七種網路社交習慣毀掉你的職場
這年頭,越來越多的職場溝通是通過社交網站進行的,早年是msn,qq,或是公司內部的聊天工具,後來是人人網,開心網,再後來是微博。於是我們忽然發現,同事不再僅僅是上班八個小時的夥伴,而是時時刻刻在網上關注你的,美其名曰:"粉絲"的傢伙。這個粉絲讓我們又愛又恨。那麼職場中的我們用社交網路交流的時候有啥忌諱呢?
1、搞小團體:一個十來個人的團隊,忽然幾個人哈哈大笑,而另外的人不知所云。這是怎麼回事?因為他們開了一個新群。在他們開這個群的時候,就表明了,我們是一撥,你們和我們不是一類人。這是團隊的大忌諱!
2、發牢騷:人在職場,不發牢騷的是神仙,但群裡和微博裡絕對不是發牢騷的地方,因為那是公開發表意見的地方,同事都在看,請問,你說給誰聽呢?不同的.人會有不同的解讀,誤會就是這麼產生的。
3、批評下屬:鼓勵永遠比批評奏效,而且在社交網路上批評就更是大忌諱,讓對方下不來臺。這樣往往起到的更多的是打擊的負面作用。
4、交代工作:別以為群裡吼一嗓子,微博上私信一下就算交代工作了,社交網路上交代不明白工作。佈置工作還得要面談,用word,用Email.
5、談論客戶或批評消費者:當面不敢說的,跑到網上說。別以為別人看不見,別以為別人是傻瓜。這個時代沒有祕密。
6、志願為公司做危機公關:公司出了危機,官方還沒說話,您就先小喇叭開始廣播啦。不管是替哪邊說話,不管是實話實說還是自我保護,都是幫倒忙。
7、離職後大爆料:看見過幾個案例,離職後到社交網路上洩私憤,求轉發,效果還都不錯,但請問,誰還敢僱你?一時痛快毀了自己一輩子。
社交網路改變了我們的職場,改變了我們的關係圈。我們需要重新學會在社交網路上為自己定位。如今,越來越多的人通過社交網路找到新客戶,新商業夥伴,新工作,下一個很可能就會是你。你的微博,你的人人帳戶就會成為你一張不戴面具的活名片。好好維護自己的社交網路形象吧!
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