人力资源2级考证经验分享
我从事多年人事工作,却从来没想过要去考个资格证什么的,直到2010年,部门领导老换,老板却就是不肯提携作为老员工的我,我才意识到了考证的重要性。原来,你实践经验再丰富,却连考个专业证书的想法都没有,那也只能证明你没有上进心,你没有上进心等同于你的职业生涯也只能停留在一个很低的层面。于是下定决心,一定要考到个职业资格证,也算是对自己那么多年用心工作的交代。说起考证,多年的实际工作经验帮了我莫大的忙,在第一次报考时,其中一科与实操紧密结合的案例分析,我就顺利的通过了。无奈的是,其他与理论知识密切结合的二科,自然因为工作,无暇啃书而顺理成章的没过。从2011年5月起,我就开始了我人力资源管理师2级的报考之路,直至2012年5月,顺利的把剩下的两门考试顺利通过,历时一年时间,其中的酸甜苦辣只有自己知道。其实,经常在人力资源群里看到好多家人,报考职业资格证开始都雄心壮志,可最后都不了了之,不免说上那么一句,世上无难事,只怕有心人。回想我最后一次报考,最终还是去上了培训班,因为当时也还是在职,也只能是培训班上听听课,下来实在是没有时间碰书,最后考虑到考证的重要性,加之工作的繁忙,最终还是在考前一周办理了辞职手续。临考的一周时间,有大量的题需要完成,有大量的内容需要记忆,当时还真怕最后落的个鸡飞蛋打的下场。那一周我天天晚上都是写倒手抓没办法再写字了,才敢去睡觉,第二天早上,也是一睁开眼睛,就做到书桌前继续各种复习。回头想想,要是我能提前些安排,也就是尽早安排好自己的复习,其实效果一定比这样的突击好得多,同时,考证过程中的理论知识对自己工作上的`思路及思维上的提升也要更加明显。毕竟,学习和吃东西一样,需要消化的时间,太赶了,效果总是会大打折扣。从学校出来有10年了,考人力资源管理师2级给了我久违的临场压力,同时,也给了我久违的信心。虽然我们处在一个拼爹的时代,但是能通过自己的努力,获得自己希望得到的东西,那种快乐是无以言表的。这场人生经历,再一次提醒我,想要成功没有自己认为的那么难,也没有别人所说的那么容易,任何成功路上都是需要付出艰辛的汗水的,想走捷径,那是自欺欺人。
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让HR更有价值的四大必备能力
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人力资源管理制度(荐)
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