6成人想跳槽降薪也要跳的原因
晃眼间,“金三银四”招聘季已过去,你的跳槽计划完成了吗?究竟是什么原因会让你放弃眼下的这份工作?如果要跳槽,你期望的涨薪幅度是多少?跳槽不选北上广,你们这届求职者到底怎么了?……第一季度的求职者跳槽意愿度调查报告或许能解答这些疑问。
为钱跳槽,有错吗?没错!
促使职场人跳槽的因素有很多,包括对薪酬不满、企业发展不佳、行业不景气、人际关系等等。而跳槽的目的则无非是为了更好的.前途。
根据网路上“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,排在前三位的跳槽原因依旧是“对目前薪酬福利不满意”、“个人职业发展遭遇瓶颈”和“企业发展不佳”,与上一季度相同。其中,稍有不同的是,“对目前薪酬福利不满意”而跳槽的人数所占比重上升。看来,越来越多的职场人想通过跳槽实现快速涨薪。此外,“无法认同企业文化或管理方式”成为了职场人选择跳槽的第四大因素。
跳槽不能选“裸辞”?视情况!
根据网路上“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”的结果:有51.2%的人选择“裸辞”,而选择“骑驴找马”的人达到了48.8%,相对上一季度上升了10个百分点。看来,越来越多的人意识到“裸辞”需要承受更大的经济压力和精神负担。
网路上曾发起过一项“吃到苦头,我再也不敢裸辞了”的话题征集活动,不少网友分享了他们的裸辞感受:“以前有过这样的经历,裸辞后找不到下家、没钱、面试没结果。各种压力不断袭来,精神状态都会垮掉……所以现在不管怎样都不会轻易地裸辞了。”当然,当你遇到以下这些情况,比如公司欠薪、企业违法、上班如“上坟”……“裸辞”或许就是更好的选择。
Tips:想“?辞”的职场人请先做好以下准备:
1、确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热
若是因受不了团队的工作氛围就“?辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团队。
2、“裸辞”前要与家人充分沟通,取得家人的信任与理解
不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。
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