河南省五险一金比例
郑州五险一金多少钱
郑州五险一金多少钱?五险一金都包括什么?五险一金缴纳比例是怎样的?等等诸如此类的问题,很多人还搞不明白,无论你是否缴纳五险一金,你都应该了解它。今天小编就为大家讲解一下郑州五险一金相关知识。
那么,五险一金都包括什么呢?五险一金包括社保和公积金两部分,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即社保;“一金”就是住屋公积金。所以在计算2014年郑州五险一金多少钱时,就要考虑郑州社保缴费标准与郑州公积金缴存标准两部分。
郑州五险一金多少钱 五险一金的缴费基数与计算方法
计算公式:五险一金缴存额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例
一、郑州2014年度住屋公积金缴存基数和缴存比例
1、公积金缴存基数:
按照住屋公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资三倍的意见,确定2014年住屋公积金年度月缴存基数上限为11159元,住屋公积金月缴存上限为2678元;住屋公积金月缴存基数的`下限为2013年度郑州市最低工资标准,市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限均为1240元,住屋公积金月缴存下限为124元。
2、公积金缴存比例:
2014住屋公积金缴存年度(2014年7月1日至2015年6月30日)郑州住屋公积金缴存比例为单位和职工个人各5%-12%。
二、郑州社会保险缴费比例和缴费基数
1、社保缴费比例:按照规定,参保单位应按规定报送养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资,各险种参保人数和缴费工资基数应按现行法规政策规定申报。其中,我市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳:养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%,职工缴费率为本人工资收入的8%;医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%,职工缴费率为本人工资收入的2%;失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%,职工缴费率为本人工资收入的1%;工伤及生育保险由单位承担缴费。
2、社保缴费基数:郑州市2013年全市城镇在岗职工年平均工资44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期间,省会参保职工个人社保缴费基数范围划定,全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为11155.5元,下限为2231.1元。每人每月最多缴纳892.44元,最少缴纳178.49元。
-
试用期社保费一样该缴
2014年7月,张某被某告白公司登科,与该公司签署了劳动条约。该公司奉告张某试用期为2个月,试用及格后治理社会保险。张某事变3个月时,发明公司未给他治理社会保险,于是在2014年11月向内地劳动保障监察机构举报该公司违法举动,劳动保障监察机构依法备案处理赏罚。该案...
-
五险一金去哪里交
五险一金去哪里交?职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴,不能由职工个人缴纳,只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,这里需要留意的是,五险一金缴费政策因地而异,并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳...
-
在校大学生五险一金
大学生就业需要了解的五险一金知识今年,xx学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研,在被调查的15所高校1200名学生中,只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解,28%的学生则表示较为了解,不太了解的占了64%,还有4%的学生承认完全...
-
没有五险一金怎么办
工作没有“五险一金”怎么办转正后交社保、半个月后交社保、满一年后交社保……随着现如今员工流动频率的加速,为了减少企业开支,大多数的小微企业将社保当成绑住人才的一种手段,似乎只有“老员工”才能享受到这份特殊的福利。面对着如今招聘市场上的种种现象,没有...