人力资源管理师二级经验分享
我是科班出身的,并且毕业后一直从事人力资源工作,因此本科毕业五年后直接参加了二级人力资源管理师的考试,跳过了三级的考试,考试成绩还算不错,理论和实操都是80分以上,论文78分,下面我想和各位“茅草们”共同探讨一下取证考试中应该注意的点点滴滴!
1、上课认真听讲,认真记录笔记,划重点。
这一条基本上是老生常谈的话题了,但是,这一点确实是最重要的一点。俗话说得好阿“好心头,不如烂笔头”,这句话再正确不过了,有时候,大家觉得上课时候啥都听懂了,啥都记住了,于是就没有记笔记,但是过了一段时间之后,却发现老师上课讲的东西,早已经还给老师了,啥也没有剩下来,此时,如果记录的`有笔记的话,通过翻阅笔记,可以很快想起来老师所讲的知识。最好是能够在课堂上理解老师所讲的80%,这样效果最好,而且是事半功倍。
2、课后一周内复习,整理笔记。
复习工作非常重要,一般上课是每周日上全天,每周讲解人力资源的一大模块,建议在老师周日讲完课程后,接下来的一周内,每天能够翻看一下课本,再重新梳理一下,最好能够用办公软件“思维导图”将老师所讲的内容重新梳理一遍。(我当时是用excel表整理的考核要点,等下我将把我当时整理的资料上传到资料空间,如果需要的同学可以自行下载学习,另外思维导图的使用以及作用等,我将在今后的日志中详细讲解,欢迎大家查看点评哈)。
3、考试前突击准备,强化重点。
如果仅仅为了考证,那么考试前的突击准备工作是必不可少的,而且作用非常大。但是在这里我更强调,希望大家能够按照前2条的要求来做,因为我们参加取证考试,但是并不是只是为了取证而已,更希望通过梳理知识点,建立起人力资源的六大系统。
当然为了通过考试,“临阵磨枪,不快也光”。所以考试前的半个月一定要抓紧时间,此时如果想系统的看书,时间上已经来不及了,因此,建议此时同学们可以参考之前整理的笔记,还有老师画的重点,掌握了这些内容,考试及格应该是不成问题的。
4、掌握应试技巧,尽量多得分。
有关应试技巧这一方面,也很重要。因为我的朋友当中,在考试实操时,因为是主观题,就有一些是由于没有看清楚每一道题所对应的答题纸上的顺序,把答案全部写错了位置,后来考试快结束的时候,才发现了这个问题,此时再更改,为时已晚矣。因此,再次强调一下审题的重要性,看清楚题目的要求,一定要按照要求回答问题。
以上是我的一点看法,如有不妥,请大家多多指教。学习方法的问题,N个人有N+1种方法,所以每一个人不要片面的去套用别人的方法,而是要在别人的方法的基础上,结合自己的特色,找出一种适合本人的学习方法,这是最重要的。
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