部調離工作崗位。

6、勞動保護用品的發放及使用情況

制定了勞動保護用品管理辦法及發放標準，嚴格按規定，為職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、防護眼鏡、手套、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，同時嚴格要求職工必須按規定佩戴勞保用品，並通過教育、檢查和考核，提高職工正確使用個人勞保用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的良好習慣。

7、職業危害防治知識的宣傳教育情況

始終把職業危害防治知識的宣傳教育作為職業病防治工作重要的內容來抓，把職業危害防治納入日常安全培訓管理，採取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性職業危害防治宣傳教育活動，積極選派人員參加上級組織的職業危害防治培訓班，在全公司上下進一步普及了職業病防治知識，增強了職工的防範意識和防護技能。

8、特種作業人員培訓及持證上崗情況

堅持將特種作業人員培訓納入公司年度培訓計劃，確保從事特種作業的職工必須經過專門培訓並取得特種作業資格。今年以來，完成特種作業人員初培114人、複訓239人，培訓合格率xx0%，確保了各類特種作業人員全部持證上崗。

9、應急救援體系建設情況

一是成立了應急救援領導小組，加強對應急救援工作的組織領導。二是經常開展職工事故預兆和應急救援知識教育，全面提升了應急處置能力。三是建立完善了各類事故災害應急救援預案，定期組織應急演練。四是與鄰近的.正村煤礦聯合建立了義煤集團救護五中隊，並按規定簽訂了礦山救護協議。成立了兼職救護隊，由2個小隊組成，編制24人，嚴格按照《礦山救護規程》規定和礦井安全設施計要求配備救護裝備，積極組織救護隊員應急救援技術培訓和實戰演練，提升應急救援能力。五是地面設定門診部，井口設定保健站，井下設定急救站，具備現場急救條件。

xx、職業危害警示標誌設定情況

按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設定警示標誌。目前，井上下作業場所設定的警示標誌共有13類，設定數量超過200個。

三、職業危害防治的主要做法

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了無塵化生產工作目標，樹立了源頭治理、系統降塵、流程控制工作思路，推動粉塵

5防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是完善設施，在地面設兩座日用消防水池，總容量1200m，井上下安裝供水乾支管總長度20138m，為有效治理粉塵提供了保障。三是強化源頭治理，採取的措施主要是：對綜採工作面堅持實行煤層注水；對掘進工作面堅持採用溼式鑽眼、沖刷巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和淨化風流等綜合防塵措施；對採掘裝置堅持使用噴霧裝置；對打鑽作業堅持使用孔口捕塵器和擋塵簾；對皮帶、軌道運輸大巷安裝自動噴霧裝置，對皮帶機、礦車一律加裝防塵罩；對地面煤流系統加裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。四是加強監測監控，井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。同時對關鍵地點實施線上實時監控，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、噪聲防治方面

一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，並設定隔音間。二是主通風機、區域性通風機高效低噪聲通風機，並加裝隔音罩。三是對主井、副井絞車房均設定隔音控制室。

3、有毒有害氣體防治方面

36一是優化通風系統。合理調整風量，保證各用風地點風量、風速滿足安全生產需要。目前綜採工作面供風量不低於1500m/min，煤巷掘進工作面供風量不低於700m/min，巖巷掘進工作面供風量不低於350m/min，分配的風量足以稀釋瓦斯。二是加強監測監控，採用KJ95N型礦用安全監控系統，並配合瓦檢員現場巡迴檢查，建立了雙重監測體系，同時在打鑽作業地點增設硫化氫、一氧化碳行動式監測儀，實現了連續監測。三是加強個體防護，為井下作業人員配備隨身攜帶的自救器，為災變發生後人員快速脫險到達安全避災地點提供支援。

今年以來，新義公司的職業安全健康工作總體保持了平穩發展，取得的成績是令人鼓舞的。但我們與上級的要求還有差距，在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，進一步改善勞動安全衛生條件，堅決防範和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，確保安全工作奮鬥目標的順利實現，為推動全省安全生產工作的穩定發展做出我們應有的貢獻。

職業健康安全總結 篇16

20XX年以來，我廠認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實集團和我廠有關規定，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門和各基層單位對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作範圍、內容，落實了責任，為加強我廠的職業病防治工作打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、車間學習、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業健康的各類培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過各種方法對職工進行職業安全健康的培訓，使得基層單位的職業病防治意識得到鞏固提高。

三、進一步加強職業病管理工作

1. 制訂《進一步加強職業安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在檔案中明確了20xx年的職業安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的.職業危害與評價率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動合同簽訂率達到100%，職業病發病率為零。

2. 20xx年職業安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點有粉塵、噪聲現場檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經進行完畢，等待報告書。職工體檢已進行完畢。

3. 設定專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《20xx年職業病防治工作計劃》，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。

4. 按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，並對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。

5. 加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各基層單位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

6. 定期對存在職業危害因素的崗位進行粉塵、噪聲的監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業危害因素的崗位進行檢查，加大力度對生產環境的監測。

7. 按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、複檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力資料。對於不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養並進行公示。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平。

職業健康安全總結 篇17

自我公司建立職業安全健康管理體系以來，經過兩年多的執行，我安保部依據《gb/t28001：2001職業健康安全管理體系要求》，建立的管理體系要求得到進一步落實，對職業安全健康管理體系又有了新的認識，職業安全健康管理水平有了顯著提高。

在公司“以人為本”的治廠方針引導下、管理者代表的正確領導下，以及在各級領導的共同支援下和全員的積極參與下，20xx年職業安全健康管理體系執行目標得以實現。員工的職業安全健康的意識進一步提高，全年未發生嚴重安全責任事故，安保部在安全生產工作中始終奉行“以人為本，安全第一”的管理理念，不斷在過程中總結，在總結中提高，在提高中創新，積極探索安全監督管理新思路，創新安全文化建設，有效實施了職業安全健康管理體系。

公司職業安全健康方針為依法實施全員全方位全過程的安全管理，保證員工安全健康；持續改進環境人行為物狀態的安全基礎，實現企業本質安全，其具體描述體現了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，是比較科學的。在去年外審老師的指導下，對職業安全健康目標進行了修改，現為：

目標：

1、杜絕重傷、死亡事故。

2、控制輕傷事故。

指標：

1、重傷以上事故率為零。

2、輕傷事故等於或小於千分之三。

3、年度火災事故率為零。

對控制安全事故率提出了更合適的目標，比較充分全面地反映了安全現行政策與法制的要求。安保部及時將修訂後的目標宣貫到全體幹部、員工，得到了大家的普遍認同。事實證明，“方針”對於增強員工的安全防範意識具有明顯的導向和促進作用，“目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好的貫徹落實。

我安保部制定的《法律法規清單》，幾經修改，最近已受控發放到各部門。共計9xxxx，並全部識別到相應的條款，比先前的版本更為全面、更為實用。法律法規對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導性。

通過各單位對危險源的辨識共計100xxxx項及安全重大風險的控制，針對我部評價出的1xxxx重大危險源和實際情況，制定相應重大風險預防控制措施及相關應急預案，落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，實施安全教育達200xxxx人次，特殊工種、特殊工作人員的各種專業培訓，培訓合格率100，按規定持證上崗率100。積極開展“百日安全生產活動”，舉行安全生產知識競賽，普及安全生產知識，包括：法律法規、應急預案、危險源、方針目標、公司各種規章制度及各車間操作規程等相關知識。各種勞保用品的配備基本到位，對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀現場進行糾正、教育，對隱患與相關部門負責人進行溝通，限期整改，並驗收全部合格。

在職業安全健康管理體系實施過程中，我們堅持把風險管理的著眼點放在基層崗位、放在生產一線。在突出風險識別分析控制的基礎上，從而完善了《管理手冊》、《程式檔案》。同時，為實現體系的持續有效改進，我們定期進行嚴格的體系內審和管理評審，為職業安全健康管理體系的有效實施提供了支援。此外，為了提高崗位員工安全操作技能，將職業安全健康理念貫穿於安全生產的全過程，切實減少了各類“三違”行為。通過實施職業安全健康管理體系，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍，結合實際情況，安保部編制了《不安全因素300例》以及修訂了各種規章制度和操作規程，下發到車間供幹部、員工學習。有效提高了廣大幹部、員工的安全意識，減少了各類事故的發生。

安全是需要投入的，並且也會有很高的產出和良好的社會影響。公司對員工勞動防護用品的購買費用、夏季防暑降溫飲料費、事故隱患整改和治理費用、安全教育培訓費等各種投入都是得到了有效保障。2009年，公司對現場存在的`隱患投入了上百萬元的專項安全整治費用。

通過職業安全健康管理體系的執行在安全管理上，凡事要多想一想，要把各種可能發生的情況都估計到，把各種解決的對策都考慮好，把各種工作預案都準備好，這樣，安全工作才能防患未然、有所保證。增強了適宜性，可操作性提高，受得基層的肯定。管理體系總體上是適宜、充分和有效的。

但通過職業安全健康管理體系執行也發現了一些不足的方面：一是管理體系執行的深入程度在部門和部門之間、單位和單位之間還不平衡；二是安全方面勞動防護設施的到位情況還要加強：三是各車間對外來施工單位的監管檢查不夠深入。四是職業安全健康管理意識在個別領導的思想上存在模糊認識，全員的參與和安全意識有待進一步提高。五是對危險源的識別不到位。

職業健康安全總結 篇18

洛陽西韓立交專案部自今年4月份進點以來，始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重來抓。專案開展以來，各個工點堅持以安全為前提，以質量為首肯，深入落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針政策，積極響應公司、業主單位及上級單位揚塵管控及環保要求，認真貫徹《職業病防治法》，積極開展職業病宣傳活動。在公司部門，專案部領導及施工外協隊伍的共同努力下，施工過程中未發生任何人身傷亡事故，未發生火災、交通、環境汙染等其他事故，現將二季度工作總結彙報如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以專案經理為領導小組長的安全生產領導小組，每月定期召開安全例會，分析安全形勢，解決工作中存在的問題，及時明確各個工序生產中需要重點控制的部位及安全防控措施。利用周例會及時傳達學習上級下發的安全檔案，及時對涉及的問題進行講評，定人定責，並以包保責任書的形式與現場主要管理人員簽訂安全績效考核兌現，有力遏制了現場各類問題的滋生和蔓延。

二、根據工程季節性特點及時編制應急預案並演練

根據工程性質的季節性特點，及時編制了各類專項應急預案，特別是針對六月份的天氣炎熱，降雨異常的特殊情況，及時編制了《高溫防暑應急預案》和《防洪防汛應急預案》，並適時組織了演練；根據現場電焊工施工及方木存放過多的特點及時編制了《火災專項應急預案》，並且對現場進行了演練和操作；根據現場5月份深基坑開挖的特點，適時編制《防坍塌應急預案》並計劃適時演練，有效鍛鍊了各部門的應急協調配合能力及現場工人的自救能力。

三、廣泛開展安全教育（含職業健康），全方位無死角全員覆蓋

自專案進點以來，隨著作業面的擴大和外協隊伍的增多，專案部安質部重拳出擊，每天加班加點，利用晚上的休息時間不遺餘力的對新進場的工人進行分工序、分工種安全教育培訓，實名登記，不留死角，全方位全覆蓋的實現了對外協隊伍的培訓，對於一些更新增加的隊伍人員，一經核實，立即開展，雷厲風行。截至目前，現場的施工作業隊伍培訓覆蓋率達到了100%。

為提高全社會對職業病防治工作重要性的認識，切實保障勞動者的健康權益，5月初開展了為期一週的宣傳《職業病防治法》系列活動，廣泛開展宣傳動員，積極發放宣傳資料，由專案部安全總監牽頭，專案副經理、安質部長積極開展民工進行宣傳，針對專案多個工序施工作了職業健康知識講解，活動現場共發放了100餘份宣傳資料，不斷強化工人對“職業病”危害的認識，提高了職業病安全防護的鑑別能力，增進了與現場工人的思想溝通，提升了工人的安全覺悟，為現場安全工作的順利開展奠定了基礎。

四、積極響應地方環保要求，多途徑開展揚塵環保管控

面對當前嚴峻的環保形勢，專案部各部門結合自身崗位職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使得環保目標各項內容和指標落實到了實處。一方面從源頭上規範，堅持實施環保設施“三同時”原則。開工不久，在進入場地的大門口設定了洗車臺標準裝置，門外的圍擋上設定了噴淋裝置及揚塵監測系統和監控視訊裝置，保證了施工現場全覆蓋無死角，增設了兩臺較大型號的灑水車（霧炮），每天在現場不間斷灑水，保證地面處於潤溼狀態。此外，構建了一支不低於十人的場地保潔隊伍，每天負責施工現場的裸土覆蓋，路面保潔，門衛管制，文明施工，安全防護及各類工作的快速有效落實，為施工現場的環保管控提供了保障。

為提高一線員工和廣大市民的環保意識，專案部在大門外牆設定了公益廣告，定期設人維護保養，大力弘揚節能環保施工氛圍，努力創造經濟節約型，環境友好型的`良好企業形象。

五、以安全月為契機，積極開展專項問題整治活動

面對現場存在的主要危險源及高危工序，專案部以本次安全月為契機，堅持每日巡查，每週檢查，每半月專案經理帶隊檢查，每月綜合性檢查，每次檢查完以通報的形式把存在的問題下發至各個施工作業隊伍帶班負責人處，要求限時整改，定人複查。對現場存在的主要危險源：高空作業，腳手架施工，起重吊裝作業，施工用電安全，機械傷害安全，夏季防暑，預計防汛施工，習慣性違章，文明施工，消防安全等，做到檢查到位，措施到位，落實到位。截止六月下旬，專案部安質部共下發整改通知書15分，罰款通知書12份，切實做到發現問題，糾正隱患，有力控制了現場的違章現象，確保每處工區施工生產安全生產處於受控狀態。

六、小結

施工企業的安全質量環保及職業健康工作是一項長期而又艱鉅的工作，任重而道遠。我們將牢記“安全重於泰山”，“質量就是生命”，“真正檢驗我們對環境的貢獻不是言辭，而是行動”，“構建職業危害防治長效機制”等正確理念，積極響應上級號召，結合自身優勢，深入開展各項安質環保專項整治行動，大力弘揚節能環保正確理念，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”十二字方針，不斷髮揮現場人員主觀能動作用，在探索和總結中不斷前行，為企業的安全質量環保及職業健康的可持續發展貢獻自己的一份力量。

職業健康安全總結 篇19

公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康為目的，全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以防治煤礦塵肺為重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。整合重組以來，公司把改善作業環境、強化員工職業的健康作為重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營造一個安全、健康的工作環境，下面將工作推進情況彙報如下：

一、主要工作情況

（一）摸清底數，分類自查自整。

公司實質性接管以來，對職業安全健康工作高度重視，把職業安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開展摸清底數，自查自整工作。

（二）認真開展職業安全健康的宣傳工作

堅持每年開展一次職業病防治的宣傳活動，通過發宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業病防治重要性的認識。

（三）加強全體員工的培訓工作

公司把職業安全健康知識的培訓作為一項關鍵內容進行，尤其是重點培訓新入企業的員工，確保員工對職業安全健康知識的真正掌握。

（四）堅持一年一度的體檢工作

全體員工每年在縣康復醫院進行一次體檢，建立職工健康檔案，並將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。

（五）不斷完善管理體系、管理制度和實施

完善管理體系、管理制度。根據國家相關規定，逐步建立健全職業安全健康管理制度和管理體系。

職工防護用品到位。通過為職工按時、足額派發和使用勞動防護用品，大大降低了職工職業病發病的機率。

提高礦井綜合防塵實施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業點的變坡點、皮帶機等關鍵部位加裝噴霧灑水設施，實行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。

二、存在的問題

通過採取上述措施，近兩年來，公司未發生新增的職業病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

一是工作不夠深入，抓得不緊；

二是職業健康管理制度不健全；

三是從業人員的自我保護意識差。

四是職業安全健康技術支撐服務體系尚未形成。

我們將針對以上問題和不足，在今後的.工作中著重加以解決完善。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱鉅的工作。下一步我們將著重抓好以下工作：

（一）健全機構，理順職能，切實加強我公司職業安全健康管理隊伍建設。積極推進職業安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專業技術人員，為職業安全健康工作奠定基礎。

（二）突出重點，深入開展粉塵高毒物品危害治理行動。要認真執行《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，突出重點，繼續深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。以防治煤塵危害治理為重點，落實職業健康主體責任。

（三）營造氛圍，強化意識，大力加強職業健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業人員職業危害防護知識匱乏的情況，重點開展對從業人員的職業健康法律法規和職業危害防護知識的宣傳教育培訓活動，不斷提高他們的職業健康意識和自我保護能力。

（四）積極探索，努力實踐，著力構建職業健康技術服務支撐體系。切實加強職業健康技術服務機構和隊伍建設，對職業衛生技術現狀進行調研和需求分析，實施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發展安監繫統的職業健康技術服務機構，建立職業健康技術隊伍，完善職業危害檢測、檢驗儀器和裝置。

職業安全健康工作任務艱鉅，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實幹，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，為礦井安全發展做出應有的貢獻。

職業健康安全總結 篇20

今年我專案部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，專案始終堅持把安全工作作為一切工作的重中之重。在公司部門、專案部領導正確領導下和專案部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境汙染等事故，實現了各項事故為零的安全目標。現將20XX年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以專案經理為組長的安全生產領導小組，專案部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每週生產會學習傳達上級有關安全檔案，講評安全生產情況。安全部門按照公司專案部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，並對相關人員簽定了安全目標責任書20份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了專案部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種裝置事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了專案部原有的.《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。並應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的行為。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，為施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共200餘人次。由於分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育60人次，全年共計教育培訓260人次。並建立了教育檔案；通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

5月份安全部門組織開展了為期三週的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高

6月份以全國安全生產月為契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌15塊、安全學習3次、觀看安全圖片展10幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，為施工現場搭設了乘涼棚，為分包隊宿舍配備了四件套（被子、床單、蚊帳、紗門），併為他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在20XX年度，共檢查下發整改通知單25份，整改專案120條.下發違章處罰單6份，罰款金額3200元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建築施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處於受控狀態。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，並下達整改通知單5份，責令限期整改。並根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱30個，BC乾粉滅火器60具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌20個，佈置在現場重點部位（電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區），保障消防工作的有效執行

七、標準化管理健全安全內業

嚴格按照公司和專案部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從專案部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面

全年我專案部安全生產費用累計投入近190萬元。

職業健康安全總結 篇21

專案部本著“百年大計，質量第一”和“安全責任重於泰山”的宗旨，按照公司 “精心施工、高效優質、顧客滿意、保護環境、遵紀守法、文明施工、安全健康、預防為主、持續改進”的方針和精神積極深入開展質量、環境和職業安全健康體系檔案的學習和應用活動，結合專案部的具體實際情況有針對性地對各級人員的崗位職責及任職要求；工程質量管理規定；安全生產管理規定；施工組織設計的編寫；質量安全文明施工獎罰規定；施工過程追溯性；粉塵、汙水、、噪聲、資源、能源、固體廢棄物管理；員工健康管理；消防管理；材料管理；裝置管理；勞動防護用品管理及監督檢查制度等進行了深入的學習並加大了管理力度，通過體系的有效應用，實現了持續改進。

專案部的質量、環境和職業安全健康管理水平得到地鐵總公司、地鐵監理公司的好評，同時得到三號線施工單位的認同。質量、環境和職業安全健康形勢得到良性的穩步發展！主要體現在如下幾點：

一、專案部工程質量管理方面：

1.工程質量管理嚴格按照體系檔案規定結合本工程施工特點編寫施工組織設計方案和質量計劃，目標分解明確，落實情況良好。

2.嚴格按照建設事業總部2003（406）號文規定進行施工管理及資料整理工作，隱蔽工程檢查較及時，各項工程嚴格按照圖紙施工，資料基本及時。

3.施工規範齊備，應用規範指導施工及驗收情況良好。

4.圖紙會審記錄齊備，技術交底情況基本完善。

5.材料報驗與檢驗及時，按規範執行，施工過程結果可追溯。

6.結構功能與安全檢測按上級規定及規範執行。

二、專案部在施工現場安全生產管理方面：

1.制定相關的安全技術保證措施，精心施工，按施工方案作業。專案部編制了鋼筋工程、混凝土工程、防水、鋼支撐、起重作業、江心塌方等專項施工安全技術方案，在施工作業中起到良好的'指導作用，確保了施工作業安全，尤其是隧道施工對地面沉降的安全控制取得顯著成績。

2.安全教育合格：對新工人進行進場前的安全交底和三級教育並簽名為據。對轉換工種人員進行轉換工種教育，每週對班組進行經常性的有針對性的安全教育。給工人發放《建築施工安全基本知識問答》、《企業員工安全知識讀本》、《安全作業常識》、《工作場所應急處理》、《作業傷害緊急救助》、《人為失誤與安全》、《新工人安全須知》、《危險預知與安全》等安全知識讀本並張貼公佈。現場懸掛安全標語、宣傳畫、宣傳欄等多角度、多視野地對工人進行安全警視教育，做到人人學安全，人人懂安全，互相瞭解相關各工種的安全要求，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。

3.針對本工程的特點，發放專案部自編的有針對性的安全生產知識和消防知識讀本，供員工學習掌握。

4.定期對班組進行全面普查、清理、整頓安全技術交底中未及時進行教育的員工，普查表明安全技術交底100%；新工人進場受教育100%。專案部要求作業人員憑胸卡進場作業，有效地預防避免了非作業人員進入施工現場，維護了正常的工作秩序。

5.每週定期學習、班組班前學習。對工人告知當前的作業環境及應注意的安全作業事項，做到熟知安全作業，提高安全作業意識，確保傷亡事故為零。

6.施工現場懸掛、張貼安全操作規程，審查工人上崗證的原件，對安全維修技術不達標者調離工作崗位。

7.每天例行巡檢，並客觀地記錄了發現的安全隱患並及時發出安全隱患整改通知書，能及時整改，把隱患壓制在苗頭之中，有效地遏制了事故的發生，對個別工人進行了處罰，對先進工人進行了通報獎勵。

8.落實責任，人員分工到位。專案部員工落實責任，制定崗位責任制，施工現場防火、衛生、起重指揮等人員掛牌作業。

9.定期和不定期抽查及時整改，做到定人、定時、落實措施及時排除事故隱患，確保施工作業環境安全。

10.消防管理：隨著作業面的推進專案部及時購買、補充滅火器材，懸掛安全標識，用電和消防工作落實到人，制度掛於醒目處，確保重點防火部位的消防安全。履行動火審批手續，高空作業，派人監視作業面的防火安全，並準備消防器械，確保消防安全。消防工作落實到人，確保重點防火部位的消防安全。開工以來未發生過火災險情。通過“119”宣傳活動，提高了員工的防火意識，為搞好專案部的防火工作起到了積極作用。

11.做好消防工作，滅火器材處於完好備用狀態。在隧道作業面有針對性地進行消防演練。基坑內佈置消防水桶、滅火器材，預防火災的發生。

12.編制應急預案，進行演練，實用性和可操作強。

13.機械裝置方面有合格證、準用證，每日檢查記錄齊備，發現問題及時整改，使裝置處於良好運轉狀態，滿足施工安全要求。

14.安全生產經費投入大：隨著工程的進展及時加大安全經費的投入，預防意外事故的發生，確保工程順利進行。

三、文明施工方面：

1.施工現場和生活區針對不同的時節和施工過程生產進展的不同要求懸掛安全橫額標語和有關的安全生產宣傳畫、彩旗、宣傳欄等。施工現場營造“安全責任重於泰山”、“安全第一，預防為主”的良好氣氛，內容豐富、生動活潑、有針對性，主題突出，工人喜歡，做到安全意識深入人心。

2.材料按指定地點堆放整齊並標識；施工現場安全標誌懸掛在醒目位置；工地做到工完場清；改善工人的工作、生活環境。持之以恆地美化施工現場潔淨的作業環境，細化和完善了文明施工的工作。

四、環境管理：

1.經廣州市建材工業環境監測站監測報告表明，生產生活汙水達標排放-SS、BOD5、COD、油、PH值符合標準，生活生產汙水按規定排放。

2.經廣州市建材工業環境監測站監測報告表明，檢測噪聲達標排放-符合《建築施工場界噪聲限值》（GB12523-90）

3.經廣州市建材工業環境監測站監測報告表明，粉塵、廢氣排放-現場目測無明顯揚塵、廢氣。

4.辦公現場、施工現場已設有毒有害物質回收點，邊角料定點回收點，固體廢棄物由廣州經濟技術開發區工業廢物處理中心統一處置，實現有效管理-有毒有害廢棄物處置率100%。

5.專案部按照“以人為本”的指導思想，盡力營造花園式施工單位，綠化率較高，有空地的地方都種上花草。

五、職業安全健康

1.專案部要求作業人員按規定定期進行身體檢查，對不適宜作業環境要求的員工給予休息。

2.隧道作業人員按三班制作業，大大縮短在隧道的作業時間，健康得到保證。

3.給作業人員發放勞動保護用品，並嚴格按規定檢查，給工人有力的保障和約束，健康得到有效保障。

專案部經過努力，取得了較好的成績，成為三號線在質量、環境、職業安全健康的榜樣和視窗。專案部多次接待上級單位的視察檢查，同時也多次接待了相關單位的學術交流，專案部的管理水平站在三號線施工單位的前列。

專案部已經通過第一次省優良樣板工地評審小組的評審，成績是89分；同時經過市安全文明施工樣板工地評審小組的二次評審，第一次成績是93分，第二次是95分。

專案部將一如既往地按照公司 “精心施工、高效優質、顧客滿意、保護環境、遵紀守法、文明施工、安全健康、預防為主、持續改進”的方針和精神積極深入開展質量、環境和職業安全健康體系檔案的學習和應用活動，提高質量、環境、職業安全健康管理水平。

職業健康安全總結 篇22

我公司開始質量，環境，職業健康安全管理體系貫標工作以來，現已三年，業務部參與編制了主管業務的相關程式檔案和有關的作業指導書，並按照標準和檔案要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領導進行彙報如下：另外在會議上向各級部門虛心學習、取長補短。

1、在沒有搞三體系認證前，我部接受定單時，沒有經過認真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系執行以來，我們首先從相關檔案上明確了合同或定單評審的職責範圍和審批許可權，並針對不同的.合同或定單規定了簽定了前應進行評審的要求和評審方式，以確保合同的內容充分、明確，並且公司有能力滿足這些要求。

2、為了對使用者負責，也為了瞭解我公司產品質量和顧客使用狀況，我們對公司的新老使用者進行了走訪和發放顧客滿意度調查表對我公司的產品技師、物點和顧客關注的有關事項進行滿意度調查，這些調查專案主要有產品的效能、功能、交貨時間、價格等。使用者對我公司的產品質量難予很高的評價，希望今後能夠進一步全作，同時也提出了一些好的建議，比如產品的包裝、交貨時間等。

以上就是我部在貫標工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現在大家對標準理解的不深、學習不夠，今後還要不斷學習，提高工作效率和管理水平。

對相關方提出環境、職業健康要求！

職業健康安全總結 篇23

20XX年，公司秉承“讓社會更美好、讓員工更滿意、讓企業更興旺”的企業理念，堅持“顧客要求是我們的追求，顧客滿意是我們永恆的目標”，適時主動地匯入與國際接軌的ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系和OHSAS18001職業安全健康管理體系，增強顧客滿意程度，提高人員管理素質，提升企業管理績效。

建立“國際管理體系”的目的

1、提升企業形象，創立服務品牌;

2、提高、規範和完善企業內部管理，建立切實可行的績效考核指標和獎懲激勵機制；

3、企業各項業務流程清晰，加強企業各部門間的溝通合作，發揮團隊的戰鬥力；

4、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益，降低經營成本；

5、提高內外顧客滿意度，充分實現企業的最高管理目標；

6、提高職業健康安全意識，預防職業健康安全事件的發生；

7、順應國際化潮流，達到持續發展的目的。

公司Q/E/S方針

QMS方針：以人為本，以路為本，文明服務，誠信經營，持續改進，增強顧客滿意。

EMS方針：遵守法律和相關規定，節能降耗，履行預防環境汙染和持續改善環境兩大使命，提高企業服務社會、保護環境的責任感，與社會共同努力，為碧水藍天擔負起我們的責任。

OHSMS方針：預防為主，增強安全健康意識；強化監督，遵守有關法律法規；以人為本，保護員工安全健康；科學管理，實現績效持續改進。

工作情況回顧

一、細緻周密的前期策劃

1、精心選擇諮詢單位。公司經過多次深入細緻的考察，精心挑選了一家諮詢輔導單位，接受專業諮詢團隊輔導以建立Q/E/S管理體系。

2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細緻周密的貫標工作計劃，選拔一批優秀的企業骨幹建立Q/E/S管理體系組織機構，使貫標工作由計劃向實施階段轉變。

3、全面開展人員培訓。為提高對貫標標準的理解，公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓班，主要技術和質量管理人員培訓班，內審員培訓班，使公司員工完整、系統地接受國際管理體系，建立全員的貫標意識。

二、深入調查的初始評審階段。

新的管理體系是建立在對現行管理情況充分了解的基礎上的，公司成立評審工作小組，對各部門及所轄區域所有單位的環境因素、危險源及其環境影響與風險進行初始評審，並形成報告，制定管理方針、目標、指標及管理方案，提供管理重點及改進機遇，確保充分滿足和關注法律法規要求。首先，統一思想、明確目標，強化環境保護及安全生產責任制。其次，加強基礎工作，強化管理和監督保障體系。第三，上下齊抓共管，有效控制環境、安全隱患。第四，收集相關法律法規，進行識別評價。第五，瞭解資源能源消耗情況，進行E/S制度及標準的評估。第六，辨識環境因素、危險源，進行環境影響、風險評價。

三、嚴謹完善的檔案編制階段。

貫標的特點之一就是實行檔案化的規範管理，而實現檔案化規範管理的.首要條件是要有規範的檔案，公司編寫了《QES管理手冊》、《程式檔案》，分別制定質量、環境、職業健康安全方針，向員工和社會公示，制定公司目標-指標並分解到各部門，制定相應措施。

1、搭建框架。一是明確各部門的職責許可權，編制《QES管理手冊》；二是組織各部門相關人員對體系中的第二層次檔案進行編寫，將共性管理工作合併入質量管理體系，程式編制過程中力求清晰，具有較強的指導性和可操作性。

2、充實內容。各部門在原有檔案的基礎上，根據體系要求和崗位特點編制了各系統管理檔案，又根據自身操作規程，制定了相應的技術檔案，加強檔案的指導。環境、職業健康安全形成《安全生產管理制度彙編》、《環境管理制度彙編》及相關預案等，對環境因素、危險源進行管理，做到突發事件有預案。

3、做好執行。公司專門召開了QES 管理體系試執行大會，由公司最高管理者頒佈公司QES 管理體系實施令，貫標工作進入到試執行階段。公司全體員工以檔案為準繩，充分發揮了檔案的指導作用，緊緊圍繞本部門的工作職責和工作目標，嚴格按照程式開展各項工作，發現問題，馬上更正，持續改進，試執行情況良好。

四、嚴格細緻的內部稽核階段。