社交口才的技巧
一、同陌生人交朋友,必須勇於交談
生活中有些人,一見到陌生人就感到周身不自在,“不好意思”交談;有人則感到無從啟齒,“沒有辦法”交談。他們或是侷促一角,尷尬窘迫;或欲言又止,吸蠕迂泊;或說話生硬,使人誤解…發生這種現象的原因之一就是缺乏和陌生人交談的勇氣。試想一下,一個沒有勇氣同陌生人交談又怎能回滿地求人辦事呢?
二、要掌握溝通的技巧
與人溝通時,要注意傾聽,傾聽的時候,要面帶微笑,最好別做其他的事情,並給予以表情、手勢、點頭等方面適當的反饋,特別是當對方有怨氣和不滿需要發洩時的傾聽,更能顯示一個人的素質和修養水平;在表達自己思想時,要講究含蓄、幽默、簡潔、生動,給他人提意見、指出錯誤時,要注意場合,措詞要平和,以免傷及他人自尊心;與他人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。
三、見面問好,相互寒暄
與他人交往少不了見面問好以及問好之後的寒暄,問好我就不多說了,關鍵的是寒暄。寒暄就需要引出話題,比如“今天的天氣很好”“你的這身衣服不錯”“今天的.課堂上你的表現不錯”等等,結合所處的環境順手牽羊,就地取材來引出話題。這其實並不是實質性的交流溝通,但卻是融洽氣氛、創造交流溝通條件之必須,這一類話最好是以讚美對方為主,這樣就會有良好的下一步溝通和交流。
四、要學會傾聽
因為溝通中,“聽”比“說”重要得多,這就是人為什麼只有一個嘴巴而有兩隻耳朵的原因所在。如果每個人在講話以前,都能夠站在對方的角度想一下,相信許多失敗的溝通都可以避免了。注意傾聽別人說話--多聽,有助於我們瞭解別人、理解別人、與別人溝通,富有同情心,願意幫助別人,這樣的人別人樂意交往。
五、要遵循人際交往的原則
①充分尊重對方的內心祕密或隱私;②會話交談時,目光注視對方;③在聽到對方的內心祕密後不要把內容洩露給他人;④不在背後批評別人,保住對方的面子。您對人真誠,相信別人也會以誠相待。
六、發現自己的弱勢,虛心向他人學習
因為每個人都是學而知之,只要您虛心向他人學習,真誠接受他人的指點,就沒有辦不到的事情,所以要做到這一點就需要請教或提問。請教或提問是引導話題、展開談話或話題的有效方式,同時也是表示尊重顯示誠意,討人喜歡的好方法。
七、要克服自卑心理
自卑心理是由於自我認知發生偏差,過多地低估自己,懷疑、輕視或看不起自己,而形成的。比如常受他人指責或限制、自我消極暗示、性格內向、自尊性過強等。這就需要正確地評價自己,多看看自己的優勢,嘗試與活潑開朗的人交談,通過一次次成功的體驗和嘗試來增強自己交往的自信心,同時勇敢地接納和接受自己,揚長避短,坦蕩地與他人接觸和交流。
八、要有意識地去選擇和培養一些興趣愛好
共同的興趣和愛好也是我們與朋友建立深厚感情的途徑之一。很多在事業上有所建樹的人都不是隻會閉門造車的呆子,他們大多都有自己的興趣和愛好。業餘愛好不僅是人際交往的一種方式,還可以讓大家發掘出自己在工作以外的潛能。例如,體育鍛煉既可以發揮我們的運動潛能,也可以培養我們的團隊合作精神。
-
社交禮儀期末考試方案
廣州**職業學院201X-201X學年度第一學期期末課程考試《社交禮儀》期末考試方案(A卷、開卷,滿分100分)每班分組成約7-8個小組,通過抽籤的方式每一組負責對不同的國家進行涉外禮儀風俗的`調查,並完成ppt彙報文稿,以小組為單位進行成果彙報。(一)調研和彙報提綱1、國家概...
-
職場人必須要注意的幾個社交細節
1、談自己的錯誤。通常和人交談時,承認自己的一些小錯誤是有用的。錯誤讓你顯得很真實,而非完美。如果別人覺得你有些不足而顯得不虛偽,就更容易接受你。2、關注對方看重的東西。要是交談內容變成你一無所知的時候,不要退縮。相反要承認自己不明白,要求對方給你解釋...
-
如何提升職場社交能力
導語;職場,由於競爭的存在,導致了我們在職場上可能不會有真正知心的朋友,但是對職場社交避之不及的行為是不成熟的表現,我們必須要跟工作中的任何一個人保持良好關係,如此,將會對我們的工作大有裨益。但遺憾的是,很多人並不在意職場社交,還有的人根本不知道如何快速提升...
-
關於女性比男性更需要職場社交文章
正如無數的研究證明,隨著員工逐漸升值至管理層,女性領導者的數量會逐漸減少。從初級領導層到執行長,女性在各個層面都受到了忽視和不平等對待。據2016年考夫曼創業活動指數(KauffmanIndexofStartupActivity)顯示,企業家界的情況也是如此:只有40%的美國企業家是女...