空杯心態五分鐘演講
導語:忘卻過去,特別是忘卻成功。
從前有一個叫南隱的禪師,一天,有一位當地的名人特地過來向他參禪,但南隱一直不說話,只是以茶相待,他把來賓的茶杯倒滿了水,就算滿了也不停下來,而是繼續往裡面倒,眼睜睜地看著茶水溢位杯外。名人著急地說:已經溢位來了,不要再倒了。南隱說:你就像這隻杯子一樣,裡面裝滿了自己的看法和想法,如果你不把杯子倒空,叫我如何向你說禪呢?
這個故事呢,說的就是空杯心態,它的最直接含義:就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西,要將心理的“杯子”倒空,就要將自己所重視,在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了潔清空,只有將心倒空了,才會有外在的鬆手,才能擁有更大的成功,才能擁有整個世界。人,往往都是如此。自己的想法充斥著整個大腦,又怎麼能夠聽進別人的語言和忠告呢。不論對方說的對與否,都應該先將自己的杯子清空,聽聽對方的想法,用“心”去體會,用“心”去感受。
一個人能否成功最基本地取決於他的心態。心態的不同,能夠導致處理事情產生不同的結果。當一個人做任何事情都懷著謙虛、謹慎、實事求是並且樂意吸取以往經驗教訓的心態。那麼他就能面對問題從容不迫、面對困難可以堅持不懈。相反,當一個人懷著膨脹的心態處理問題時,他就會驕傲自大,一意孤行,最後將錯誤重蹈覆轍。其實導致心理膨脹的因素有很多。例如,曾經的高學歷,淵博的學識,豐富的人生經歷,工作上豐富的經驗等等。都會導致人心裡上的膨脹。如何能夠割捨這些心理因素,達到空杯的境界呢。真的是很不容易做到,那就需要我們放下,放下前面自己優秀的`過去。用心去聆聽別人的觀點,別人的建議。取長補短,才能融合更多的優勢於一身。
空杯心態應用於現代企業的管理也是非常重要的。一個員工也許有著很高的學歷。但當他剛從學校畢業步入社會時,一切都是陌生的。如果他不抱著一種空杯心態去工作學習,只想著自己是名牌大學畢業的,自己的成績多麼優秀,曾經的種種輝煌可能都會成為他心態上的阻礙。這就造成了眼高手低,沒有實際工作經驗,但還不虛心學習等錯誤,也會成為他進步的絆腳石,所以初來工作的人需要空杯心態。
當一個人在企業中已經工作了一段時間,並且表現良好,被上級批准晉升到更高的職級時,他依然需要空杯心態去面對他的未來的挑戰。任何對之前工作的自負心態都會影響他日後地發展。他更應該抱著空杯心態去學習進步。因為任何時候都是有“為”,才有 “位”。
當一個人達到某個領域的最高境界時,空杯心態也必須伴隨著他,因為站的越高,摔得越恨,人在高處不勝寒。
當這個人年過境遷,從這個領域退休下來的時候,如果沒有空杯心態就會感到倍加的失落,無法面對這生活的落差。其實長江後浪推前浪,時代的發展,也造就了一批一批優秀的人才,誰也不會永遠在最高點上,此時此刻更要以一種空杯的心態去面對、去生活。
空杯心態的真諦就是要懂得放下,讓自己的內心空靈,把以前的東西都忘記掉,只有從心態上忘記過去,我們才能擁有更美好的未來,才能更清楚地看清周遭的事物,才能生活得更美好!
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