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  • 保险公司员工无故旷工检讨书2篇

    保险公司员工无故旷工检讨书2篇

    在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,为了避免再犯,我们常常被要求写检讨书,以对出现的过错进行反省,在写检讨书的时候要注意用语诚恳。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?下面是小编整理的保险公司员工无故旷工检讨书,欢...

  • 公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    公司无故降低员工工资或者以请假次数多为理由降工资,合法吗?

    首先要说明的是:1、当初签劳动合同时候,公司耍手段让我们填的薪资待遇与实际发放的'薪资不一样,合同的要低于实际发放的薪资。2、在工作期间的请的事假与病假都有按规扣除当天工资及全勤奖。那么在以上两种情况下,发生公...

  • 无故旷工处罚通告(15篇)

    无故旷工处罚通告(15篇)

    无故旷工处罚通告1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。...

  • 无故旷工处罚通告5篇

    无故旷工处罚通告5篇

    无故旷工处罚通告1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的.情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维...

  • 公司无故延长试用期我该怎么办?

    公司无故延长试用期我该怎么办?

    我于2004年8月17日应聘到北京一家建筑设计公司,双方签定了试用期合同,规定试用期3个月,11月17日试用期结束。现在11月17日已经过去了20多天了,可公司还没有要跟我签定劳动合同的意思,我有些着急了,是走是留给句话啊。和我一...

  • 学生无故旷课检讨书

    学生无故旷课检讨书

    敬爱的陈老师:您好!我是xx级护理班的xxx,在这里给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷课这种不良行为的深刻认识以及以后也不旷课的决心。早在我踏进校门,老师就已三申五令,一再强调,全校同学不得旷课。但是我还是多次无故旷...

  • 无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告汇编14篇

    无故旷工处罚通告篇1兹有我厂职工xx,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此...

  • 无故旷工的保证书

    无故旷工的保证书

    何为旷工?实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。以下是专门为你收集整理的无故旷工的保证书,供参考阅读!无故旷工的保证书篇一:尊敬的领导:你们...

  • 员工无故旷工通告合集13篇

    员工无故旷工通告合集13篇

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告(集合)

    员工无故旷工通告篇1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天...

  • 无故旷工处罚通告(5篇)

    无故旷工处罚通告(5篇)

    无故旷工处罚通告1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的.行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维...

  • 无故被解雇,劳动合同如同废纸

    无故被解雇,劳动合同如同废纸

    前天,单位在事前没有任何通知的前提下,将我和其他10几位同事一起解雇。实在气愤不过,上来向各位求救。我是09年3月份到单位上的`班,试用期半个月就给转正了,今天6月1号签订的三年劳动合同,2013年5月31号合同终结。可是就在...

  • 酒店员工无故旷工检讨书

    酒店员工无故旷工检讨书

    酒店员工无故旷工检讨书1尊敬的酒店经理:您好!我是酒店的员工xxx,我是来检讨这次无故旷工的事情的,我自己没有注意到要上班,就自顾自的出去玩了,对这事我也很抱歉,该有的处分我都受着。这次酒店因为遇到旺季了,所以就忙了些,然...

  • 无故旷工处罚通告集合14篇

    无故旷工处罚通告集合14篇

    无故旷工处罚通告篇1兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。该同志自20____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为...

  • 员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用

    员工无故离职奖惩公告范文通用13月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐...

  • (集合)员工无故旷工通告3篇

    (集合)员工无故旷工通告3篇

    员工无故旷工通告1全体员工:兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考...

  • 无故旷工处罚通告

    无故旷工处罚通告

    无故旷工处罚通告1现有公司员工xxxx,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,...

  • 无故旷工处罚通告常用[15篇]

    无故旷工处罚通告常用[15篇]

    无故旷工处罚通告1全体员工:兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司...

  • 员工无故旷工通告

    员工无故旷工通告

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处...

  • 员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告(7篇)

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 无故扣发工资无故解雇,非正规就业组织

    无故扣发工资无故解雇,非正规就业组织

    上班八年,遇到极品公司了事实陈述如下:本人进一家公司,三个月试用期,签三年合同,合同底页没有公司抬头没有盖章,本着互信原则本人签字后来合同没有发回给我,发工资也没有给我工资凭证今年九月开始,工资减半,本人觉得事情蹊跷,当...

  • 试用期被无故辞退怎样维权?

    试用期被无故辞退怎样维权?

    网友的疑问:翻阅报纸时看到一家公司在聘“高级物业顾问”,要求如下:大学毕业、无需工作经验、一经录用待遇从优。我去应聘时,经理告诉我,公司有三个月的试用期,试用期薪资是1200元,如果三个月后转正则增加到每月2000元,每成交...

  • 无故旷工处罚通告15篇

    无故旷工处罚通告15篇

    无故旷工处罚通告1生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批...

  • 员工无故旷工通告13篇

    员工无故旷工通告13篇

    员工无故旷工通告1兹有我厂职工xxxxxx,男,现年xxxx岁,系xxxx车间xxxx工种。该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xxxx规定,属于严重的违纪行为,为严肃...

  • 无故重置LaunchPad解方法?

    无故重置LaunchPad解方法?

    我是2013年初的新款ME665顶配,买回来时是MountainLion,之後的每更新都有安装,一步步升到OSXMavericks10.9.2。已经不是第一次出现这个问题了,之前每个版本也都出现过好几次,想着升级了最新版本应该会解决,结果还是这样。具...

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