应届生面试雷区多多,如何避免
又一年毕业季,毕业生们都在积极准备找工作、面试,但是因为缺乏经验,就很容易步入所谓的雷区,导致与机会擦肩而过,就很可惜,今天,毕老师就来跟大家说说,面对众多的雷区,应届生们该如何避免:
雷区1:自我介绍举例不当面试时候第一件事就是自我介绍,相信你也会觉得不就是自我介绍吗,那么简单的事情,可就是有很多同学纷纷踩雷,最常见的就是自我介绍时候举例不当,往往举的一些例子与所应聘的岗位相背离。
比如说把获奖经历和考试成绩错认为自我介绍的黄金佐证,经常说“自己在考四六级的时候很努力最终考过了”“在学校时候获得优秀学生的称号,相信我也能适应这份工作”“在学校的时候我利用了课余的时间考了教师资格证”等等种种事例想证明自己,可是一纸成绩和奖状并不能展现你独特的个性,自我介绍就是想要了解你的个性和能力素养。
所以自我介绍中的举例应该是真实具体的,要说明事件发生的详细情况,表达自己的感悟,让HR看到最真实的你。
雷区2:矫揉造作、刻意迎合在面试时候,很多应届生自作聪明,以为跟面试官自来熟,就可以获得录用的机会,可殊不知,面试官最讨厌的就是这一套。作为面试官,都希望在招聘员工的时候能了解应聘人的各个方面,你应该做的就是呈现最真实的自己,不要为了想面试成功,就故意说假话去迎合,去套近乎,与面试官的交流要保持尊敬平等的态度。良好的心理素质和出色的学习背景等才能博得面试官的青睐。
雷区3:遇到难题不懂装懂应届生在面试的时候遇到老手的HR,被问及一些专业性高难度的问题时候答不上来是很正常的,如果这时候你不懂装懂,然后东扯西扯的话势必给HR留下不好的印象。
在面试时候,遇到一时答不上来的题目时候,第一先不要慌张,可以坦诚告诉面试官,并虚心求教,给面试官留下为人诚实的印象,如果面试官为你解答了,不要只是简单点头回应,可以在他解释的基础上分享自己的想法。
雷区4:开口就漫天要价面试时候,提及薪资的问题,都是比较敏感的,千万不要一开口就谈前。成功的面试最关键的`是在于展示你自己,如果只是一味关注薪资,而自己又没有出众能力的话,就会让面试官很反感。
雷区5:唯唯诺诺、羞于表达有这样的一些应届生,在面试的时候保持过分的谦虚,比如说“我没有一点儿工作经验,面试官你觉得要紧吗”“你好,我现在有点紧张…” 等这些唯唯诺诺的话,可是这样的表达并不会让面试官觉得你是在谦虚谨慎,只是觉得你没有足够的自信,同时也会觉得你没有对你个人存在的问题进行反思和总结,对你的个人印象大大减分。
所以在面试的过程中,要敢于说出自己的优点,大胆表达自己的想法,就算你的优势并不是很突出,可以举一些具体的例子去证明就可以为你加分不少了。
面试是应届生找到好工作的重要一步,所以要重视好,千万不能踩中这些雷区,让自己与机会失之交臂。
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