求职面试的5大禁忌,千万别犯,不然直接被淘汰!
很多人参加面试前做好了充分准备,没想到辛苦准备一场,最后还是空手而归。其实,求职面试确实有很多技巧,用好了这些技巧还能事半功倍,帮你提前拿下offer!那么以下这些面试中的禁忌,你一定要避免,不然会被直接淘汰!
禁忌1:说话太急,不经大脑
面试时,你说话的水平在一定程度上代表了你的水平。讲话快的人,往往雷厉风行,可能之前曾经做过管理方面的工作,但阅历还不够深;讲话太慢的人,不是天性使然,就是根本找不到可以说的话,挖空心思想可以说什么,让HR听得不耐烦。在面试时建议保持一般的语速,讲话快不是你的优点,讲得到位才是你应该做的。因此在发言时,千万不要追求速度,而是尽可能表现你的逻辑思维和你的相关经验。
禁忌2:坐立不安,小动作多
小动作是难以避免的`,那些我们不以为然的小动作,一旦被面试官注意了,他们就会过度解读。比如说,总是坐立不安,说明这个人不够耐心,稳定性不好,不适合做高强度的工作;比如说,经常东张西望,左顾右盼,说明这个人的定力不够,不能集中注意力做好一件事情。面试时,一定要表现得端庄大方,用一个职场人的标准来要求自己。
禁忌3:表情太多,不够端庄
面试时最有用的表情,是微笑;面试时能够用的表情,只有微笑。在面试过程中,有人想向HR表示亲昵,于是不自觉地向对方撒娇,很有可能被别人认为你还没长大;有人想和HR分享自己的心情,于是对着HR做鬼脸……这样的行为都不适合出现在面试场合上,特别是和HR面谈的时候,不能出现过多的表情,让别人认为你不够端庄,或不重视这场面试。最好一直保持微笑,发自内心的微笑一定能够打动对方。
禁忌4:空口无凭,自吹自擂
很多人都习惯在面试时夸大自己,总觉得说得越真实,越容易被淘汰。其实,公司招聘一个员工的前提,就是认可这个人,如果他不愿意诚恳地表现自己,又有什么资格拿下岗位呢?空口无凭最容易出问题,你说的话是真是假,HR可以对照简历,可以观察你的深情,还可以做背景调查。万一被发现从始至终,你都是自吹自擂,不仅会被直接淘汰,还有可能上了这家公司的黑名单。所以说,面试时的第一原则就是,不要说假话。
禁忌5:眼神飘忽,全无自信
在一场面试中,眼神到位了,这场面试就成功了一半。也就是说,如果你能够顺畅地和HR进行眼神交流,说明你听懂了问题,也有自信能答好;也说明HR一直认真听你讲,并且不断鼓励你继续讲下去。自信真的是面试时最大的魅力,而你的自信也都体现在眼神中。眼神飘忽的面试者,经常东张西望,所以忽略了HR眼中的审视目光;不敢和HR进行眼神交流,因此没看到对方的疑惑,也无法及时解释清楚。总而言之,在面试前,你一定要多练习自己的眼神。
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