HR为什么会说“感觉你不是很想来腾讯啊”?这是悲剧的节奏吗?
腾讯暑期产品实习生招聘,第3场HR面,最后HR说“感觉你不是很想来腾讯啊”,这是悲剧的节奏吗?
不利点:
1、我在交谈中直接问到了腾讯校招PM/Dev的待遇(其实只是想了解一下,因为第一次接触到腾讯的HR),可能会让HR觉得我比较功利。
2、交谈中表达了也对阿里的PM职位感兴趣。(现在阿里腾讯正打得火热)
3、跟HR谈到了很多关于产品、生活等事情上的看法,两人都是很有想法的人,可能我不像一般的学生那样很谦卑的求offer,而是很平等地就某个事情发表自己的看法。我走时面试官也很直接告诉我“觉得你掌控欲比较强,还有,感觉你不是很想来腾讯啊”,笑着说的。(我回答他的是:毕业的就业目标是在阿里或腾讯里面的一家做PM)
有利点:
1、我的面试时间是正常面试时间的2倍,让后一个个面试同学足足等了半个小时。证明面试官跟我聊天还是比较享受的。
2、侧面打听到,第2场(HR前一场)专业面的`面试官对我的评价比较高。
3、top2计算机专业的硕士,学历OK,没有污点。
请问我会跪在HR面吗?一时没把持住,在HR面前说太多了。Tencent的HR蛮牛的~
-
人力资源管理专业毕业生自荐信5篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,我很多时候都不得不用到自荐信,自荐信可以帮助我们更好地提出请求。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编收集整理的人力资源管理专业毕业生自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理专业毕业生自荐信1尊敬的...
-
HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时,我曾做过一桩很糗的事情。朋友介绍了一个不错的机会给我,当时网上还没很多面试攻略什么的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的,最后对方公司问我跳槽理由,我想是朋友介绍的,就很大嘴巴地说:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”...
-
人力资源管理规划书范文(通用5篇)
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你是否希望职业生涯发展顺利呢?这也意味着,需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理规划书范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。人力资源管...
-
公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...