置之死地而後生的求職經歷
有句話說“不要在一棵樹上吊死”,很多人將此用於戀愛中的男女,這句話對於“雙向選擇”的應屆生求職擇業同樣適用。凱旋路某品牌手機遂寧店負責人張麗蓉女士對此深有體會。
張麗蓉是成都人,大學時學的是英語專業。臨近畢業,哪裡有人才市場,哪裡就有她的身影,最終她如願以償地從被選擇者變為選擇者。畢業的最後關頭,她是到單位面試最多的一個人。第一份工作她並沒有費什麼心思,只是覺得好玩就進了一家單位的市場部。公司的制度很鬆,她天天嚼著泡泡糖迎著老闆的白眼上班。
6個月後,張麗蓉跳槽到一家韓資企業。當天面試的是技術經理(韓國人)。其實,在應聘前張麗蓉已經有所瞭解。
他接著問了一些看似無關的`問題。比如“現在還在原公司上班嗎?”
最後他問了張麗蓉的工資要求。當張麗蓉說工資的要求時,給了老闆一個範圍。然後強調,工資雖然重要,但工作更重要。之後他對張麗蓉說,可以問她幾個問題嗎?這時,張麗蓉首先關心的問題是他對自己的印象如何。他說,張麗蓉的表達能力非常好,禮節很不錯,不過沒有在辦公室工作的經驗。接著他又說,這不是很重要。張麗蓉又問,我是不是貴公司合適的人選?他說,他要比較、選擇,過幾天才有結果。
3天以後,張麗蓉接到了去上班的通知。剛上班的時候,由於對辦公室的一些程式不熟悉,給同事們造成一些麻煩,但她還是撐下去了。一年前,公司安排張麗蓉到遂寧來開設了這家分公司。想想畢業出來已經三年了,張麗蓉最大的感慨就是現在必須“穩”,盡心地服務於現在的公司,不再有任何多的想法。
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