有哪些職業問題應該問自己
在涉及到工作表現這個問題時,你是否進行巡航控制?如果答案是肯定的,或許你還沒有讓你的潛力在工作中得到最大化,可能你在工作中並不快樂。開始找工作的想法聽起來可能很討厭,然而知道你在工作中的立場如何還是很好的。你在什麼地方感到痛苦?你喜愛什麼?在搞清楚這些問題後,你就可以有策略地制定解決方案。不要棄船——你可能還不必放棄你的工作或者公司。你可以重塑自己的角色,包括讓自己承擔以前認為不可能承擔的新責任。意識和有想法地積極主動做事是大大影響日常體驗的兩大步驟。現在就開始,先問自己這5個問題:
1. 你能定義出自己的天才區(天賦和目的)並在當前的工作中使用嗎?
是:恭喜你——這意味著你比一般人都更喜歡自己的工作。贊。
否:失望,不過別擔心,大多數人都沒有解決這個問題。從瞭解你在工作中的快樂時刻開始。什麼使你興奮?你最有可能在那些時刻運用你的天賦。搞清楚,然後更多地參與運用天賦的活動。不知道自己目的是什麼嗎?請點選此處閱讀。
2.你是否頻繁地在工作中體驗到“區”時刻?這就是你忘記時間,完全投入到所做的事情之中的時候。
是:太棒了!繼續更多地做你目前所做的事情。
否:這就是你沒有參與進去很可能是感到無聊的跡象。要注意了。
3.你對自己的職業是否有清晰的願景和最終目標?
是:這對你很好——你已經在遊戲中領先了。你有望實現想要實現的目標。
否:不要害怕。現在就是解決這個問題的'最佳時間。一年的頭幾個月就是思考制定大局目標的最佳時間。留點時間搞清楚你的願景和終極職業目標是什麼。有了這些,你就可以更輕鬆地應對目前的情況。
4.你是否感覺到挑戰,是否感覺60%的工作時間都很興奮?
是:再次恭喜你。你已經在遊戲中領先了,繼續努力達到80%。
否:同樣,這是另一個重要的警告訊號。你可能需要以不同的方式去做事情或者尋找另一份工作。
5.你的辦公室或工作環境支援你、激勵你讓你充滿活力嗎?
是:非常好!瞭解能幫助你最大化表現的環境細節,嘗試創造自己理想的工作日。你可能已經擁有了。
否:你能否更有創造力,找時間改變自己的工作環境,在一天的某個時候到咖啡館、在家或者其它地方工作?如果不能做到,就重新考慮你當前的情況。環境在發揮你的最大潛能方面有著巨大的影響。
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