需要避讳的四种跳槽方法
从其它企业跳槽过来的新员工,被戏称为“空降兵”。 “空降兵”一旦适应环境,往往很快就能独当一面;但是,“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工,企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此,应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。
一般而言,企业对以下四种跳槽最为忌讳。
一、随意改行,盲目跟潮。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地,那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的`应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。
二、不加分析,盲目听信。
据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。
三、意气用事,盲目跳槽。
有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
四、急于求成,盲进忙出。
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。常德人才网提示一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者,金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者,而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。
那么,要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?岳阳人才网总结几个问题,建议读者在有意跳槽前认真思考:
1、10年甚至20年后我的职业目标是什么?我现在又处在哪个阶段?我准备如何实现目标?
2、我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?
以上这些也是企业招聘过程中普遍关心的问题。通过冷静思考,不仅能让您在择业时更为理性,还能帮助您在面试时坦然面对主考官,自然容易求得一份满意的工作。
-
跳槽辞职信(合集14篇)
在一家公司辛苦了一段时间后,总会有一些因素让我们选择辞职,此时此刻需要开始写辞职信了。那么辞职信有什么格式呢?以下是小编为大家整理的跳槽辞职信,欢迎阅读与收藏。跳槽辞职信1尊敬的刘总:您好!非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞...
-
关于跳槽求职信模板合集8篇
时光飞逝,时间在慢慢推演,又到了寻求新的工作机会的时候,需要为此写一封求职信了哦。千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编收集整理的跳槽求职信8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。跳槽求职信篇1尊敬的xxxx公司负责人:您好!首先感谢您能给我这次难得的机会,请...
-
[精选]跳槽辞职报告
随着个人的素质不断提高,报告使用的频率越来越高,不同种类的报告具有不同的用途。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编精心整理的跳槽辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。跳槽辞职报告1敬爱的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职...
-
有关跳槽求职信范文汇总7篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,这时候,最关键的求职信怎么能落下!好的求职信都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的跳槽求职信7篇,欢迎阅读与收藏。跳槽求职信篇1尊敬的领导:您好!虽然我对此行业并不是非常精通,可是俗话说,人往高...