HR问,“你的离职原因是什么”,原来应该这样答!
说到为什么离职跳槽,每个人的原因都不一样,但大抵也还只是那几个:压力、薪水、前途。如果在跳槽面试时被问到这个问题,你可不能直说,分分钟会被淘汰。以下这3种说法,才是回答“离职原因”的最佳说法。
客观答案:因为家庭或因为个人
在回答“为什么离职”这个问题时,不要把自己的主观态度和情绪带入到问题中,也不要有什么说什么,尽可能答得客观又显得真实。比如,你是因为不满意上一份工作的薪水才跳槽的,那么你可以说因为家庭环境的需要,想找到一份更好的工作;比如,你是因为压力太大才辞职的,那么你可以说是因为一些私人原因,HR一般不会再继续追问。
所谓的客观,就是不涉及个人态度的回答,比如说原公司离住的地方太远,原公司调整了业务等等。只要不涉及情绪,HR就不会追问。所以在回答问题时,一定要管理好自己的情绪。
标准答案:追求更好的职业发展
其实HR在问出这个问题时,已经预想到你会回答这样的答案——因为要追求更好的职业发展。作为离职原因,追求更好的职业发展可以说是万无一失的回答,对于个人来说,它说明这个人很积极上进;对于HR来说,他也习惯听到这样的答案。所以追求职业发展是个标准答案,但却不能给你加分。
这种回答不会成为是否录用你的.依据,因为这种回答太常规了,HR会觉得无法得到你的真实想法,但只要你能结合自己的故事或者是具体案例,就能够打动HR。
加分答案:喜欢更有挑战的工作
加分答案,自然要和你所应聘的公司和岗位联系起来,让HR看到你的诚意。之所以辞去原来的工作,是因为原工作太安逸和舒服了,没有很大的发展空间;之所以应聘这份工作,是因为觉得这个公司很优秀,这份工作很有挑战性,适合爱挑战的你。
员工能够胜任一份工作,除了能力外,更重要的是个人性格。如果热爱一份工作,自然愿意花心思钻研;如果愿意为公司付出,那么就一定能创造成绩,得到赏识。在面试时,坚定地表达自己的态度和希望,一定能得到HR的欣赏。
-
群面次次被刷?教你如何在群面中脱颖而出!
说起群面,许多同学都会觉得是一个恶梦,因为对面试形式的不熟悉,因为紧张而讲话不清,甚至对讨论的题目毫无概念,所以往往容易被刷下来。但是毕老师觉得群面还是有一定的技巧的。下面一起来看看!群面到底是个什么东东?无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组...
-
职场中总是被冷落?你可能太努力了
在公司室总有一些人容易受到别人的排挤和冷落,难道只是单纯的流年不利吗?或许还是因为你自己太努力了。学会sayno,勤快的小明被冷落了小明毕业后进了一家公司。作为初入新职的年轻人都想在同事和领导面前表现一番。于是,小明每天早来晚走、端茶送水、打扫卫生、加...
-
接受offer后,不去会有什么后果?
许多小伙伴去参加面试后,公司愿意录用他们了,但是他们心里对公司又不太中意,或者有其它更好的职位选择最终导致不想去。这时候有些小伙伴就会担心自己会被公司指责,从而影响自己的就业。那么接受了offer之后不想去需不需要承担责任呢?通常遇到这样的事情,我们可以通...
-
2018校园春招,一定要走好这几步!
又到一年的招聘季,金三银四,金九银十对于行业招聘来说,是难得的时机。而对于银行招聘来说,分为秋季招聘和春季招聘。2018年春招在即,下面毕老师告诉你,应对春招,一定要走好这几步!第一步:秋招复盘及问题排查没有拿到offer是一个非常笼统地说法,我们需要了解的是,为什么你...